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  • 前端設計求職個人簡歷

    時間:2024-10-25 13:19:17 個人簡歷模板 我要投稿

    前端設計求職個人簡歷模板

      在編寫個人簡歷的時候,要有針對的寫個人簡歷,則就要求能力與職位的相匹配。能力寫的再多,不是職位需求的則就沒有任何競爭力。

    前端設計求職個人簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      民 族: 漢族 年 齡: 27

      婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱: 網(wǎng)絡工程

      主修專業(yè): 計算機類 政治面貌: 團員

      畢業(yè)院校: 福建師范大學閩南科技學院 畢業(yè)時間: 2014年7 月

      最高學歷: 本科 電腦水平: 精通

      工作經(jīng)驗: 兩年以上 身 高: 174 cm 體重:60公斤

      現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

      求職意向

      期望從事職業(yè): 前端設計 期望薪水: 面議

      期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 福建廈門市 福建福州市 期望工作性質: 全職

      最快到崗時間: 三天內(nèi) 需提供住房: 不需要

      教育/培訓

      教育背景:

      學校名稱: 福建師范大學閩南科技學院 ( 2010年9月 - 2014年6月 )

      專業(yè)名稱: 網(wǎng)絡工程 學歷: 本科

      培訓經(jīng)歷:

      工作經(jīng)驗

      公司名稱: 福建鑫億勝網(wǎng)絡科技有限公司 ( 2016年3月 - 2017年1月 )

      所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務 公司性質: 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 10~50人 工作地點:

      職位名稱: 技術主管

      工作描述: 1、負責網(wǎng)站建設;

      2、為了維護和整理公司內(nèi)數(shù)據(jù),編寫各種網(wǎng)頁和數(shù)據(jù)庫,利用腳本快速整理;

      3、維護公司網(wǎng)絡安全;

      4、管理維護電腦等硬件設備。

      公司名稱: 茶而美(廈門)生物科技有限公司 ( 2015年3月 - 2015年10月 )

      所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務 公司性質: 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 10~50人 工作地點:

      職位名稱: 美工

      工作描述: 負責手機網(wǎng)站的維護,包括商品圖片處理,上下架商品,后臺數(shù)據(jù)庫維護。

      自我評價

      自我評價: 1、本人品行端正,待人誠懇,謙虛好學,有很強的進取精神,有一定的溝通能力。 2、性格活潑開朗,能夠較快適應各種不同的工作環(huán)境并融樂其中; 3、計算機能力強,較強的綜合素質; 4、責任心強,工作積極認真,能吃苦耐勞,勇于迎接新挑戰(zhàn)。 5、獨立編寫過一個手機外掛腳本。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:編寫個人簡歷中要能體現(xiàn)自己的三大技能

      在求職的過程中個人簡歷不可缺少,求職所編寫個人簡歷是求職的敲門磚,招聘官們可以從個人簡歷中看到很多方面的信息。比如求職者的基本個人信息、專業(yè)方向、人品性格,還有專業(yè)技能等等。在個人簡歷中技能是內(nèi)涵的表現(xiàn),求職者可以有三大技能:

      一、可遷移技能

      求職者在個人簡歷中需要展現(xiàn)的可遷移技能,其實就是所謂軟技能,包括有個人交流與表達能力、團結合作能力、組織領導能力、人際關系能力、創(chuàng)新與創(chuàng)造能力等等。這些技能在求職中,不管是什么職位、崗位都可以適用,因此稱之為可遷移技能。在個人簡歷中最能夠體現(xiàn)可遷移技能的項目就在興趣愛好內(nèi)容中。

      二、專業(yè)知識技能

      專業(yè)知識技能具有很高針對性,比如說你所擁有的一項專業(yè)技能,如平面設計就只能用于平面設計方面的工作崗位。專業(yè)知識能力在求職中雖然有一定的限制,但這種硬實力體現(xiàn)在個人簡歷中,所發(fā)揮出來的效果更強。畢竟,求職者所寫的個人簡歷中都是針對某一些職位。

      三、自我管理技能

      在個人簡歷中還需要體現(xiàn)出求職者的自我管理能力,求職者的自我管理能力包括有自我評估,要能全面的認識自己、了解自己,俗話說知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。還有自我完善,在認識、了解自己之后,就要對不足之處進行彌補,通完不斷的完善自我來取得進步。畢竟大多數(shù)的企業(yè)都希望所招聘的人才具有較好的發(fā)展空間。

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