品牌開發(fā)經理求職簡歷模板

　　編寫個人簡在設計上格式也是一個非常重要的環(huán)節(jié)，格式與排版有一定的區(qū)別，以個人簡歷的格式可以將其分為時序型簡歷、功能型簡歷，以及綜合性簡歷。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 女

　　學歷： 本科 政治面貌： 0

　　生日： 1983-08-05 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 155 公分 體重： 45 公斤

　　專業(yè)： 工藝美術 工作經驗： 8 年

　　期望工作地點： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 計算機/IT行業(yè) 招商經理、品牌開發(fā)經理 期望月薪： 8000元 工作性質： 全職

　　教育經歷

　　學校名稱： 安陽師范學院 專業(yè)： 藝術設計 就讀時間： 2002-09-01 至 2007-07-07 獲得學歷： 本科

　　語言能力

　　語種： 英語 能力： 一般

　　工作經歷

　　公司名稱： 綠地集團中原事業(yè)部新鄉(xiāng)分公司

　　工作時間： 2012-12-01 至 2015-12-31

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 商管部

　　工作分類： 商場/超市/零售業(yè) 招商經理

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 地產商業(yè)配套引進

　　公司名稱： 寶龍商業(yè)物業(yè)管理有限公司

　　工作時間： 2011-04-01 至 2012-11-30

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 招商部

　　工作分類： 商場/超市/零售業(yè) 招商經理

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 前期籌備，招商開業(yè)，商戶談判，連鎖性主力店引進

　　公司名稱： 萬達集團 萬千百貨

　　工作時間： 2009-07-07 至 2011-03-31

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 營運部

　　工作分類： 商場/超市/零售業(yè) 品牌經理

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 樓層商戶 人員管理

　　公司名稱： 鄭州丹尼斯百貨

　　工作時間： 2007-08-13 至 2009-07-07

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 營運部

　　工作分類： 商場/超市/零售業(yè) 營銷主管

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 百貨管理規(guī)劃，招商

　　自我評價

　　工作方面：做事勤奮誠懇，自信上進，喜歡交往，致學以用。

　　在學習方面：專業(yè)基礎扎實，虛心，好學鉆研，努力提高自身素質。

　　心理方面：自我調節(jié)能力較好，有耐力。個人親和力較好，善于溝通和交流。

　　拓展閱讀：一份具有吸引力的個人簡歷具有哪些特點

　　在求職中如何才能順利的通過?求職的第一關是篩選個人簡歷，個人簡歷通過了才能獲得面試的機會。你所寫的個人簡歷首先要能引起招聘官的注意，在眾多個人簡歷一份平淡無光的簡歷很容易就被忽略掉。編寫一份優(yōu)秀的個人簡歷不僅要用一些捷徑技巧，還要讓簡歷具有吸引力。

　　1)，有突出的學歷或者經驗

　　較高的學歷在任何地方都具有極大的優(yōu)勢，如果求職者的學歷高又是重點大學，那就可以盡量的突出此方面的優(yōu)勢。很多用人單位的招聘官在篩選個人簡歷的時候都會先看其學歷，如果學歷不夠強勢，則可以通過突出對口專業(yè)，或者是豐富的工作經驗來顯示優(yōu)勢。企業(yè)對外招聘的兩大標準就是在學歷與工作經驗方面，求職者的經驗豐富，又有工作成就即可作為優(yōu)勢突出。

　　2)，簡短而醒目

　　一份優(yōu)秀的個人簡歷要能吸引人就必須要非常項目，如何才能做到醒目呢?很多人會選擇在編寫簡歷的時候將重點內容加粗加黑，如果個人簡歷中的內容非常多，即便是加粗加黑了也很難引起對方的注意。簡歷要講究簡短、精煉，通過簡潔的描寫來突出關鍵要點，進而來做到醒目。能夠讓招聘官一眼看到，并留下印象才能夠體現(xiàn)個人簡歷的作用。

　　3)、簡歷定位明確

　　一份具有吸引力的優(yōu)秀個人簡歷，還需要有明確的定位。用人單位在看個人簡歷的時候，是希望從個人簡歷中看到你適合什么崗位，而不是讓對方為你來決定職業(yè)定位。能夠吸引人的個人簡歷中，必然有著明確的定位。

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