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采購工程師應聘個人簡歷模板
在個人簡歷上胡編亂造的求職信息在個人簡歷中是一個大忌，招聘官閱人無數(shù)是謊言就會被看穿，最后只會讓招聘官對這種個人簡歷十分反感。個人簡歷需要以誠信為本，不然就失去了個人簡歷本來的意義。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 30
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 物流管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 福州大學 畢業(yè)時間： 2011年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 160 cm 體重：45公斤
現(xiàn)所在地： 永定縣 戶 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 采購，外貿(mào)，物控，助理等 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 福州大學 ( 2007年9月 - 2011年7月 )
專業(yè)名稱： 物理管理 學歷： 本科
培訓經(jīng)歷：
培訓機構(gòu)： 國家人力資源及社會保障廳 ( 2011年1月 - 2011年2月 )
課程名稱： 主題創(chuàng)業(yè)培訓 證書： 創(chuàng)業(yè)合格證書
課程描述： 創(chuàng)業(yè)需要的管理能力，開設淘寶網(wǎng)店的流程以及如何經(jīng)營，淘寶客服的專業(yè)服務意識等
工作經(jīng)驗
公司名稱： 盛輝物流集團 ( 2010年7月 - 2010年8月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務·進出口 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 倉儲部
工作描述： 1、填寫托運書、制單、制作標簽;
2、到達貨物自提辦單、聯(lián)系客戶送貨等;
3、為客戶提供業(yè)務咨詢及貨物跟蹤服務;
5、執(zhí)行6S，樹立部門店面形象;
6、部門日常情況錄入，數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。
公司名稱： 達運精密工業(yè)(廈門)有限公司 ( 2012年3月 - 2015年11月 )
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 廈門
職位名稱： 采購工程師
工作描述： 1、供應商的建立與考核
2、產(chǎn)品資料收集，參數(shù)核對，詢價，議價
3、根據(jù)庫存進行物料計劃的申購，調(diào)度及控制
4、訂單的開立，確認出貨日期及到貨跟蹤
5、采購異常、退換貨、特采、補貨事宜的處理
6、與優(yōu)秀供應商建立友好合作關(guān)系，定期進行評估
7、完成公司領導交辦的其他工作任務
公司名稱： 福建高科日化有限公司 ( 2011年7月 - 2012年1月 )
所屬行業(yè)： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 采購專員
工作描述： 1.開發(fā)新供應商，并維持現(xiàn)有供應商。
2.負責開立PO，確保采購單符合公司的控制流程。
3.跟蹤和采購訂單的發(fā)貨，及時和內(nèi)部使用部門溝通訂單的進度。
4.對不良品進行處理并呈報上級
5.和財務部門合作審核發(fā)票和安排已發(fā)貨訂單的付款。
自我評價
自我評價： 1.熟練操作office辦公軟件 2.熟練操作oracle，熟悉采購流程及具體操作 3.取得國家英語四、六級證書，具備良好的英語聽說讀寫能力 4.對外貿(mào)感感興趣，自學外貿(mào)函電，國際貨代等課程。 5.性格穩(wěn)重、陽光心態(tài)、具有良好的適應性 6.具有強烈的團隊協(xié)作精神、較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通技巧 7.吃苦耐勞、工作上有較強的管理和動手能力 8.有較強學習能力、成績良好、有上進心、敢于面對挑戰(zhàn) 9.積極熱情，具有一定影響力、執(zhí)行力
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：求職者在投遞個人簡歷時 要樹立良好的求職形象
在求職中求職者的求職形象可以影響到個人簡歷投遞的效果。作為求職者都知道在編寫優(yōu)秀的個人簡歷要在每一個環(huán)節(jié)上做到最好，因此求職者的求職形象也包括在內(nèi)，求職者在想招聘官投遞個人簡歷時必須要有一個良好的求職形象才能引起招聘官的重視，如果求職者的個人形象并沒有引起招聘官的重視那么求職者的個人簡歷很可能石沉大海。
求職技巧：樹立良好的求職形象
求職者在求職路上不僅要將個人簡歷制作的完美獲得招聘官的信賴，更不要忽視了自身的求職形象。要知道很多用人單位對求職者的求職形象非�？粗�，求職者只有樹立良好的求職形象才能更有可能獲得招聘官的青睞。現(xiàn)在用人單位評判求職者是否能勝任所求職的崗位主要是看求職者的綜合素質(zhì)，打個比方：兩位求職者是同樣學歷差不多的工作經(jīng)驗，一位衣衫不整而另一位大方得體，毫無疑問最后被錄用的一定是衣著大方得體的求職者。很多高標準的用人單位對求職者的求職形象都非常重視，求職者樹立良好的求職形象不僅讓招聘官看著舒服，也會讓招聘官認為求職者是個會嚴格要求自己的人。設想一個對自己嚴格要求的人在工作中一定也會盡自己全力做到最好。
求職者不僅要打造一份完美的個人簡歷，在投遞個人簡歷時一定也要打造好自身形象。
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