測量員應(yīng)聘求職簡歷模板

　　要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡歷相對來說是比較麻煩，首先需要學(xué)習(xí)相關(guān)個(gè)人簡歷的寫作技巧，其次還要了解相關(guān)的一些信息。最后，還需要反復(fù)的審查。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 群眾

　　生日： 1987-09-17 民族： 漢

　　婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)

　　身高： 175 公分 體重： 60 公斤

　　專業(yè)： 焊接技術(shù)及自動(dòng)化 工作經(jīng)驗(yàn)： 7 年

　　期望工作地點(diǎn)：

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 物控主管經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 生產(chǎn)經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè)： 焊接技術(shù)及自動(dòng)化 就讀時(shí)間： 2005-09-01 至 2007-06-25 獲得學(xué)歷： 大專

　　學(xué)校名稱： 中鋁中學(xué) 專業(yè)： 理科 就讀時(shí)間： 2002-09-01 至 2005-06-25 獲得學(xué)歷： 高中

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 河南天豐鋼結(jié)構(gòu)有限公司

　　工作時(shí)間： 2015-04-15 至 2015-07-19

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 生產(chǎn)計(jì)劃部

　　工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 材料主管

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 負(fù)責(zé)編制材料需求總計(jì)劃，負(fù)責(zé)所有工程材料的組織、上報(bào)、協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌使用。

　　公司名稱： 河北華源鋼結(jié)構(gòu)有限公司

　　工作時(shí)間： 2014-08-04 至 2015-02-28

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 調(diào)度室

　　工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 總調(diào)度

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 1.編制項(xiàng)目生產(chǎn)制作總計(jì)劃，平衡各項(xiàng)目需求計(jì)劃及工廠產(chǎn)能，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施，控制生產(chǎn)進(jìn)度.

　　2.負(fù)責(zé)所有工程材料的組織及上報(bào) .

　　3.負(fù)責(zé)召開產(chǎn)銷調(diào)度會(huì).

　　公司名稱： 浙江精工重鋼結(jié)構(gòu)有限公司

　　工作時(shí)間： 2013-03-01 至 2014-07-31

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 項(xiàng)目運(yùn)營部

　　工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 計(jì)劃科長

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 1.編制項(xiàng)目生產(chǎn)制作總計(jì)劃，平衡各項(xiàng)目需求計(jì)劃及工廠產(chǎn)能，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施，控制生產(chǎn)進(jìn)度.

　　2.負(fù)責(zé)編制材料需求總計(jì)劃，負(fù)責(zé)所有工程材料的組織、上報(bào)、協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌使用，原材料套料管理, 原材料倉庫出庫、入庫及庫位的管理與控制.

　　3.科室人員的工作計(jì)劃及日常管理

　　公司名稱： 寧波鴻遠(yuǎn)鋼結(jié)構(gòu)有限公司

　　工作時(shí)間： 2012-06-01 至 2013-02-28

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 生產(chǎn)部

　　工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 計(jì)劃科長

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 1.編制項(xiàng)目生產(chǎn)制作總計(jì)劃，平衡各項(xiàng)目需求計(jì)劃及工廠產(chǎn)能，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施，控制生產(chǎn)進(jìn)度.

　　2.負(fù)責(zé)編制材料需求總計(jì)劃，負(fù)責(zé)所有工程材料的組織、上報(bào)、協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌使用，原材料套料管理.

　　3.科室人員的工作計(jì)劃及日常管理

　　公司名稱： 浙江精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司

　　工作時(shí)間： 2010-03-01 至 2012-05-31

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 項(xiàng)目計(jì)劃部

　　工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 計(jì)劃員

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程生產(chǎn)計(jì)劃的編制，進(jìn)度的跟蹤、反饋及協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目有大連火車站、寧波環(huán)球杭運(yùn)廣場、邯鄲文化中心、成都海洋館、日本小松、日本大手町、福州東部商務(wù)大廈等，并且成功培養(yǎng)出兩名新進(jìn)大學(xué)生，并被評為精工鋼構(gòu)集團(tuán)國內(nèi)業(yè)務(wù)總部個(gè)人先進(jìn)。

　　公司名稱： 浙江精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司

　　工作時(shí)間： 2009-03-01 至 2010-02-28

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 質(zhì)量部

　　工作分類： 質(zhì)控/安檢 質(zhì)檢員

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 負(fù)責(zé)深圳證券交易所預(yù)拼裝工程質(zhì)量檢驗(yàn)，同時(shí)負(fù)責(zé)海外工程構(gòu)件的質(zhì)量檢驗(yàn)(其中負(fù)責(zé)項(xiàng)目有日本福山、日本御殿山、日本西新宿、意大利阿爾斯通)。

　　公司名稱： 浙江精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司

　　工作時(shí)間： 2008-02-01 至 2009-02-28

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 質(zhì)量部

　　工作分類： 質(zhì)控/安檢 測量員

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 負(fù)責(zé)廣州珠江西塔工程全站儀測量

　　公司名稱： 浙江精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司

　　工作時(shí)間： 2007-07-16 至 2008-01-31

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 生產(chǎn)部

　　工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 實(shí)習(xí)生

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 一個(gè)月的入職培訓(xùn)，隨后在車間實(shí)習(xí)

　　自我評價(jià)

　　積極主動(dòng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，敢于負(fù)責(zé)，良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力及管理能力。

　　拓展閱讀：在編寫個(gè)人簡歷中其寫作原則有何重要作用

　　優(yōu)秀的個(gè)人簡歷是用人單位所決定，但是編寫個(gè)人簡歷的人是求職者，人們對簡歷的質(zhì)量追求也是為了提高通過率。要想要寫好個(gè)人簡歷其基本原則不能忽視，做任何事都會(huì)有基本原則，在個(gè)人簡歷同樣也是有自己的原則。那么， 在編寫個(gè)人簡歷中其所遵循的原則有何重要作用呢?

　　一者，在簡歷的篇幅限制上

　　撰寫個(gè)人簡歷的基本原則之一就是要簡潔明了，求租用就是能夠在簡歷的篇幅上有所限制，你所寫的個(gè)人簡歷不能太長。要控制個(gè)人簡歷的篇幅以及字?jǐn)?shù)，就要在編寫的時(shí)候能夠簡潔明了的描述相關(guān)的項(xiàng)目。而控制其篇幅，也是現(xiàn)在用人單位對個(gè)人簡歷的要求，個(gè)人簡歷篇幅最好能夠控制在十秒鐘可以閱讀完的范圍。

　　二者，簡歷的語言使用上

　　個(gè)人簡歷的語言使用上的最基本原則是具有可讀性，一份個(gè)人簡歷想要發(fā)揮其作用個(gè)，最起碼要讓對方能夠看下去，也要能夠讀懂。在語言的使用上一來要求不能出現(xiàn)明顯的常識(shí)性錯(cuò)誤，也不能出現(xiàn)專業(yè)性錯(cuò)誤。二來，語言的使用要通順、易懂，最好能夠達(dá)到生動(dòng)活潑的效果。

　　三者，簡歷內(nèi)容的說服力上

　　真實(shí)性也是個(gè)人簡歷的寫作原則之一，你所寫的個(gè)人簡歷要發(fā)揮其作用還需要有一定的說服力，而要能夠說服對方，并不是靠虛假的、華麗的優(yōu)勢來堆砌，而是要有真實(shí)性來讓對方信服，對方能夠認(rèn)可你的能力，也就可以提高簡歷到的通過率。

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