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培訓(xùn)經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
在求職這個(gè)過程中，培訓(xùn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷不過是第一關(guān)，接下來簡(jiǎn)歷通過后還會(huì)有面試。而在面試中個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣可以發(fā)揮其價(jià)值，求職者可以根據(jù)自己寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷來有邏輯的回答面試問題，且簡(jiǎn)歷還能增加印象分，因此說個(gè)人簡(jiǎn)歷可以為面試打下良好的基礎(chǔ)。
篇一：培訓(xùn)經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人信息
yjbys
國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 湖北
身材： 170 cm 60 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 40 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 培訓(xùn)經(jīng)理
工作年限： 19
職稱： 中級(jí)
求職類型： 全職
可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 12000--20000
希望工作地區(qū)： 廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷：
一、2008/02—現(xiàn)在 xx 公司
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
人事行政部 培訓(xùn)主管兼講師
主要職責(zé)：
(一)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立與完善，統(tǒng)籌培訓(xùn)各項(xiàng)資源的合理利用;
(二)負(fù)責(zé)公司門店銷售人員、業(yè)務(wù)員、設(shè)計(jì)師、安裝人員等一線人員培訓(xùn)的需求、計(jì)劃、實(shí)施、授課工作;
(三)負(fù)責(zé)公司工廠的生產(chǎn)人員培訓(xùn)策劃、組織、授課工作;
(四)負(fù)責(zé)公司高管、中層管理人員、一般行政人員培訓(xùn)規(guī)劃組織工作;
(五)負(fù)責(zé)公司南京、杭州、無錫、蘇州等分公司的員工培訓(xùn)工作;
(六)負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品知識(shí)宣傳手冊(cè)
工作業(yè)績(jī)：
1. 完成總公司培訓(xùn)體系的建立工作;
2. 完成公司的《產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)手冊(cè)》《產(chǎn)品宣傳手冊(cè)》的編寫;
3. 完成分公司人員的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
二、2006/03—2008/02 **有限公司
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
營(yíng)銷中心 招聘培訓(xùn)主管
主要職責(zé)：
1. 招聘工作——從事協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求、編制年度人員招聘計(jì)劃;負(fù)責(zé)建立和完善招聘流程和招聘體系;從事和各種招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系，拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息;…………
2. 培訓(xùn)工作——負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷中心員工培訓(xùn);負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，安排員工外訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)公司銷售人員產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)和價(jià)格考試的出卷、評(píng)分工作;負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查和年度總結(jié);負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)師的日常培訓(xùn)管理;負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn)組織規(guī)劃和試用期考核工作;…………
3. 培訓(xùn)師工作——負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn);行政制度與工作流程培訓(xùn)，新進(jìn)員工入職培訓(xùn)，員工崗位培訓(xùn)。
工作業(yè)績(jī)：
(一)完成公司產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)全員培訓(xùn)，使公司95%以上的員工了解公司各種產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售狀況;
(二)進(jìn)行新一輪的崗位培訓(xùn);
(三)進(jìn)一步完善公司的招聘、培訓(xùn)工作流程;
(四)完成公司培訓(xùn)制度與培訓(xùn)體系建立。
三、2005/02—2006/03 **有限公司
所屬行業(yè)：建筑與工程
培訓(xùn)部 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)體系的建立與完善;
2、負(fù)責(zé)發(fā)掘、管理內(nèi)部培訓(xùn)師資隊(duì)伍;
3、負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，組織員工外部培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的日常管理;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的搜集和培訓(xùn)計(jì)劃制定;
6、負(fù)責(zé)公司中層管理人員的晉升培訓(xùn)規(guī)劃工作;
7、負(fù)責(zé)公司銷售人員培訓(xùn)
8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn)組織規(guī)劃和試用期考核工作;
9、擔(dān)當(dāng)公司首席培訓(xùn)師，進(jìn)行相關(guān)課程授課。
工作業(yè)績(jī)：
1. 完成公司培訓(xùn)部的組建和下屬員工的任務(wù)安排;
2. 完成公司培訓(xùn)制度體系的建立;
3. 完成公司培訓(xùn)師體系的建立;
4. 完成公司培訓(xùn)手冊(cè)的編寫和公司業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、施工三方面人員培訓(xùn)的具體計(jì)劃和方案。
四、2003/02—2005/02 **職業(yè)技術(shù)學(xué)院
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)
經(jīng)濟(jì)管理系 講師/助教
主要職責(zé)：
1. 承擔(dān)經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理學(xué)的教學(xué)任務(wù);
2. 承擔(dān)畢業(yè)生論文指導(dǎo)任務(wù);
3. 承擔(dān)經(jīng)濟(jì)管理系日常教務(wù)安排任務(wù);
4. 承擔(dān)經(jīng)濟(jì)管理系所有對(duì)外職業(yè)技能培訓(xùn)的日常管理安排任務(wù)。
工作業(yè)績(jī)：
1. 完成兩屆學(xué)生的經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理學(xué)的教學(xué)工作;
2. 三次院級(jí)師生聯(lián)歡晚會(huì)的組織工作;
3. 多次對(duì)外培訓(xùn)的組織工作;
4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理制度的編制工作;
5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核工作。
證 書：
2004/10 大學(xué)教師資格證書
2003/10 初級(jí)職稱證書
語言能力：
英語：良好
自我介紹：
成熟、穩(wěn)重、做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于和別人交流，極易和同事相處。
篇二：培訓(xùn)經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人信息
yjbys
目前所在： 廣東省 年 齡： 33
戶口所在： 廣西 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 壯族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 172 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重： 65 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 培訓(xùn)人員， 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限： 6 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州,佛山,不限
工作經(jīng)歷
廣東**機(jī)電股份有限公司 起止年月：2010-07 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 培訓(xùn)主管
工作描述： 崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)規(guī)劃、月度培訓(xùn)計(jì)劃制定;
2. 組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)控培訓(xùn)過程，培訓(xùn)效果評(píng)估與考核;
3. 負(fù)責(zé)組織公司層級(jí)的訓(xùn)練營(yíng)、培訓(xùn)cnrencai班等專項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)施、考核;
4. 完善培訓(xùn)制度、流程和IT系統(tǒng)OA業(yè)務(wù)流程;
5. 完善公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)科達(dá)學(xué)院日常工作;
6. 培訓(xùn)資源規(guī)劃與開發(fā)，組織內(nèi)部講師資格評(píng)審與課程開發(fā);
7. 負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍和培訓(xùn)干事團(tuán)的管理與考核;
8. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)備、教室等硬件設(shè)施點(diǎn)檢與申購(gòu);
9. 負(fù)責(zé)科達(dá)學(xué)院培訓(xùn)宣傳工作;
10. 拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資。
離職原因：
佛山市**陶瓷有限公司 起止年月：2010-03 ～ 2010-07
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 招聘培訓(xùn)專員
工作描述： 一、人員招聘
1、制定招聘計(jì)劃;
2、面試組織與人員甄選;
3、維護(hù)公司招聘渠道。
二、培訓(xùn)
1、制定培訓(xùn)計(jì)劃;
2、新員工入職培訓(xùn);
3、在崗培訓(xùn)組織、跟蹤、反饋;
4、講師隊(duì)伍建設(shè);
5、培訓(xùn)資料、課件、教室管理。
離職原因：
廣東**空調(diào)有限公司 起止年月：2009-11 ～ 2010-02
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)計(jì)劃員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售計(jì)劃、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產(chǎn)計(jì)劃;
2、平衡產(chǎn)能，調(diào)整計(jì)劃;
3、制定月度產(chǎn)能結(jié)構(gòu)分析;
4、銜接營(yíng)銷和本部生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作，作好訂單接收及生產(chǎn)計(jì)劃的制定、實(shí)施,確保生產(chǎn)計(jì)劃能滿足車間的生產(chǎn)及銷售部的發(fā)貨需求;
離職原因：
佛山順德**購(gòu)物中心 起止年月：2008-08 ～ 2009-07
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 百貨部課長(zhǎng)
工作描述： 工作職責(zé)：
人員培訓(xùn)：編制培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)過程，培訓(xùn)授課，跟蹤反饋培訓(xùn)效果;
人員管理：人員排班，定崗定位檢查與追蹤，現(xiàn)場(chǎng)管理;
商品管理：商品訂貨;商品結(jié)構(gòu)調(diào)整;換季商品操作;促銷商品提報(bào)及操作;各項(xiàng)囤貨計(jì)劃制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調(diào);組織相關(guān)盤點(diǎn)。
業(yè)績(jī)追求：達(dá)成本課業(yè)績(jī);損耗控管;進(jìn)步率追求。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 山東師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2004-07
專 業(yè) 一： 歷史學(xué) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2009-02 2009-04 大潤(rùn)發(fā)華南區(qū)培訓(xùn)中心 課級(jí)主管培訓(xùn)班學(xué)習(xí) - -
2009-10 - 廣東志高空調(diào)有限公司09年第二期ISO9001內(nèi)審員培訓(xùn)班 ISO9001內(nèi)審員 - -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國(guó)語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
熟悉Word、PPT、Excel等辦公軟件，擅長(zhǎng)寫作，常于公司報(bào)刊發(fā)表通訊等新聞稿件
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
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