鍋爐工求職簡歷模板
雖然說不是所有的個(gè)人簡歷都必須有針對(duì)性的寫，但是優(yōu)秀的個(gè)人簡歷一般都是出自于針對(duì)性的個(gè)人簡歷。有針對(duì)性就能偶更好的突出求職優(yōu)勢，也就能增加個(gè)人簡歷的分量。
個(gè)人信息
yjbys
最高學(xué)歷：高中 | 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上 | 專業(yè)：環(huán)境與安全類
婚姻狀況：已婚 | 身 高：165 cm
籍 貫：江蘇溧陽 | 現(xiàn)居住地：溧陽
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
求職意向
期望月薪：面議|工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：溧陽市區(qū),溧陽鄉(xiāng)鎮(zhèn)|期望行業(yè)：汽車/摩托車/零配件,制藥/生物工程,能源(采掘/冶煉/原材料)
期望崗位：車間主任/生產(chǎn)經(jīng)理,空調(diào)/電梯/鍋爐工,安全管理
工作經(jīng)歷
2016年1月-至今|司爐班長|常州風(fēng)華環(huán)保有限公司
1. 班前對(duì)員工進(jìn)行教育督導(dǎo);
2. 制定每日工作計(jì)劃;
3. 督促檢查設(shè)備安全情況，主操3T/H蒸汽、異熱油爐;
4. 對(duì)班中過程進(jìn)行檢查;
5. 監(jiān)督設(shè)備保養(yǎng);
6. 制定月度和年度設(shè)備檢查維護(hù)計(jì)劃。
2009年2月-2015年12月|鍋爐車間主任|江蘇弘博新材料有限公司
1. 班前對(duì)員工進(jìn)行教育督導(dǎo);
2. 制定每日工作計(jì)劃;
3. 每日對(duì)設(shè)備各項(xiàng)安全點(diǎn)檢項(xiàng)目進(jìn)行檢查;
4. 督促檢查設(shè)備安全情況，主操35T/H蒸汽爐三臺(tái);
5. 負(fù)責(zé)水處理和水預(yù)處理;
6. 對(duì)班中過程進(jìn)行檢查;
7. 監(jiān)督設(shè)備保養(yǎng);
8. 制定月度和年度設(shè)備檢查維護(hù)計(jì)劃;
9. 班后對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查。
1984年12月-2003年12月|鍋爐班長|常州味精廠
1. 班前對(duì)員工進(jìn)行教育督導(dǎo);
2. 制定每日工作計(jì)劃;
3. 督促檢查設(shè)備安全情況，主操5.3T/H蒸汽、6.5T/H蒸汽、10T/H蒸汽爐;
4. 對(duì)班中過程進(jìn)行檢查;
5. 監(jiān)督設(shè)備保養(yǎng);
6. 根據(jù)廠部設(shè)備部維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，配合大修;
7. 組織班組文化建設(shè)。
獲得證書
司爐證|2016年7月
水處理證|2016年8月
拓展閱讀：就個(gè)人簡歷篩選方式 求職簡歷要如何來寫
你所編寫個(gè)人簡歷能夠讓用人單位認(rèn)可，則求職的面試機(jī)會(huì)才能夠獲得。用人單位在招聘上也是先征集個(gè)人簡歷，然后從個(gè)人簡歷中篩選自己所需要的人才，也就是說求職成功首先需要通過篩選部分。招聘官在篩選簡歷的時(shí)候，也頗具特點(diǎn)。一來其篩選的時(shí)間非緊迫，一份個(gè)人簡歷瀏覽的速度非�？�，二來在篩選個(gè)人簡歷上，也是一個(gè)體力活，長時(shí)間的看個(gè)人簡歷也會(huì)造成審美疲勞。
那么，就個(gè)人簡歷的篩選特點(diǎn)來看，要如何來有針對(duì)的來寫呢?
一、個(gè)人簡歷要有重要的關(guān)鍵詞
在個(gè)人簡歷編寫原則上，首先要求的就是精簡，個(gè)人簡歷的篇幅不能過長，最好是能偶在十秒鐘的時(shí)間內(nèi)能夠讀完。在這種快速閱讀的情況下，哪些信息能夠給對(duì)方留下印象呢?自然是一些關(guān)鍵詞，關(guān)鍵詞在快速瀏覽中能夠起到指引的作用，也能夠起到的優(yōu)勢暗示的作用。因此，在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候也要注意關(guān)鍵詞的使用。
二、個(gè)人簡歷要有個(gè)性化的設(shè)計(jì)
招聘官在篩選個(gè)人簡歷上長久的'時(shí)間會(huì)導(dǎo)致審美疲勞，如果你的個(gè)人簡歷沒有任何特點(diǎn)，又不巧是排在下面的，那么很容易就會(huì)被忽略掉。在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，適當(dāng)?shù)淖非髠�(gè)性化也可以提高個(gè)人簡歷的好感度，進(jìn)而被對(duì)方所關(guān)注。
三、有足夠的亮點(diǎn)吸引對(duì)方
能夠吸引對(duì)方注意的個(gè)人簡歷都稱得上是優(yōu)秀的，在個(gè)人簡歷中要具備較多的素質(zhì)，以及自身優(yōu)勢亮點(diǎn)，進(jìn)而來吸引對(duì)方。
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