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倉儲(chǔ)主任求職簡歷模板
個(gè)人簡歷是給用人單位的招聘官看的，首先給對方的印象就是個(gè)人簡歷的外貿(mào)以及其格式。個(gè)人簡歷的格式不僅關(guān)系到整體的形象，也關(guān)系到簡歷的閱讀性。一般來說簡歷是有特定的格式，不過在編寫個(gè)人簡歷的過程中也可以參入一些個(gè)性化設(shè)計(jì)，不管怎樣設(shè)計(jì)簡歷的格式要看起來和諧，便于對方閱讀。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 42歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 河南信陽 息縣
自 我 評(píng) 價(jià)
我于1997年大專畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理，1998年參加工作。具有較強(qiáng)的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力。熟悉ISO9000體系管理，具有內(nèi)審員資格證書，擅長對3Q7S管理的理解和執(zhí)行。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理
尋求職位： 儲(chǔ)運(yùn)部;生產(chǎn)部
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū) 上海上海 江蘇江蘇江蘇
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
中高級(jí)管理職位。能充分運(yùn)用自己多年來在企業(yè)管理中所積累的經(jīng)驗(yàn)和自己的特長為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工 作 經(jīng) 歷
▌2007-08--2010-10：浙江宏鼎實(shí)業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理
職位名稱： 倉儲(chǔ)主任
職位描述：對公司的物資流動(dòng)這項(xiàng)工作的梳理起到很好的推動(dòng)作用。使各倉庫的庫位管理達(dá)到的一定的標(biāo)準(zhǔn)要求。
▌2002-08--2007-05：臺(tái)州銀河制衣有限公司
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理
職位名稱： 生產(chǎn)助理、生產(chǎn)廠長
職位描述：對公司的生產(chǎn)成本控制，生產(chǎn)效率的提高有一定貢獻(xiàn)。
▌1998-03--2004-08：河南息縣八里岔鄉(xiāng)鎮(zhèn)府
所屬行業(yè)： 政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)(行政機(jī)關(guān))
擔(dān)任崗位： 其他類/其他類
職位描述：在家鄉(xiāng)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)府機(jī)關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理辦公室工作幾年，配合領(lǐng)導(dǎo)致力于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的改變和發(fā)展工作。
▌2011-02--至今：臺(tái)州云峰電器有限公司
所屬行業(yè)： 辦公設(shè)備、文化體育休閑用品(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/工業(yè)/工廠類
職位名稱： 生產(chǎn)計(jì)劃
職位描述：強(qiáng)化內(nèi)部管理，倉管員的培訓(xùn)，合理的物資流動(dòng)管理。
教 育 經(jīng) 歷
1994-09--1997-07 洛陽農(nóng)業(yè)高等專科學(xué)校 管理類/鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：差; 中文普通話：良好
所在地方言：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉WORD和EXCEL辦公軟件
其它相關(guān)技能：
具有3年的叉車駕駛技術(shù)
拓展閱讀：令招聘官喜歡的個(gè)人簡歷具有哪些特點(diǎn)
在求職的過程中影響求職成功的因素有很多，個(gè)人簡歷的質(zhì)量以及簡歷的投遞就是其影響因素之一。個(gè)人簡歷寫的好，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候投遞出去，就能發(fā)揮其作用，從而獲得面試的機(jī)會(huì)。有了面試的機(jī)會(huì)，則求職成功才有機(jī)會(huì)。那么求職者應(yīng)聘大企業(yè)部門簡歷要怎么寫呢?需要先了解招聘官們喜歡什么樣的簡歷，然后投其所好。
(1)，精煉性的個(gè)人簡歷
幾乎所有的招聘官在對個(gè)人簡歷的要求上都有“簡潔”、“明了”、“清晰”等形容詞，說明精煉性的個(gè)人簡歷最受歡迎，簡歷寫的清晰明了，可以讓招聘官更好的閱讀，也便于從中提取有用的信息。
(2)，真誠的簡歷
有些求職者喜歡在個(gè)人簡歷的表面上下功夫，將簡歷做的特別花哨，這樣似乎很美觀，但是大多數(shù)招聘官都不喜歡花哨的簡歷。因?yàn)閲Z花哨的簡歷顯得不夠真實(shí)，會(huì)令簡歷的信任度降低。招聘官多是喜歡真誠的個(gè)人簡歷，能夠讓對方信服才更能體現(xiàn)簡歷的價(jià)值。
(3)，有重點(diǎn)的個(gè)人簡歷
不少應(yīng)屆畢業(yè)生們忙于找工作，為了更有把握學(xué)習(xí)各種編寫個(gè)人簡歷的技巧，最終花費(fèi)很長時(shí)間寫的簡歷因?yàn)闆]有重點(diǎn)而被拒絕。在一份個(gè)人簡歷中一定要能讓對方知道你的優(yōu)勢在哪，你的能力有哪些，你的求職目標(biāo)是什么，招聘官一般都偏愛有重點(diǎn)的簡歷。
以上是多數(shù)招聘官普遍認(rèn)可的簡歷類型，一份個(gè)人簡歷上要表達(dá)的是求職者該做的事，而不是不該做，簡單直接的簡歷效果最好。
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