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�？粕帉懞啔v一般不適用第一人稱，眾所周知個人簡歷是對自己的介紹，但是在敘述的時候使用第一人稱的效果并不好，尤其是在自我評價上，第一人稱會降低可信度。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1994年2月23日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 160cm 體 重： 46kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田仙游縣
畢業(yè)學(xué)校： 北京長城研修學(xué)院 學(xué) 歷： �？�
專業(yè)名稱： 計算機類 平面設(shè)計 畢業(yè)年份： 2014年
工作經(jīng)驗： 一年以上 最高職稱： 其他
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 廣告/文案/策劃
人力資源
文秘/文職人員
職位名稱： 文員，平面設(shè)計，人事 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田仙游縣,福建-廈門市 ;
待遇要求： 2000-3000元/月 需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
教育培訓(xùn)
教育背景：
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2011年9月 - 2014年7月 北京長城研修學(xué)院 �？�
工作經(jīng)歷
所在公司： 連天紅福建家具有限公司
時間范圍： 2014年11月 - 2016年9月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 人力資源-人事專員
工作描述： 曾負(fù)責(zé)公司員工離職、入職、招聘、社保等相關(guān)方面的工作，熟悉運用辦公軟件，對待工作態(tài)度認(rèn)真。
離職原因： 改行
其他信息
自我評價： 有一年多的相關(guān)人事工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)過公司內(nèi)部員工招聘、入職、離職、社保、考勤、檔案管理等相關(guān)方面的工作。做事認(rèn)真、細(xì)心，力求把事情做到最好。
拓展閱讀：求職簡歷——自我推銷的工具
個人簡歷實際上就是個人廣告，求職者通過編寫個人簡歷并投遞出去讓用人單位認(rèn)識自己，而用人單位也是通過篩選個人簡歷來進(jìn)行第一輪的人才選拔，從個人簡歷中選出適合的人來參加面試。 在整個求職過程中，個人簡歷算是第一關(guān)，雖說不是最后一關(guān)卻也是決定成敗關(guān)鍵。如果求職簡歷都不能通過，求職成功就沒有希望了。
求職者們會通過個人簡歷來推銷自己，如何讓個人簡歷成為自我推銷的工具呢?
首先，要讓招聘官認(rèn)識自己
你所編寫個人簡歷要讓招聘官看到的時候知道這是誰寫的簡歷，讓招聘官認(rèn)識自己要點之一是在簡歷中簡單明了的寫出自己的基本信息， 諸如姓名、年齡、籍貫、聯(lián)系方式等等，其中姓名與聯(lián)系方式一定不能缺少。要點之二是要讓個人簡歷有自己的個性，不能與其他簡歷一樣千篇一律，有自己的個性才會讓對方留下印象。
其次，要向?qū)Ψ秸故咀约旱哪芰?/p>
個人簡歷作為求職者自我推銷的.工具，最為重要就是展現(xiàn)自己的能力，能力是用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)。俗話說能者居上，要在眾多的求職者中脫穎而出必須要有過人的才能，例如專業(yè)技能、發(fā)展?jié)摿�、�?chuàng)新能力、自我管理能力等等。在個人簡歷中，主要的篇幅就是在突出自己的能力。
最后，還要體現(xiàn)自己的價值
求職者還要通過個人簡歷向?qū)Ψ秸宫F(xiàn)自己的價值，隨著教育的進(jìn)步社會上有能力的人非常多，而每個人所具有的能力各不相同，在求職中不僅要有突出的能力，其能力更要對目標(biāo)企業(yè)有價值才能被錄取。
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