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  • 建筑施工技術員求職簡歷

    時間:2024-07-11 21:25:04 求職簡歷模板 我要投稿
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    建筑施工技術員求職簡歷模板

      個人簡歷顧名思義突出了一個簡,因此個人簡歷的篇幅最好只用一張紙就可以,將個人簡歷中繁復的句子簡單化。

    建筑施工技術員求職簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性別: 男

      學歷: 中專 政治面貌: 0

      生日: 1992-08-10 民族: 漢

      婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南省安陽市林州市

      身高: 182 公分 體重: 75 公斤

      專業(yè): 工業(yè)與民用建筑 工作經驗: 5 年

      期望工作地點: 新鄉(xiāng)市 輝縣 獲嘉縣 衛(wèi)輝市 新鄉(xiāng)縣 延津縣 原陽縣

      求職意向

      行業(yè)/職位: 房產物業(yè)/建筑施工類 項目管理、施工員、技術員 期望月薪: 7000元 工作性質: 全職

      教育經歷

      學校名稱: 河南建筑職業(yè)技術學院 專業(yè): 工業(yè)與民用建筑 就讀時間: 2009-09-01 至 2012-07-01 獲得學歷: 中專

      語言能力

      語種: 英語 能力: 一般

      工作經歷

      公司名稱: 河南天河建設工程有限公司

      工作時間: 2015-03-01 至 2017-01-01

      公司規(guī)模: 10~100人

      所在部門: 項目部

      工作分類: 房產物業(yè)/建筑施工類 技術員

      職位月薪: 4000及以上

      工作描述: 26層高層工程項目部技術員,放線抄平,自檢,與監(jiān)理和甲方溝通,編寫部分施工方案。工作期間未出現(xiàn)嚴重的安全事故與質量問題。

      公司名稱: 長春市第二中等專業(yè)學校-衛(wèi)生教學實訓樓

      工作時間: 2014-04-01 至 2014-11-01

      公司規(guī)模: 10~100人

      所在部門: 項目部

      工作分類: 房產物業(yè)/建筑施工類 技術員

      職位月薪: 4000及以上

      工作描述: 擔任工程的技術員,負責該項目土建部分的施工,放線抄平,并對工程成本、質量、進度及安全進行控制與管理,與甲方、監(jiān)理進行溝通,該項目獲得優(yōu)評。

      項目簡介:

      長春市第二中等專業(yè)學校-衛(wèi)生教學實訓樓,框架結構。

      公司名稱: 左云縣金山國際大酒店

      工作時間: 2013-03-01 至 2013-12-01

      公司規(guī)模: 10~100人

      所在部門: 項目部

      工作分類: 房產物業(yè)/建筑施工類 技術員

      職位月薪: 3000~3999

      工作描述: 擔任工程的技術員,負責該項目土建部分的施工,放線抄平,并對工程成本、質量、進度及安全進行控制與管理,與甲方、監(jiān)理進行溝通。

      項目簡介:

      左云縣金山國際大酒店,是山西省大同市左云縣最好的酒店,整體為框架結構,跨度比較大。

      公司名稱: 長治潞安城市花園

      工作時間: 2011-07-01 至 2012-09-01

      公司規(guī)模: 10~100人

      所在部門: 項目部

      工作分類: 房產物業(yè)/建筑施工類 技術員

      職位月薪: 2000~2999

      工作描述: 擔任工程的技術員,負責該項目土建部分的施工,放線抄平,并對工程成本、質量、進度及安全進行控制與管理,與甲方、監(jiān)理進行溝通。

      項目簡介:

      長治潞安城市花園,16層高層住宅樓。

      自我評價

      本人工作經驗豐富,具有較強的專業(yè)理論知識,基礎扎實,實踐能力強,能在專業(yè)領域提出自己的見解;為人誠信開朗,勤奮務實,有較強的適應能力和團體協(xié)作能力,富有責任心和正義感;能恪守以大局為重的原則,愿意服從集體利益的需要,具備奉獻精神。良好的協(xié)調能力,能合理的處理甲方、施工單位、設計及監(jiān)理之間的關系;計算機操作熟練,CAD應用自如,并能熟練使用經緯儀、水準儀和垂準儀。

      拓展閱讀:想要打造好的個人簡歷 要做到以誠為本

      我國隨著人口逐漸增多,求職者的數(shù)量也在不斷上升。想要在眾多求職者中脫穎而出,求職者就必須要在制作個人簡歷時下功夫,但是一些求職者將個人簡歷過度美化,期望以這種完美的個人簡歷來為求職者帶來面試的機會,這種方法是對是錯呢?接下來讓我們論述個人簡歷“美顏” 適可而止的原因是什么?

      論述一 個人簡歷要以誠信為本

      一些求職者自身條件求職可能不會一帆風順,于是就在個人簡歷上做文章,將個人簡歷不斷潤色,增光添彩。比如說求職者的工作經驗不是很豐富,就在個人簡歷上編造出自己在一些不錯的用人單位上工作過,或者求職者的學歷不是很高,就在個人簡歷上吹噓自己在學校里獲得過什么獎勵。這種在個人簡歷上胡編亂造的求職信息在個人簡歷中是一個大忌,招聘官閱人無數(shù)是謊言就會被看穿,最后只會讓招聘官對這種個人簡歷十分反感。個人簡歷需要以誠信為本,不然就失去了個人簡歷本來的意義。

      論述二 即便潤色過度的個人簡歷為求職者帶來面試機會也會面試失敗

      偶爾有些求職者向用人單位投遞潤色過度的個人簡歷,收到了面試邀請,對于這種情況求職者可謂是欣喜萬分。不過不要高興得太早,過度潤色的個人簡歷只會讓求職者在面試中露出馬腳。在面試中招聘官一定會按照個人簡歷提問求職者一些問題,面對提問求職者一定破綻百出,這時候招聘官也就知道求職者的個人簡歷并非句句屬實了。


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