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行政主管經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
富有創(chuàng)造力的簡(jiǎn)歷預(yù)示著一個(gè)人的個(gè)人能力富有創(chuàng)造力，提升個(gè)人魅力。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1984-10-26 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-周口市
身高： 175 公分 體重： 75 公斤
專(zhuān)業(yè)： 工商管理、廣告學(xué) 工作經(jīng)驗(yàn)： 7 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 行政主管經(jīng)理/辦公室主任/總經(jīng)理助理 期望月薪： 4000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 鄭州大學(xué) 專(zhuān)業(yè)： 工商管理學(xué) 就讀時(shí)間： 2004-09-01 至 2008-07-01 獲得學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱(chēng)： 鄭州大學(xué) 專(zhuān)業(yè)： 廣告學(xué) 就讀時(shí)間： 2004-09-01 至 2008-07-01 獲得學(xué)歷： 本科
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 新鄉(xiāng)市亞洲金屬循環(huán)利用有限公司
工作時(shí)間： 2013-05-05 至 2014-12-31
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門(mén)： 集團(tuán)辦公室
工作分類(lèi)： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 董事長(zhǎng)秘書(shū)
職位月薪： 保密
工作描述： 董事長(zhǎng)秘書(shū)/辦公室主任。
公司名稱(chēng)： 新鄉(xiāng)立白實(shí)業(yè)有限公司
工作時(shí)間： 2011-10-10 至 2013-05-01
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門(mén)： 辦公室
工作分類(lèi)： 行政/后勤 行政專(zhuān)員
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 備注信息：1、根據(jù)通知及會(huì)議紀(jì)要要求，負(fù)責(zé)郵件、電話方式跟蹤總經(jīng)理、副總經(jīng)理下達(dá)給公司各部門(mén)的生產(chǎn)、管理工作任務(wù)的落實(shí)情況。
2、負(fù)責(zé)發(fā)出辦公室會(huì)議召集通知、會(huì)議室準(zhǔn)備及會(huì)議紀(jì)要整理、分發(fā)工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理外出行程、文件資料準(zhǔn)備等工作的安排。
3、根據(jù)參觀接待管理制度，負(fù)責(zé)參觀、來(lái)訪事務(wù)接待、管理工作，確保每一起參觀接待工作順利完成。
4、根據(jù)企業(yè)文化制度，負(fù)責(zé)企業(yè)文化文件的起草及物料檔案管理工作，及企業(yè)文化活動(dòng)(如：春節(jié)晚會(huì)、籃球賽等)的策劃與組織工作，定期更新制作各類(lèi)企業(yè)文化看板;加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)，提高企業(yè)文化的影響力。
公司名稱(chēng)： 新鄉(xiāng)黑馬廣告裝飾有限公司
工作時(shí)間： 2008-09-29 至 2009-08-31
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門(mén)： 項(xiàng)目部
工作分類(lèi)： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 不限
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 企劃經(jīng)理、執(zhí)行助理
自我評(píng)價(jià)
精干 專(zhuān)業(yè) 快速 高效
敬業(yè) 抗壓
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧的利用
個(gè)人簡(jiǎn)歷就是一種自我推薦的方式，只要能夠充分利用這種自我推薦的方式，就能夠增加成功就業(yè)的機(jī)會(huì)。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有一定的技巧才能充分發(fā)揮其作用，在編寫(xiě)的是要要注重于對(duì)自我優(yōu)勢(shì)和價(jià)值的描寫(xiě)，展現(xiàn)自己的能力，才能夠獲得用人單位的認(rèn)可，獲得面試的機(jī)會(huì)。
學(xué)會(huì)在短時(shí)間內(nèi)突出重點(diǎn)
因?yàn)橛萌藛挝幻刻煲喿x的簡(jiǎn)歷有很多，所以閱讀每一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間都有限。在編寫(xiě)的時(shí)候就一定要控制個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅，一定不能太長(zhǎng)，用人單位也看不完，適量的描寫(xiě)再加上重點(diǎn)的突出就能夠體現(xiàn)出一份簡(jiǎn)歷的價(jià)值。有價(jià)值的一份簡(jiǎn)歷，可以看出應(yīng)征者的誠(chéng)意以及個(gè)人能力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要把個(gè)人能力當(dāng)做是重點(diǎn)，當(dāng)盡量在看到簡(jiǎn)歷三十秒內(nèi)就看到重點(diǎn)，這樣就能夠充分把握住個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值，成功的完成一次自我推薦。
怎樣做個(gè)人能力的描寫(xiě)
把個(gè)人能力作為簡(jiǎn)歷重點(diǎn)的話，就要注重于對(duì)能力的描寫(xiě)。首先要看應(yīng)征職位，根據(jù)應(yīng)征職位找到自身與職位相關(guān)的能力;然后把與職位相關(guān)的能力用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，還可以附加一些職業(yè)技能鑒定之類(lèi)的資格證書(shū)在附頁(yè);最后就是能夠在描寫(xiě)個(gè)人能力的時(shí)候，注重于一種自我表現(xiàn)，給用人單位一種能夠勝任所應(yīng)征的職位的良好印象。這種能力的描寫(xiě)就是能夠獲得面試的關(guān)鍵，也是整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷價(jià)值的核心。
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