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網(wǎng)絡(luò)銷售員個(gè)人簡歷
一份幫助你找到滿意工作的個(gè)人簡歷，應(yīng)該首先給人帶來好的視覺感受，看起來十分簡潔，但能夠體現(xiàn)出豐富的內(nèi)容。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 畬族 年 齡： 29
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 日語
主修專業(yè)： 外語類 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 龍巖學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 164 cm 體重：55公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 網(wǎng)絡(luò)銷售員，幼師，文員行政，商品專員，淘寶類。金融房產(chǎn)保險(xiǎn)勿擾，謝謝 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 上杭縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 三天內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 龍巖學(xué)院 ( 2007年9月 - 2011年6月 )
專業(yè)名稱： 日語 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 龍巖新羅區(qū) 證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廈門賓瑪服飾 ( 2016年3月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 商品專員
工作描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)資料的電腦錄入工作;
2、負(fù)責(zé)直營終端訂貨、配貨、補(bǔ)貨、退貨、調(diào)貨的日常業(yè)務(wù)處理;
3、負(fù)責(zé)終端銷售數(shù)據(jù)分析。
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他臨時(shí)性任務(wù)。
期間有自己兼職做淘寶店，和微店，微信銷售
離職原因： 自身
公司名稱： 廈門恒坤近藤 ( 2014年3月 - 2016年3月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資.外企辦事處
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 日語客服，后勤
工作描述： 日語翻譯，開發(fā)國內(nèi)客服，處理后勤類工作。
離職原因： 自身
公司名稱： 廈門勝福興食品有限公司 ( 2011年6月 - 2013年12月 )
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資.外企辦事處
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 銷售助理，后勤
工作描述： 第一：負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;客戶下單及時(shí)錄入ERP系統(tǒng)，跟蹤物流到店情況。跟蹤倉庫發(fā)貨情況。和及時(shí)處理客戶投訴。
第二:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣，開拓新客戶，維護(hù)老客戶，促成老客戶第二次開發(fā)。
第三：做銷售報(bào)表，每月和財(cái)務(wù)對(duì)賬，催款。
主要負(fù)責(zé)客戶開發(fā)，維護(hù)，下單接單，客訴，客服，售后等。能獨(dú)立開發(fā)市場，有自己的客戶群。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)：
性格動(dòng)靜皆可，謙虛，自律，自信，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有一定的工作能力，適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦耐勞。
具有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、勤奮好問，處事穩(wěn)重，意志力強(qiáng)，具有務(wù)實(shí)、求是的精神，能較快的接受新事物，能承受一定的工作壓力。
給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將會(huì)還你一個(gè)精彩!我愿從基層做起，虛心盡責(zé)、勤奮工作，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，盡我最大的努力投入到工作中去，創(chuàng)造出自己的價(jià)值!
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：用人單位篩選個(gè)人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)
求職者所編寫的個(gè)人簡歷是給用人單位看的，能不能讓個(gè)人簡歷發(fā)揮其作用，就看能不能被對(duì)方所認(rèn)可。用人單位在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，會(huì)有一定的標(biāo)準(zhǔn)，在職人員就可以針對(duì)其篩選標(biāo)準(zhǔn)來編寫簡歷。如此一來，就可以寫出企業(yè)認(rèn)可的個(gè)人簡歷。那么從個(gè)人簡歷中可以看出哪些信息呢?其標(biāo)準(zhǔn)又有哪些呢?
1，求職者的硬性指標(biāo)
據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，多數(shù)用人單位在個(gè)人簡歷的篩選上，都只是看一些硬性的指標(biāo)。負(fù)責(zé)招聘的HR一般是根據(jù)上級(jí)要求的招聘標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格審查硬性指標(biāo)，例如，計(jì)算機(jī)水平、英語等級(jí)、專業(yè)背景、學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)等等。
2，求職者的個(gè)人品質(zhì)
求職者的個(gè)人品質(zhì)在求職中是一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)，所有用人單位在招聘人才的時(shí)候都會(huì)重視其品質(zhì)，包括個(gè)人的職業(yè)也操守、求職者的個(gè)性、責(zé)任心、工作態(tài)度等等。那么在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，有關(guān)自己的良好個(gè)人品質(zhì)也可以有意識(shí)的補(bǔ)充到位。
3，簡歷重質(zhì)不重量
用人單位篩選個(gè)人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)基本上都是看重其簡歷的分量，看其內(nèi)涵夠不夠職位需求。而在簡歷的量方面，要求做到最簡潔化，簡潔的簡歷便于閱讀，也便于篩選。
4，符合企業(yè)的要求
在個(gè)人簡歷的篩選上，不同性質(zhì)的企業(yè)對(duì)個(gè)人簡歷的要求不同，喜好也不同。因此，求職者在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，還需要迎合企業(yè)的喜好，重視企業(yè)所重視的。
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