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招商開發(fā)求職簡歷模板
多數(shù)求職者會(huì)過分的將目光放在如何才可以吸引到簡歷的宣傳效果上，而并不會(huì)將自己的能力充分表現(xiàn)出來，這種錯(cuò)誤的想法也就使越來越多的求職者不能夠打造出高質(zhì)量的簡歷出來，而這帶來的影響也就是求職失敗。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 31歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 臨海市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 臨海市
自 我 評(píng) 價(jià)
工作態(tài)度端正，積極熱情，做事有條理，比較細(xì)心
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 助理/行政/銷售業(yè)務(wù)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū) 浙江臺(tái)州路橋區(qū) 浙江臺(tái)州臨海市
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-11--2014-08：辦公體育用品經(jīng)營部
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 合資經(jīng)營
職位描述：合資經(jīng)營
▌2010-04--2011-09：臺(tái)州華聯(lián)超市有限公司
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 招商開發(fā)
職位描述：新超市門店開發(fā)籌備
▌2008-05--2010-03：浙江興發(fā)建筑公司
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 工地管理
職位描述：工地員工管理，器材管理
▌2007-09--2008-04：上海震旦集團(tuán)辦公自動(dòng)化銷售有限公司臺(tái)州分公司
所屬行業(yè)： 其他(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 銷售工程師
職位描述：銷售打印復(fù)印機(jī)
教 育 經(jīng) 歷
2005-09--2007-07 臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 管理類/工商企業(yè)管理 大專
拓展閱讀：心動(dòng)不如行動(dòng) 職場競爭也有捷徑可尋
以現(xiàn)今職場呈現(xiàn)出來的發(fā)展姿態(tài)來看，在各行各業(yè)高速發(fā)展的今天，能不能且有效擊敗競爭對(duì)手獲得心儀工作，無疑是每一位求職人員最關(guān)心的問題。恰如很多人會(huì)對(duì)個(gè)人簡歷如何書寫這一問題關(guān)注，在面對(duì)一份比較不錯(cuò)的工作時(shí)，我們應(yīng)該怎樣對(duì)待它呢?
有些求職者認(rèn)為面對(duì)各類優(yōu)質(zhì)工作時(shí)，他們首先做的應(yīng)該是區(qū)分自己的能力是否適應(yīng)這些工作崗位的錄用需求，如企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)比較高，那么求職者也會(huì)隨之放棄對(duì)它的競爭。
但除此之外，還有一些求職人員認(rèn)為，即便不能滿足用人標(biāo)準(zhǔn)，但我們也應(yīng)該嘗試一番。在這種情況下，保持一種心動(dòng)不如行動(dòng)的理念，也是可以增加就職成功性的。
嘗試的重要意義
敢于嘗試，并且堅(jiān)持嘗試的簡歷創(chuàng)作模式，對(duì)求職者帶來的影響絕對(duì)是不可小覷的關(guān)鍵因素，恰如那些找了很多份工作都無法如愿以償滿足需求的人，他們?cè)诮?jīng)歷了數(shù)次失敗后，難免會(huì)滋生出一種不敢輕易嘗試的心理狀態(tài)，但這種狀態(tài)可產(chǎn)生的影響卻是非常關(guān)鍵的。
當(dāng)然個(gè)人簡歷的書寫，質(zhì)量是最重要的。在保證簡歷質(zhì)量的同時(shí)需找職場競爭的捷徑，在求職過程中有目的的實(shí)施簡歷制作。對(duì)那些有求職意向，但卻始終定不下把握的人而言，恰恰因?yàn)檫@種優(yōu)勢的匯聚，所以才會(huì)導(dǎo)致他們找不到自己滿意的工作。
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