區(qū)域主管求職簡(jiǎn)歷模板

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷所需要針對(duì)的也就是其求職目標(biāo)，那么在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也就需要先確定求職的目標(biāo)，當(dāng)然求職的目標(biāo)也不是隨意就確定的，而是要根據(jù)自身的實(shí)力，以及當(dāng)今社會(huì)下的整體求職狀況，還有就是招聘信息了。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1985-12-12 民族： 漢

　　婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 168 公分 體重： 85 公斤

　　專業(yè)： 物業(yè)管理 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 客服 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè)： 物業(yè)管理 就讀時(shí)間： 2005-09-01 至 2008-07-08 獲得學(xué)歷： 大專

　　語言能力

　　語種： 英語 能力： 良好

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 天城物業(yè)新鄉(xiāng)分公司

　　工作時(shí)間： 2014-07-17 至 2015-07-17

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 客服

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 貼心助理

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 學(xué)習(xí)企業(yè)文化，掌握物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，促進(jìn)公司更好向前發(fā)展。

　　公司名稱： 金谷物業(yè)

　　工作時(shí)間： 2011-01-03 至 2013-06-30

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 物業(yè)客服

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 區(qū)域主管

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 日常接待，物業(yè)費(fèi)水電費(fèi)收繳，報(bào)修處理，跟進(jìn)，日常巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并處理。

　　公司名稱： 金祥奧鄰郡小區(qū)

　　工作時(shí)間： 2009-06-01 至 2010-12-05

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 物業(yè)

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 物業(yè)管理員

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 不斷充實(shí)自己，不斷提升自我價(jià)值

　　公司名稱： 西城國(guó)際公館

　　工作時(shí)間： 2008-10-05 至 2009-05-03

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 物業(yè)

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 物業(yè)管理員

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 積累許多工作經(jīng)驗(yàn)，體驗(yàn)學(xué)校之外的學(xué)習(xí)生活。

　　自我評(píng)價(jià)

　　成功從點(diǎn)滴做起!

　　拓展閱讀：實(shí)用型簡(jiǎn)歷——主流的選擇效果更好

　　求職者對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求高，是由于現(xiàn)在的求職競(jìng)爭(zhēng)比較大，很多職業(yè)在對(duì)外招聘后，來應(yīng)聘的人非常多。應(yīng)聘期間需要針對(duì)這些人來進(jìn)行篩選，而篩選的第一步就是簡(jiǎn)歷篩選。你所投遞的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫好，則就能順利的通過篩選，反之則就不能被錄取。以此求職者就非常重視其家里的質(zhì)量。

　　那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷最好呢?總體來說實(shí)用型的個(gè)人簡(jiǎn)歷才是主流的選擇，即便是創(chuàng)新的個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也要具有實(shí)用性。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷實(shí)用性的重要性：在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷不過就是敲門磚，能不能通過就是其氣質(zhì)成功與否的關(guān)鍵。也就說，個(gè)人簡(jiǎn)歷本身的形象以及類型并不是關(guān)鍵。你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷只要具有閱讀性，能夠發(fā)揮其作用，就是優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。

　　那么如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有使用性呢?

　　一來，簡(jiǎn)歷要控制其篇幅

　　你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷不能太長(zhǎng)，篇幅最好在一張，這是由HR篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式所決定。要知道在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，招聘官閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)間可能只有十秒，那么，簡(jiǎn)歷的篇幅就要控制在十秒中能夠讀完的篇幅上。

　　二來，簡(jiǎn)歷要有關(guān)鍵詞、語言通順

　　實(shí)用性的個(gè)人簡(jiǎn)歷要具有非常高的可讀性，讓對(duì)方能夠看得懂你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，更要能接受你的簡(jiǎn)歷。那么，最為基本的就是在語言的使用上要通順，也可以有意識(shí)的來利用關(guān)鍵詞的加深，然對(duì)方能夠更好的看到其關(guān)鍵點(diǎn)上。

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