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  • 市場營銷大專個人簡歷

    時間:2024-08-09 12:39:48 個人簡歷模板 我要投稿
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    市場營銷大專個人簡歷模板

      提前寫好的個人簡歷,一般都是在電腦上操作的,建立上的表格以及字體都是電腦設計。

    市場營銷大專個人簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性別: 男

      學歷: 大專 政治面貌: 0

      生日: 1981-03-01 民族: 漢

      婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市

      身高: 178 公分 體重: 75 公斤

      專業(yè): 市場營銷 工作經(jīng)驗: 10 年

      期望工作地點: 新鄉(xiāng)市

      求職意向

      行業(yè)/職位: 銷售 銷售經(jīng)理 期望月薪: 面議 工作性質: 全職

      教育經(jīng)歷

      學校名稱: 河大 專業(yè): 市場營銷 就讀時間: 1995-09-01 至 1998-06-30 獲得學歷: 大專

      語言能力

      語種: 英語 能力: 良好

      工作經(jīng)歷

      公司名稱: 快速消費品(食品)公司

      工作時間: 2010-01-01 至 2014-03-31

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 銷售部

      工作分類: 銷售 銷售主管

      職位月薪: 3000~3999

      工作描述: 1.現(xiàn)代渠道:合同簽訂,SKU,TG,導購員,促銷活動,客情維護,物流配送,結算流程.

      2.傳統(tǒng)渠道:拜訪頻率,鋪市率,生動化,小區(qū)活動,客情關系,貨款回收.

      公司名稱: MTS(中國)有限公司河南分公司

      工作時間: 2003-01-15 至 2009-12-31

      公司規(guī)模: 10~100人

      所在部門: 營銷部

      工作分類: 銷售 銷售主管

      職位月薪: 2000~2999

      工作描述: 負責公司各項營銷、價格、品牌等政策的落實,對代理商、商場、PTR等相關人員進行產品知識及營銷相關內容的培訓,管理督促代理(包銷)商及導購員使其達成各項銷售指標,建立良好客戶關系及POS數(shù)量及質量建設,各項促銷活動/雙休日活動/小區(qū)活動的布置、傳達與實施,各種業(yè)務報表(日報、月報、年報表)的制作與分析。

      公司名稱: 松下電器(中國)有限公司鄭州辦事處

      工作時間: 2001-01-01 至 2013-01-01

      公司規(guī)模: 10~100人

      所在部門: 業(yè)務部

      工作分類: 銷售 銷售代表

      職位月薪: 2000~2999

      工作描述: 負責銷售松下電器全系列產品.

      自我評價

      本人自2001年以來一直從事消費產品的營銷工作,并歷銷售代表、市場督導、銷售主管等職位,能夠熟練使用office 等各種辦公軟件, 在產品培訓、市場開發(fā)與維護,分經(jīng)銷商管理以及快消品食品KA現(xiàn)代渠道,傳統(tǒng)渠道的管理和維護方面有著豐富的經(jīng)驗。

      我個性開朗果斷,交際能力強,對工作認真負責又積極進取,工作獨立性強并具有敬業(yè)精神,總是為自己設定較高標準并總能實現(xiàn)目標。

      拓展閱讀:不同個體情況 如深刻理解個人簡歷的寫作原則

      鑒于個人簡歷在求職過程中的重性,現(xiàn)在很多求職者們都特別的重視個人簡歷的效果作用,在求職寫個人簡歷之前也會先來學習怎樣寫個人簡歷,影響個人簡歷的效果有很多,例如簡歷的創(chuàng)作方向就是其中之一。根據(jù)調查顯示,經(jīng)過專業(yè)指導后的個人簡歷其成功率要高出很多。

      要寫好個人簡歷,需要遵循個人簡歷的寫作原則,下面就來簡單的分析一下個人簡歷的原則,進而提高加深理解。

      一、不同的職位要求不同的簡歷

      據(jù)了解很多求職者都提前寫好很多份個人簡歷,然后在將這些個人簡歷投遞到不同的企業(yè)公司中,或者是不同高的目標職位。其實這種方式投遞個人簡歷的效率并不高,反而還很差,要知道不同的職位需要有不同的簡歷,有針對性的個人簡歷才能體現(xiàn)其價值。

      二、個人描述與職位描述一致

      一般來說求職個人簡歷中都是有求職的目標,那么在寫個人簡歷之前也就會先確定求職的職位。在寫個人簡歷的時候,也需要堅持個人描述與職位描述相一致的原則。職位描述也就是對職位的工作,以及職位作用的一種描述,讓需要怎樣的人才,在個人簡歷上個人的能力描述要與之一致。

      三、個人能力于職位要求一致

      有了目標職位就有職位的要求,比如說從事銷售主管工作,就要求有較高的學歷,形象好、性格好,也要求思維能力好等等。在個人簡歷上,關于個人的能力也要與之一致。

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