銷售管理類個人簡歷模板

　　要提高個人簡歷的質(zhì)量，首先要知道怎樣的簡歷可以讓對方接受，其次要知道用人單位是怎樣篩選簡歷的。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 28

　　婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 酒店管理

　　主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 廈門華天涉外學院 畢業(yè)時間： 2011年7 月

　　最高學歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 171 cm 體重：56公斤

　　現(xiàn)所在地： 戶 籍： 1008-1479

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 銷售，管理類 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 龍巖第四中學 ( 2005年8月 - 2008年6月 )

　　專業(yè)名稱： 高中 學歷： 高中

　　所 在 地： 龍巖 證書：

　　專業(yè)描述： 高中

　　學校名稱： 廈門華天涉外學院 ( 2008年9月 - 2011年6月 )

　　專業(yè)名稱： 酒店管理 學歷： 大專

　　所 在 地： 廈門 證書：

　　專業(yè)描述： 專業(yè)主要學習酒店的管理以為一些酒店的基礎(chǔ)營銷知識.就是通過實踐將課堂上學習到的知識和實踐相融合

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 龍巖富海鴻汽車貿(mào)易有限公司 ( 2016年10月 - 2017年4月 )

　　所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 龍巖市

　　職位名稱： 服務(wù)顧問

　　工作描述： 負責車輛的接待。從客戶進店。咨詢客戶的車輛信息。已經(jīng)要維修的故障問題。針對沒臺車設(shè)計不用的維修處理方案。還有負責回訪客戶。定期回店免費檢測。還有負責客戶續(xù)�；卦L。促成客戶續(xù)保

　　公司名稱： 龍巖建發(fā)汽車銷售服務(wù)有限公司 ( 2015年4月 - 2016年8月 )

　　所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 上市公司

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 龍巖市

　　職位名稱： 銷售顧問

　　工作描述： 負責展廳車輛的保潔工作。接待客戶。從客戶第一次進店，登記客戶信息。判斷客戶的購車意向，判斷客戶的購買意向車型。然后針對客戶意向推薦公司相對應的車型。促成交易。負責保費的測算。

　　公司名稱： 廈門寶龍鉑爾曼酒店 ( 2012年3月 - 2013年5月 )

　　所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 廈門市

　　職位名稱： 主管

　　工作描述： 人員崗位的分配。已經(jīng)和廚房的溝通協(xié)作。負責會議的接待。和宴會的接待。

　　離職原因： 想回家發(fā)展

　　公司名稱： 永安市燕江國際大酒店 ( 2011年3月 - 2011年10月 )

　　所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 三明永安市

　　職位名稱： 西餐領(lǐng)班

　　工作描述： 負責餐廳的日常接待。已經(jīng)負責和廚房的菜品對接。.

　　自我評價

　　自我評價： 本人勤奮好學，集體榮譽感比較強。組織和協(xié)調(diào)能力不錯。喜歡一些體育鍛煉

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：企業(yè)公司是如何篩選個人簡歷的

　　求職者所編寫的個人簡歷主要就是給招聘企業(yè)所看的，因此在寫個人簡歷的時候應該也需要把握好一定的方向，不能單純的將自己的喜好強加上去�？傮w來說企業(yè)公司招聘人才，在個人簡歷的篩選上有很多中方式，作為應聘的求職者需要鑄就有內(nèi)涵的個人簡歷，這樣才能更好的面對不同的篩選方式。

　　1，人力資源部篩選個人簡歷的方法：

　　一般來說企業(yè)的招聘都是由公司的人資源部來少選，可以是部門的員工也可以是部門主管，主要看招聘的職位了。HR在篩選個人簡歷上，一般是模式化，因為要閱讀大量的個人簡歷，每一份個人簡歷所占有的時間并不長，在瀏覽的時候是以關(guān)鍵詞為主，看是不是滿足招聘的條件。那么，個人簡歷在寫的時候一定要注意一點就是要有求職的目標，有求職的核心。

　　2，有部門經(jīng)理篩選個人簡歷：

　　很多時候部門招聘就會有經(jīng)理或者是經(jīng)理助理來招聘、瀏覽個人簡歷，雖然說部門經(jīng)理招聘的人數(shù)不是很多，但是在閱讀個人簡歷的時候也是有選在性的，一般都是先看的有興趣的個人簡歷。 也就是說經(jīng)理的在選拔人才的時候，對個人簡歷要求的更高，看到更細。那么，個人簡歷在寫作上更不能馬虎，在美觀的基礎(chǔ)上，也要懂得如何增加自己的好感度。

　　3，電腦篩選個人簡歷

　　隨著社會的發(fā)展，計算機的應用更加廣泛，在招聘方面也有專門的個人簡歷篩選軟件。電腦閱讀個人簡歷，則是以程序化來評分，更重視其關(guān)鍵字。

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