駕駛員的求職簡歷模板

　　在駕駛員簡歷中不要為贏得招聘官青睞做過分潤色。沒有任何意義，只會讓你的簡歷石沉大海。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 34歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 安徽蚌埠 懷遠(yuǎn)縣

　　自 我 評 價

　　本人忠厚老實 吃苦耐勞，學(xué)歷低但從基層做起工作積極，有良好的團(tuán)隊精神，溝通能力 品質(zhì)意識 安全意識極強(qiáng)。目前C1駕照06年至今 并有多年內(nèi)保經(jīng)驗。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 后勤保障類-保安/司機(jī)/搬運(yùn)

　　尋求職位： 保安/司機(jī)/搬運(yùn)

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州黃巖區(qū)

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　目前任職臺州市黃巖旭盛模具廠,目前職位采購兼銷售,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2013-06--2014-07：臺州市黃巖旭盛模具廠

　　所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 后勤保障類/保安/司機(jī)/搬運(yùn)

　　職位名稱： 采購兼銷售

　　職位描述：采購機(jī)械設(shè)備零配件 銷售 以及客戶接待

　　▌2008-05--2012-06：英漢國際貿(mào)易有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 后勤保障類/保安/司機(jī)/搬運(yùn)

　　職位名稱： 二部采購經(jīng)理兼業(yè)務(wù)

　　職位描述：主要負(fù)責(zé)公司的新樣品采購 開發(fā) 以及配合業(yè)務(wù)員跟單 發(fā)貨 以及阿里巴巴誠信通接單...

　　▌2006-08--2008-05：臺州黃巖三鼎工貿(mào)有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 后勤保障類/保安/司機(jī)/搬運(yùn)

　　職位名稱： 駕駛員

　　職位描述：負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸 以及外出配合采購工作

　　▌1999-03--2006-08：勝利塑膠有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 后勤保障類/保安/司機(jī)/搬運(yùn)

　　職位名稱： 行政部

　　職位描述：公司內(nèi)保 以及開車運(yùn)輸

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1995-09--1997-07 安徽省懷遠(yuǎn)縣唐集職高 理科類/語數(shù) 高中

　　主修課程科目：畢業(yè)證書;說實話沒讀什么專業(yè) ，家里窮 輟學(xué)務(wù)工了。

　　拓展閱讀：個人簡歷的四個細(xì)節(jié)盤點(diǎn)

　　想要編寫一份能為求職者帶來面試機(jī)會的個人簡歷，求職者除了要注意個人簡歷的編輯內(nèi)容，更要在投遞簡歷前重視個人簡歷中的細(xì)節(jié)問題。有句話說的好，細(xì)節(jié)決定成敗，一份好的個人簡歷不管在內(nèi)容還是細(xì)節(jié)上都要做到讓招聘官看著舒服，這樣個人簡歷才能為求職者贏得面試機(jī)會。

　　1)錯別字

　　個人簡歷中錯別字舒服最低級的錯誤。不管是中文簡歷還是英文簡歷不管是文字寫錯還是單詞拼錯都會使招聘官認(rèn)為求職者是個文化素養(yǎng)不高的人，沒有哪個企業(yè)會聘用文化程度低到字都會寫錯的求職者。

　　2)標(biāo)點(diǎn)符號

　　在個人簡歷中標(biāo)點(diǎn)符號是最常見的，雖然小卻有著改變句子意思的魔力，如果求職者在個人簡歷中亂用標(biāo)點(diǎn)符號很有可能導(dǎo)致招聘官會錯意，從而導(dǎo)致個人簡歷石沉大海。

　　3)排版

　　在個人簡歷編輯高之后需要排版，但是大部分求職者為了圖懶省事在網(wǎng)上找一些板式，直接將個人簡歷生搬硬套到格式化的板式中。這種沒有新意的排版招聘官早就審美疲勞了，不僅不會讓招聘官對這種板式的簡歷有好感還會給招聘官一種敷衍了事的感覺。

　　4)字體

　　在選擇個人簡歷的字體時最好要選擇正規(guī)一些的字體，最好選用正楷。千萬不要在個人簡歷中把字體弄成花體或者草書之類的字體。

　　個人簡歷對求職者來說本來就是應(yīng)該嚴(yán)肅認(rèn)真去完成的，而不是囫圇吞棗似的做好之后隨便投遞。要知道從簡歷看素養(yǎng)就能體現(xiàn)個人價值，招聘官也會從個人簡歷的細(xì)節(jié)處看出求職者是否能勝任求職工作。

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