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金融管理與實(shí)務(wù)求職簡(jiǎn)歷模板
雇主從金融管理與實(shí)務(wù)簡(jiǎn)歷上也能夠看出一個(gè)人的求職態(tài)度，求職的態(tài)度基本上就能夠體現(xiàn)一個(gè)人的工作態(tài)度。如果態(tài)度不好，目標(biāo)公司也會(huì)非常慎重的考慮能不能錄用，而如果職位的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，那么態(tài)度不端正的基本上就可以pass了。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1991年1月21日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 165cm 體 重： 55kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田涵江區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 福建江夏學(xué)院 學(xué) 歷： �？�
專業(yè)名稱： 財(cái)經(jīng)類 金融管理與實(shí)務(wù) 畢業(yè)年份： 2013年
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 最高職稱： 其他
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù),貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類,文秘/文職人員
銷售人員
銷售行政及商務(wù)
職位名稱： 會(huì)計(jì) ;
工作地區(qū)： 福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田涵江區(qū) ;
待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 四級(jí) ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平： 熟練
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書
銀行從業(yè)資格
證券從業(yè)資格
C1駕照
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2010年9月 - 2013年7月 福建江夏學(xué)院 專科
工作經(jīng)歷
所在公司： 佳運(yùn)實(shí)業(yè)有限公司
時(shí)間范圍： 2012年12月 - 2014年1月
公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 貿(mào)易
工作描述： 利用電郵和SKYPE，收發(fā)客戶的訂單，安排生產(chǎn)，解決客戶的要求，定時(shí)出貨。
離職原因：
所在公司： 三泰電子有限公司
時(shí)間范圍： 2014年2月 - 2016年10月
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 銀行-其它職位
工作描述： 分流客戶，接待并解答客戶的疑問。
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 性格活潑開朗，擅長(zhǎng)與人溝通，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有吃苦耐勞，做事細(xì)心的工作態(tài)度，抗壓能力強(qiáng)。
拓展閱讀：求職為什么要先投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷
經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得現(xiàn)在社會(huì)上可就職的崗位更多，不過(guò)相應(yīng)的人才數(shù)量也大大提高了，因此整體來(lái)說(shuō)在求職方面依然有很大的競(jìng)爭(zhēng)。尤其是一些好的職位崗位，應(yīng)聘的人更多。難么在求職中，如何才能脫穎而出?還有剛畢業(yè)的大學(xué)生，又該如何彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)不足方面的劣勢(shì)?這些是很有講究的。
在求職之前需要先來(lái)學(xué)習(xí)一下求職的技巧，比如說(shuō)如何寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷。在求職之前總是要先寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫好了可以大大提高求職的成功率。那么，求職為什么要投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷?個(gè)人簡(jiǎn)歷又具有怎樣的目的性呢?下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析下。
一，個(gè)人簡(jiǎn)歷是的求職的敲門磚
在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷首先起到的是敲門磚的作用，一些大的企業(yè)在招聘之前都先通過(guò)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷，在來(lái)確定面試人才。要知道企業(yè)面試也是需要一定的成本，聽過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選可以節(jié)省一定的成本。而應(yīng)聘者能不能順利的通過(guò)，首先就要靠個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量，寫的好則敲門磚的效果就好。
二，通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷可以吸引目標(biāo)注意
在求職方面能夠成功的前提首先是要能夠吸引目標(biāo)公司的注意，越是好的職位，在招聘的時(shí)候求職者就越多，而要能夠在眾多的人才競(jìng)爭(zhēng)中被注意，也需要通過(guò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。
三，個(gè)人簡(jiǎn)歷也可在求中脫穎而出
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中也能夠起到一定的優(yōu)勢(shì)租用，比如說(shuō)條件相當(dāng)?shù)膬蓚�(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，職位有限要如何選擇人才呢?這個(gè)時(shí)候，個(gè)人簡(jiǎn)歷做的好，就能夠脫穎而出，進(jìn)而也可以順利的獲得心儀的職位。
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