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  • 有機化工應(yīng)聘求職簡歷

    時間:2024-10-08 23:43:54 求職簡歷模板 我要投稿
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    有機化工應(yīng)聘求職簡歷模板

      一份個人簡歷如果失去了真實性,也就是失去了其價值。用人單位肯定是不會錄用一份滿篇謊言的個人簡歷,而你所寫的個人簡歷也需要具有針對性,這是用人單位在招聘信息上的要求,而且所針對的求職意向也是個人簡歷中的核心部分。

    有機化工應(yīng)聘求職簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性別: 男

      學(xué)歷: 本科 政治面貌: 0

      生日: 1986-03-27 民族: 漢族

      婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南-信陽市

      身高: 170 公分 體重: 72 公斤

      專業(yè): 生物工程 工作經(jīng)驗: 7 年

      期望工作地點: 新鄉(xiāng)市

      求職意向

      行業(yè)/職位: 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 有機合成 期望月薪: 4000元 工作性質(zhì): 全職

      行業(yè)/職位: 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 執(zhí)業(yè)藥師 期望月薪: 4000元 工作性質(zhì): 全職

      行業(yè)/職位: 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 日用化工 期望月薪: 4000元 工作性質(zhì): 全職

      教育經(jīng)歷

      學(xué)校名稱: 南陽師院 專業(yè): 生物工程 就讀時間: 2007-09-01 至 2009-07-01 獲得學(xué)歷: 本科

      學(xué)校名稱: 新鄉(xiāng)學(xué)院 專業(yè): 生物化學(xué) 就讀時間: 2004-09-01 至 2007-07-01 獲得學(xué)歷: 大專

      語言能力

      語種: 英語 能力: 一般

      工作經(jīng)歷

      公司名稱: 新鄉(xiāng)雙鷺生物醫(yī)藥有限公司

      工作時間: 2013-03-29 至 2017-01-31

      公司規(guī)模: 10~100人

      所在部門: 化藥一二車間

      工作分類: 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 生物化工/生物制藥+有機化工+制藥工程

      職位月薪: 3000~3999

      工作描述: 生產(chǎn)醫(yī)藥中間體鹽酸吉西他濱,來那度胺,伏立康諾

      公司名稱: 漯河雙匯包裝材料有限公司

      工作時間: 2011-11-13 至 2013-03-01

      公司規(guī)模: 500~1000人

      所在部門: cpe車間

      工作分類: 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 產(chǎn)品制造

      職位月薪: 2000~2999

      工作描述: 從倉庫領(lǐng)原料塑料顆粒,配料(高壓料+線性料)開領(lǐng)料單。統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表。生產(chǎn)PO,PE薄膜。按照一定的工藝,夏季和冬季不同的工藝,三層擠出機不同溫度,生產(chǎn)各種食品用薄膜的配料。

      公司名稱: 新鄉(xiāng)中超電源材料有限公司

      工作時間: 2010-04-01 至 2011-02-01

      公司規(guī)模: 5~10人

      所在部門: 化學(xué)合成車間

      工作分類: 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 有機化工

      職位月薪: 1500~1999

      工作描述: 生產(chǎn)染料中間體,主要是磺化反應(yīng),鹽析,生產(chǎn)G鹽R鹽。氧化鉻,硫酸鉻。

      自我評價

      做過染料中間體G鹽和R鹽,和醫(yī)藥中間體(四乙酰核糖)。

      拓展閱讀:個人簡歷贏得的招聘官的好感:求職成功的重要保障

      在求職的過程中,能夠讓招聘官產(chǎn)生好感,則就能夠提高通過率。求職者首先與招聘官接觸的就是個人簡歷,而讓個人簡歷給對方留下的良好的第一印象則就是獲得好感的方式。另外,在編寫個人簡歷之前,求職者們也需要知道,如何來通過個人簡歷獲得招聘官的好感,

      首先,要能夠的知道對方是如何來篩選簡歷

      求職者們編寫個人簡歷,并投遞簡歷讓招聘官看到,而對方就是通過的篩選個人簡歷的方式,來選拔出最為適合的人才。那么,個人簡歷在其中所能夠起到的作用,則要看能不能順利的通過篩選。在這里你要知道對方是如何來篩選簡歷的,如果對方是海量瀏覽個人簡歷并帥選,那么你寫的個人簡歷過于冗長,或者“面相”不好看,那就很難搞讓對方喜歡了,更不要說好感。了解其的篩選的方式,則是贏得好感的第一步。

      其次,要能夠迎合對方的喜好

      要讓招聘官喜歡你的個人簡歷,還要知道對方的喜好,比如說有些企業(yè)在招聘上習(xí)慣看到人才的軟實力,越多的獎勵其優(yōu)勢越多,而有的企業(yè)公司在招聘上,更在乎其學(xué)歷、硬技能,對獎勵看重也是其含金量。那么,針對不同的喜好,也要不同的對策,才能贏得對方的好感。

      最后,編寫個人簡歷也要講究其原則

      好的個人簡歷總是要有個人簡歷的基礎(chǔ),編寫個人簡歷要講究其原則,例如你所編寫的個人簡歷要真心誠意,要有事實依據(jù),所有的招聘官都不喜歡被欺騙。

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