培訓(xùn)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

【基本信息】
姓名： 某某某
性別： 女
年齡： 25
身高： 162CM
民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚
畢業(yè)院校： 某某大學(xué)
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 行政管理
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力： 普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)
  

【求職意向】
意向崗位： 人事經(jīng)理、員工培訓(xùn)經(jīng)理、主管、招聘主任
意向地區(qū)： 不限
食宿要求： 兩者都提供
到崗時(shí)間： 1周內(nèi)
期望月薪： 面議
 
 
【教育經(jīng)歷】
2004-01 ~ 2007-01     某某大學(xué)    行政管理

【工作經(jīng)歷】
2008-12 ~ 2009-05      某某大酒店       人事主管
主要負(fù)責(zé)人事管理工作：人員招聘、入職、離職程序辦理；負(fù)責(zé)在職員工考勤、匯總、審核工作；負(fù)責(zé)人事文件編寫(xiě)，崗位編制及職務(wù)說(shuō)明書(shū)；負(fù)責(zé)員工職前培訓(xùn)，員工關(guān)系等日常工作事務(wù)處理；負(fù)責(zé)在職員工勞動(dòng)合同的續(xù)延與管理；新員工勞動(dòng)合同簽定及管理；負(fù)責(zé)制訂人力資源管理制度、政策等；主持大型會(huì)議及員工文體活動(dòng)等；負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的文書(shū)檔案管理工作；負(fù)責(zé)本部門(mén)總體工作的運(yùn)作與規(guī)劃；負(fù)責(zé)總經(jīng)辦辦公會(huì)議定事項(xiàng)的辦理工作及記錄、整理總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要。做好大事管理工作的辦理；負(fù)責(zé)各部門(mén)文書(shū)收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查及有關(guān)文書(shū)工作運(yùn)作管理，負(fù)責(zé)酒店文書(shū)的保密工作；協(xié)助處理各部門(mén)的工作協(xié)調(diào)關(guān)系；協(xié)助總經(jīng)理一般業(yè)務(wù)來(lái)訪的接待等；負(fù)責(zé)本酒店員工意見(jiàn)箱投訴意見(jiàn)回復(fù)；上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
 
2006-02 ~ 2008-11     某某商務(wù)酒店       行政人事主管
主要負(fù)責(zé)人事管理工作：人員招聘、入職、離職程序辦理、員工考勤管理；負(fù)責(zé)員工住宿安排；負(fù)責(zé)員工檔案、文件歸納；負(fù)責(zé)員工日常工作關(guān)系處理；負(fù)責(zé)員工生日會(huì)統(tǒng)籌安排；負(fù)責(zé)在職員工勞動(dòng)合同的續(xù)延與管理；新員工勞動(dòng)合同簽定及管理；負(fù)責(zé)員工職前培訓(xùn)，員工關(guān)系等日常工作事務(wù)處理；主持大型會(huì)議及員工文體活動(dòng)等。 

2005-03 ~ 2006-01           某某酒店           人事專(zhuān)員  
工作描述： 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)制作；負(fù)責(zé)本部門(mén)人事、文書(shū)、檔案分類(lèi)管理；負(fù)責(zé)本部門(mén)總工務(wù)物品管理申購(gòu)及發(fā)放；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工相關(guān)咨詢(xún)、輔導(dǎo)員工思想等事宜。協(xié)助總經(jīng)理一般業(yè)務(wù)來(lái)訪的接待等。

【技能專(zhuān)長(zhǎng)】
語(yǔ)言能力：有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與人際溝通能力；
計(jì)算機(jī)能力：精通OFFICE2000、WINDOWS2000、WDJLW.CN、POWERPOINT、Outlook、VISIO等辦公軟件。

 
【自我鑒定】
1. 能主導(dǎo)辦公日常管理工作；
2. 本人善于溝通、執(zhí)行力強(qiáng)、思維敏銳；
3、對(duì)現(xiàn)行《新勞動(dòng)合同法》有一定了解及應(yīng)對(duì)能力；
4、熟悉人力資源六大模塊中人力資源規(guī)定、招聘、員工培訓(xùn)、薪酬管理、勞次關(guān)系處理。
 
 
【聯(lián)系方式】
手機(jī)號(hào)碼：13888888888
電子郵箱：