制造加工求職簡歷模板

　　優(yōu)秀的個人簡歷在內(nèi)容上首先需要符合的標準就是完整性，雖然說個人簡歷不追求全面，但是完整性還是非常有必要的。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1981-10-28 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南省封丘縣荊隆宮鄉(xiāng)順北村

　　身高： 167 公分 體重： 70 公斤

　　專業(yè)： 工商管理 工作經(jīng)驗： 10 年

　　期望工作地點： 新鄉(xiāng)市 封丘縣 延津縣 原陽縣

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 生產(chǎn)主管 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學校名稱： 南京大學(自考) 專業(yè)： 工商管理 就讀時間： 2004-03-03 至 2007-03-03 獲得學歷： 大專

　　學校名稱： 三門峽黃金工業(yè)學校 專業(yè)： 計算機及應用 就讀時間： 1996-06-09 至 1999-06-06 獲得學歷： 中專

　　學校名稱： 全國計算機等級考試 專業(yè)： VF二級 就讀時間： 2005-06-01 至 2005-07-07 獲得學歷： 初中

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 開封奇瑞重工(國企)

　　工作時間： 2012-01-01 至 2013-03-30

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 生產(chǎn)部

　　工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 調(diào)度

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述：

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)源泉電器(民企)

　　工作時間： 2011-04-04 至 2011-12-30

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門： 生產(chǎn)部

　　工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 生產(chǎn)主管

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述：

　　公司名稱： 天津福士科耐火材料有限公司(歐企)

　　工作時間： 2010-03-03 至 2011-02-02

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 生產(chǎn)部

　　工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 生產(chǎn)主管

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：

　　公司名稱： 蘇州美達科技(臺企)

　　工作時間： 2004-05-24 至 2010-03-02

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門： 生產(chǎn)部

　　工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 班組長

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述：

　　自我評價

　　一、具有良好的專業(yè)技能和管理理念，思維細膩、追求細節(jié)完善;致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造一個理想的工作環(huán)境;注重各項實際工作效應。 二、能有效執(zhí)行本部門各項工作流程及公司各項規(guī)章制度。待人親切友善，關愛員工、尊敬同事、敬重領導;具有良好的溝通技巧及處事能力同時有能力和信心帶領本部門員工良好地完成公司下達的各項生產(chǎn)任務。 三、具有良好的工作責任感及職業(yè)道德精神在以往的工作和生活中能夠得到上級領導及部屬人員的好評。 四、具有持之以恒的不棄精神、有善于克服各方面生產(chǎn)障礙的能力。五、工作嚴肅認真、樂觀，努力，積極向上。六、熟練應用WORD,EXCEL,ACCESS,以及生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。

　　在工作過程工作要點如下：

　　一、負責安排本部門各項生產(chǎn)任務的計劃及組織實施，

　　二、負責生產(chǎn)進度控制同均衡生產(chǎn)以及生產(chǎn)工藝的改進。

　　三、負責搞好本部門的安全文明生產(chǎn)，努力塑造一個清爽、整潔、有紀律的工作場所。

　　四、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與公司各部門的協(xié)調(diào)配合工作，有效進行信息對流。

　　五、負責組織本部門生產(chǎn)管理制度及作業(yè)標準的擬定、修改、補充、實施及考評工作。

　　六、負責組織配置本部門工作崗位，組織本部門勞動定額的編制，結(jié)合實際生產(chǎn)需求，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動額的合理化和標準化、杜絕勞動力浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

　　七、負責本部門人力調(diào)配及工作協(xié)調(diào)，并對下屬各崗位人員進行績效考核評定。

　　八、積極參與公司各項生產(chǎn)管理制度的制定、修改、補充，并監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況。

　　九、審批各項生產(chǎn)報表及物料的合理控制。

　　十、負責本部門各項生產(chǎn)會議的組織安排、管理和實施。

　　十一、控制生產(chǎn)成本;嚴防生產(chǎn)脫節(jié)

　　拓展閱讀：編寫個人簡歷為何要針對求職目標來寫

　　在求職簡歷上有一個非常重要的項目，那就是個人簡歷的核心部分——求職意向。在簡歷上需要展現(xiàn)出來的信息有很多，還有一些需要補充的信息資料，在這些不可缺少的信息中，求職意向就是其中之一。求職意向是有針對性的來寫個人簡歷，這也是來撰寫優(yōu)勢個人簡歷的基礎之一。

　　那么， 求職中人們?yōu)槭裁匆欢ㄒ�有針對的來寫個人簡歷呢?下面就來簡答的分析一下。

　　第一，針對性的個人簡歷更具有競爭性

　　為什么現(xiàn)在人們要獲得一份工作還需要“求職”，就是因為現(xiàn)在好的就業(yè)崗位優(yōu)先，而爭取的人有非常多，在求職中呈現(xiàn)出非常激烈的競爭環(huán)境。那么，在求職的過程中就需要有較高的競爭力才能成功。你所寫的個人簡歷如果沒有針對性，知識泛泛而談相對于哪些針對此職位的簡歷來說，就失去了競爭力。因此說，編寫個人簡歷要有針對性，就呢求職的目標來寫出個人簡歷，這樣才能更好的突出求職的優(yōu)勢來。

　　第二，針對性的個人簡歷也是用人單位所要求的

　　在編寫個人簡歷上求職目標是必要的，用人單位在對外招聘時一般都只是某一職位，或者某些職位，要有求職的意向才能有下一環(huán)節(jié)的篩選。那么，就其求職目標來寫的個人簡歷，也就是有針對的個人簡歷。也就是說，有針對性的寫個人簡歷是用人單位要求的。

　　第三，不同的求職目標需要有不同的標準

　　求職是一個過程，在這樣的過程中人們可能會有兩個以上的目標，而且求職的目標企業(yè)可能還不是他同意性質(zhì)的企業(yè)。不同的企業(yè)以及不同的職位，對人才的要求不同，你所寫的個人簡歷也需要針對不同的要求來寫。

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