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  • 水質(zhì)檢測員個人簡歷

    時間:2024-09-21 15:15:35 個人簡歷模板 我要投稿
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    水質(zhì)檢測員個人簡歷模板

      簡歷中的表達方式非常重要。對于一些重要的內(nèi)容就盡量用簡單明了的詞匯描寫,比如工作經(jīng)歷和曾經(jīng)獲得的嘉獎。

    水質(zhì)檢測員個人簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      民 族: 漢族 年 齡: 27

      婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 應(yīng)用化學(xué)

      主修專業(yè): 化工類 政治面貌: 黨員

      畢業(yè)院校: 龍巖學(xué)院 畢業(yè)時間: 2012年7 月

      最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通

      工作經(jīng)驗: 四年以上 身 高: 156 cm 體重:46公斤

      現(xiàn)所在地: 廈門市 戶 籍: 長汀縣

      求職意向

      期望從事職業(yè): 行政專員 生產(chǎn)助理 化工檢測 期望薪水: 3000-4000

      期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

      最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓(xùn)

      教育背景:

      學(xué)校名稱: 龍巖學(xué)院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )

      專業(yè)名稱: 應(yīng)用化學(xué) 學(xué)歷: 本科

      培訓(xùn)經(jīng)歷:

      培訓(xùn)機構(gòu): 南德意志 ( 2016年9月 - 2016年9月 )

      課程名稱: VDA6.3汽車工業(yè)過程審核 證書:

      培訓(xùn)機構(gòu): SGS檢測機構(gòu) ( 2015年7月 - 2015年8月 )

      課程名稱: ISO9001質(zhì)量管理體系 證書:

      工作經(jīng)驗

      公司名稱: 晉江市晉石化工有限公司 ( 2012年7月 - 2015年3月 )

      所屬行業(yè): 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 50~200人 工作地點: 晉江市金井鎮(zhèn)

      職位名稱: 生產(chǎn)調(diào)度/化驗員

      工作描述: 完成生產(chǎn)排程,用氣相色譜等儀器檢測組分,完成廠區(qū)人員考勤及工資核算等工作。

      公司名稱: 龍海市貝特利生物科技有限公司 ( 2015年3月 - 2016年1月 )

      所屬行業(yè): 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 200~500人 工作地點: 龍海市角美鎮(zhèn)

      職位名稱: 水質(zhì)檢測員兼經(jīng)理助理

      工作描述: 完成水質(zhì)COD ,BOD等指標(biāo)化驗,芬頓實驗的長期探索,兼完成部門考勤,人員調(diào)度,會議記錄等日常工作

      離職原因: 身體原因

      公司名稱: 廈門市松竹精密科技有限公司 ( 2016年1月 - 2017年2月 )

      所屬行業(yè): 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 200~500人 工作地點: 廈門市海滄區(qū)中滄工業(yè)園

      職位名稱: 經(jīng)理助理

      工作描述: 主要負責(zé)現(xiàn)場5S,6S管理,人員入職操作及客訴培訓(xùn),人員考勤調(diào)度,面試等工作。

      自我評價

      自我評價: 有三年化工檢測工作經(jīng)驗,兩年現(xiàn)場管理經(jīng)驗,善于現(xiàn)場管理,人事協(xié)調(diào)等事務(wù)性工作,性格開朗,適應(yīng)能力強。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:個人簡歷在設(shè)計方面常出現(xiàn)的問題有哪些

      一份個人簡歷給招聘官能夠留下的印象在于兩個方面,一方面是個人簡歷視覺上的效果,另一方面是個人簡歷內(nèi)容所能表達的效果。其中個人簡歷視覺效果主要靠簡歷的設(shè)計,下面來看一下個人簡歷中常見的設(shè)計問題有哪些。

      一,版面問題

      個人簡歷在設(shè)計方面最常見也最顯眼的問題就是版面問題,招聘官們在拿到一份簡歷后,第一印象就是個人簡歷的版面是否整齊。眾所周知的編寫個人簡歷要盡量做到簡潔明了,但是個人簡歷如果太短,會顯的版面很空洞。當(dāng)然個人簡歷的內(nèi)容也不能太長,否則版面被壓縮會很難看。

      二,過于追求個性化

      個性化的個人簡歷在求職中的會有很大的優(yōu)勢,畢竟處于眾多簡歷中,出現(xiàn)一個個性化的個人簡歷會讓對方眼前一亮。但是個性化的個人簡歷是講究設(shè)計的和諧,太過個性化將個人簡歷設(shè)計成四不像,會起到反正作用。另外,個性化的個人簡歷是要有自己的特點,而不是拿別人的個性。

      三,簡歷設(shè)計太過業(yè)余

      很多求職者想通過一些花邊、插圖來修飾簡歷,或者采用漫畫風(fēng)格來設(shè)計個人簡歷,于是問題來了,一些非繪畫專業(yè)人,在繪圖以及作畫方面太過業(yè)余同樣也會起到反作用。

      四,字體、字號的問題

      在個人簡歷的設(shè)計中,字體、字號也是常見問題之一,例如字體選的太過花哨、一份個人簡歷中出現(xiàn)四五種不同的字體,還有就是字號使用不符合排版邏輯等等。

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