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  • 業(yè)務(wù)跟單崗位個人簡歷

    時間:2024-10-14 00:45:47 個人簡歷模板 我要投稿
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    業(yè)務(wù)跟單崗位個人簡歷模板

      在求職中所編寫個人簡歷中的求職意向,還要能帶有一些彈性,比如說求職某家公司的某項崗位,可以用某一類型的單位,或者某一類型的崗位。

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      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      年 齡: 30歲 學 歷: 大專

      工作年限: 5年 婚姻狀況: 已婚

      戶 口: 江門市 身 高: 156cm

      居 住 地: 廣東省江門市 現(xiàn)任職位: --

      待遇要求: 面議 到崗時間: 隨時到崗

      希望地區(qū): 新會區(qū) 蓬江區(qū) 江海區(qū)

      希望崗位: 經(jīng)理助理 業(yè)務(wù)跟單 跟單員

      自我評論

      本人善于與人溝通,與人和睦相處,對外貿(mào)與銷售感興趣,掌握了有關(guān)知識,對工作責任心強,曾經(jīng)參與了學校的有關(guān)活動,得到組織與溝通方面的能力,團結(jié)協(xié)作,關(guān)心他人與集體,有一定的奉獻精神,得到朋友,同學和老師的好評,本人積極,好動,虛心學習,望得到貴公司的培訓,讓我鍛煉自己,給我一個實踐的舞臺

      工作經(jīng)驗

      某公司 2011-03 - 2011-06

      公司性質(zhì):造紙、印刷、包裝

      擔任職位:經(jīng)理助理

      離職原因: --

      工作職責和業(yè)績:

      本工作職位主要負責公司技術(shù)員的出單工作,與各技術(shù)員溝通配合,同時還要對公司庫存物品的盤點與核對,并且在網(wǎng)上對公司物品詢問的客戶進行商討與溝通,平時還有回復郵件,發(fā)貨等等的責任。

      海爾廚具 2010-03 - 2010-06

      公司性質(zhì):不限

      擔任職位:促銷員

      離職原因: --

      工作職責和業(yè)績:

      在柜臺前進行導購,講解產(chǎn)品的特性和優(yōu)點,最終叫客戶買回產(chǎn)品。

      教育經(jīng)歷

      廣東財經(jīng)職業(yè)學院 2008-09 - 2011-07

      最高學歷:大專

      專業(yè)名稱:國際貿(mào)易與實務(wù)

      專業(yè)描述:本專業(yè)涵括了經(jīng)濟學原理,微觀經(jīng)濟學,微積分,與國際貿(mào)易與實務(wù)有關(guān)的專業(yè)課,例如單證,報關(guān),結(jié)算等。

      技能專長

      技能專長:

      由于本專業(yè)的特性,本人善于與人溝通交流,擅長交際,能熟練操作辦公軟件如WORD、EXCLE、POWERPOINT,另外英語達到四級以上水平。

      語言水平:

      英語:良好

      it技能專長

      技  能:CL

      使用時間:一個月

      掌握程度:一般

      拓展閱讀:求職面向的企業(yè)不同 編寫個人簡歷的側(cè)重點也不同

      什么樣的個人簡歷最優(yōu)秀是由用人單位來確定,求職者在編寫個人簡歷的時候,不能以自己的喜好來寫。你所喜歡的內(nèi)容不一定是用人單位所喜歡的,在編寫個人簡歷之前需要知道用人單位篩選簡人才的標準有哪些。求職所面向的企業(yè)性質(zhì)不同,對個人簡歷篩選的標準不同。

      那么,不同企業(yè)在篩選簡歷時的側(cè)重點有何不同呢?下面就來簡單分析一下:

      一,國企重視綜合素質(zhì)

      國企單位更重是人才的綜合素質(zhì),看重人才的學歷、學校獎勵等等,針對國企所編寫的個人簡歷,要根據(jù)對方的喜好選材。比如說在教育背景中,要突出自己較高的學歷,在學校中所獲得的大大小小的獎勵都可以做為求職優(yōu)勢。在社會經(jīng)驗與實踐經(jīng)歷中,要能突出自己的價值與成就。

      二,私企重視人才的實用性

      私人企業(yè)中的一些中小企業(yè),資金實力不是很強大,在招聘人才時通常更重視人才的實用性。那么求職者在編寫個人簡歷的時候,就要將側(cè)重放在個人的專業(yè)能力、各種技能以及實踐經(jīng)歷中的成就方面。此外還要注意一點,面向私企的個人簡歷中最好不要提薪資待遇的要求。

      三,外企看重人才的發(fā)展?jié)摿?/p>

      外企單位在招聘方面更看重人才的發(fā)展?jié)摿,求職外企工作在編寫個人簡歷的時候需要注意的事項有很多,例如外企單位一些風俗習慣、忌諱的東西。外企招聘人才更看重所必要的院校,在個人獎勵中而則更看重獎勵的質(zhì)量。

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