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  • 建造師應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-06-28 12:45:03 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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    建造師應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板

      在求職的過(guò)程中求職者如何利用個(gè)人簡(jiǎn)歷抓住求職機(jī)會(huì)?首先要能寫出非常優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷,其次要能將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞好。

    建造師應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板

      個(gè)人信息

      yjbys

      性別: 男

      學(xué)歷: 本科 政治面貌: 中共黨員(含預(yù)備黨員)

      生日: 1986-05-15 民族: 漢族

      婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市

      身高: 保密 體重: 保密

      專業(yè): 工程管理 工作經(jīng)驗(yàn): 6 年

      期望工作地點(diǎn):

      求職意向

      行業(yè)/職位: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

      教育經(jīng)歷

      學(xué)校名稱: 河南城建學(xué)院 專業(yè): 工程管理 就讀時(shí)間: 2005-09-01 至 2009-06-10 獲得學(xué)歷: 本科

      語(yǔ)言能力

      語(yǔ)種: 英語(yǔ) 能力: 良好

      工作經(jīng)歷

      公司名稱: 中電置業(yè)(新鄉(xiāng))有限公司

      工作時(shí)間: 2014-03-01 至 2016-01-01

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 工程部

      工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師

      職位月薪: 保密

      工作描述: 項(xiàng)目名稱世外桃園,全地下車庫(kù),剪力墻結(jié)構(gòu)高層樓群(地下2層)。

      我擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)土建工程師,工作職責(zé)主要是圖紙、規(guī)范監(jiān)督的施工單位的工序施工,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位工作,對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、質(zhì)量、合同進(jìn)行配合管理。

      公司名稱: 河南大馳房地產(chǎn)有限公司

      工作時(shí)間: 2011-05-01 至 2014-02-28

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 工程部

      工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師

      職位月薪: 保密

      工作描述:

      公司名稱: 河南永安工程管理有限公司

      工作時(shí)間: 2009-07-01 至 2011-04-30

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 工程部

      工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師

      職位月薪: 保密

      工作描述:

      自我評(píng)價(jià)

      2014年通過(guò)全國(guó)一級(jí)建造師考試;

      能很好得與人溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

      對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情,制定縝密計(jì)劃,力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成;

      喜歡挑戰(zhàn),能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。

      拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷中常見的一些表達(dá)上的不良問(wèn)題

      求職簡(jiǎn)歷是求職者的敲門磚,一份個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的好可以有效的提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率,那么影響個(gè)人簡(jiǎn)在求職中的效果有哪些呢?簡(jiǎn)歷內(nèi)容的描述表達(dá)就是其中之一,下面就來(lái)看一下簡(jiǎn)歷中常見的一些表達(dá)問(wèn)題。

      其一,語(yǔ)言表達(dá)不簡(jiǎn)潔

      編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一個(gè)重要原則就是講究簡(jiǎn)潔明了,然而很多求職者或因?yàn)楸磉_(dá)能力欠佳,或是因?yàn)闇愖謹(jǐn)?shù),語(yǔ)言表達(dá)上非常啰嗦。要知道招聘人員瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的速度非?,看到長(zhǎng)篇大論的語(yǔ)言描述頓時(shí)就失去了興趣。語(yǔ)言的精煉性可提高簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵,還能突出的求職者的果斷性格。

      其二,太過(guò)于重視感情色彩

      能夠讓招聘人員喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中的效果非常好,但是打動(dòng)招聘官的不是帶有的感情色彩的詞語(yǔ)描述,而是求職者的工作能力于專業(yè)特長(zhǎng)。在很多個(gè)人簡(jiǎn)歷中都會(huì)出現(xiàn),用詞過(guò)于情感化,這樣不僅沒(méi)有效果反而會(huì)令對(duì)方反感。

      其三,表達(dá)無(wú)重點(diǎn)、重心

      一份個(gè)人簡(jiǎn)歷要有核心,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中各個(gè)環(huán)節(jié)部門的描寫都要有重點(diǎn)、重心,比如說(shuō)自教育背景以突出專業(yè)優(yōu)勢(shì)為重點(diǎn),或者以突出學(xué)歷優(yōu)勢(shì)為重點(diǎn)。在社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)歷中要以相關(guān)求職目標(biāo)為重點(diǎn),沒(méi)有重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)顯得雜亂無(wú)章。

      其四,英文簡(jiǎn)歷表達(dá)不規(guī)范

      英文簡(jiǎn)歷在有些場(chǎng)合下是必要的,比如說(shuō)求職外企工作,對(duì)方對(duì)英文能力有要求,則需要寫一份英文簡(jiǎn)歷。英文簡(jiǎn)歷中最常見的表達(dá)問(wèn)題,就是英文使用的不規(guī)范,有語(yǔ)法上的不規(guī)范,也有格式上的不規(guī)范。

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