個人簡歷可參考模板

　　個人基本簡歷

　　姓 名：國籍： 中國

　　目前所在地：廣州 民族： 漢族

　　戶口所在地：廣東省 身材： 168 cm kg

　　婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲

　　培訓(xùn)認證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政/人事類：行政人力資源主管經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：經(jīng)理助理、辦公室主任、

　　工作年限： 5 職稱： 無職稱

　　求職類型： 均可 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： XX--3500 希望工作地區(qū)： 廣東省 廣東省 廣東省

　　個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州鵬晟貿(mào)易有限公司起止年月：XX-02 ～

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔任職務(wù)： 辦公室主任

　　工作描述： 1、辦公室人員管理；

　　2、行政人事管理；

　　3、部門間工作協(xié)調(diào)；

　　4、公司規(guī)章制度制定、執(zhí)行、監(jiān)督；

　　5、后勤事務(wù)管理；

　　6、計算機及辦公設(shè)備日常維護。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣東歐卡生物工程有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-01

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品

　　擔任職務(wù)： 行政人力資源主管

　　工作描述： 1、負責人力資源的規(guī)劃、招聘與配置,使公司長期處于人員穩(wěn)定狀態(tài)；編制各部門崗位工作說明書，為公司所有人員晉升、調(diào)職、辭退、培訓(xùn)、績效考核、薪酬調(diào)整提供依據(jù)；

　　2、負責建立培訓(xùn)管理體系，規(guī)劃、組織、實施、評估員工入職培訓(xùn)在職培訓(xùn)；

　　3、負責績效管理體系的建立、實施、完善，組織、協(xié)助各級部門完成績效考評，根據(jù)考核結(jié)果組織考評面談以及相關(guān)培訓(xùn)，從而建立行之有效的培訓(xùn)管理體系和薪酬管理；

　　4、負責薪酬福利管理，根據(jù)市場薪酬水平、工作說明書、績效考評建立對員工具有激勵性的薪酬福利管理制度；

　　5、負責員工的勞動合同管理以及勞動關(guān)系處理；

　　6、負責主導(dǎo)辦公室日常行政及后勤服務(wù)等管理工作，其中包括：員工考勤,物料管理，員工宿舍管理，飯?zhí)霉芾�，公司對�?nèi)（外）文件管理，各類會議的策劃組織開展等；

　　7、公司規(guī)章制度體系和各部門工作程序的建立、執(zhí)行、監(jiān)督、完善,為公司的規(guī)范化、程度化、表格化管理作出重要作用；

　　8、協(xié)助各部門主管經(jīng)理開展部門工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

　　9、多次成功組織公司節(jié)假日以及年前年后的文娛活動、外出旅游；

　　10、主導(dǎo)公司iso9001：XX認證工作。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州晨初貿(mào)易有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-01

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔任職務(wù)： 助理

　　工作描述： 處理日常行政人事事務(wù)

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學院

　　最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： XX-06-01

　　所學專業(yè)一： 人力資源管理 所學專業(yè)二： 計算機

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

　　XX-09 XX-06 廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學院 計算機應(yīng)該與維護 大專畢業(yè)證 12322x0x406001004

　　XX-02 XX-06 南方人才第二期人力資源管理師培訓(xùn)班 人力資源管理 助理人力資源管理師 06190xxxxxxxx

　　語言能力

　　外語： 英語 一般

　　國語水平： 良好 粵語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　1. 具備現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉各個模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利設(shè)計與管理、勞動關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)）并具實操經(jīng)驗.

　　2. 擅長根據(jù)企業(yè)經(jīng)營計劃及發(fā)展目標制定長中短期人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司實際情況及未來發(fā)展趨勢編制各部門職位工作說明書，為培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理提供實施依據(jù).

　　3. 熟悉招聘渠道及招聘工作的系統(tǒng)實施，善于利用內(nèi)外招募選拔方法把合適的員工放在合適的位置，做到人盡其才、事得其人、人事相宜.

　　4. 擅長建設(shè)及實施培訓(xùn)管理體系、績效管理體系、薪酬管理體系和部門工作程序，構(gòu)建系統(tǒng)化、規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系，具備較強的文書撰寫能力.

　　5. 熟悉企業(yè)行政人事管理事務(wù)，有服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗；原則性強，執(zhí)行力強，具良好親和力、團隊合作精神.

　　6. 誠實守信、耐勞實干、愛崗敬業(yè)；具備良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的管理、組織、協(xié)調(diào)能力，出色的學習能力.

　　7. 熟練掌握word、excel、 powerpoint、photoshop、autocad、coreldraw 等辦公軟件，并能獨立管理維護企業(yè)網(wǎng)站.

　　8.具備電腦及辦公設(shè)備日常維護能力.

　　9. 以優(yōu)異成績考取了國家勞動和保障部所頒發(fā)的企業(yè)助理人力資源管理師資格證.

　　詳細個人自傳

　　意向區(qū)域:廣東地區(qū)

　　希望月薪:3000以上

　　本人性格開朗、樂觀和自信；工作細致、耐心、有全局觀念；思維邏輯強，善于思考；多說多做。日常極度關(guān)注市場動態(tài)，了解經(jīng)濟管理，致力于培養(yǎng)自己的經(jīng)濟管理、行政管理、市場營銷能力，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求。積極組織員工集體活動，有著強烈的集體榮譽感以及團隊合作精神，深刻認識到團隊的力量。對工作本著認真負責的態(tài)度,準時完全上級交待的任務(wù)。在工作的同時注重實效,對工作的改善勇于向上級提出個人意見.利用空余時間不斷吸取經(jīng)濟和管理的理論知識,以提高自己的管理能力。

　　個人聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：家庭電話：

　　手 機：ｑｑ號碼：

　　電子郵件：個人主頁：

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