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機(jī)電重工求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅代表著個(gè)人的形象，同時(shí)能夠展現(xiàn)個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 保密
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化
主修專(zhuān)業(yè)： 機(jī)械制造類(lèi) 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 龍巖學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2015年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以上 身 高： 170 cm 體重：0公斤
現(xiàn)所在地： 漳州市 戶 籍： 連城縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 設(shè)計(jì)，電氣，工藝，產(chǎn)品技術(shù)員 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 龍巖學(xué)院 ( 2011年9月 - 2015年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 龍巖市 證書(shū)： ?第七屆機(jī)械制造創(chuàng)新設(shè)計(jì)與制作競(jìng)賽 二等獎(jiǎng) 英語(yǔ)四級(jí) 三等獎(jiǎng)學(xué)金
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)齊強(qiáng)勝模具有限公司 ( 2015年3月 - 2015年5月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)海滄區(qū)
職位名稱(chēng)： 模具鉗工
工作描述： 熟悉主要典型零件的機(jī)械加工工藝過(guò)程，了解擬定機(jī)械加工工藝過(guò)程的一般原則及進(jìn)行工藝分析的方法。了解典型零部件的裝配工藝。了解一般刀具、夾具、量具的結(jié)構(gòu)及使用方法
公司名稱(chēng)： 龍凈機(jī)械有限公司 ( 2014年4月 - 2014年7月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 龍巖市龍洲工業(yè)園
職位名稱(chēng)： 實(shí)習(xí)生
工作描述： 學(xué)習(xí)和了解工廠車(chē)間的生產(chǎn)組織管理情況，生產(chǎn)工藝。
?學(xué)習(xí)零件的機(jī)械工藝，主要部件的機(jī)械加工技術(shù)，質(zhì)量檢測(cè)，如何對(duì)圖紙
零件進(jìn)行加工，學(xué)習(xí)掌握電焊的一些方法和技巧。
公司名稱(chēng)： 科華恒盛 ( 2015年10月 - 2017年x月 )
所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 漳州角美
職位名稱(chēng)： 調(diào)試員
工作描述： 主要從事低壓配電柜產(chǎn)品的調(diào)試、檢驗(yàn)。根據(jù)圖紙以及客戶的要求對(duì)產(chǎn)品的性能、技術(shù)要求進(jìn)行檢驗(yàn)。參與過(guò)廈門(mén)地鐵、合肥地鐵、青島地鐵、廣州自建等項(xiàng)目產(chǎn)品的檢驗(yàn)與調(diào)試。
離職原因： 回龍巖發(fā)展，從事一份穩(wěn)定的工作。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 觀察力強(qiáng),工作自覺(jué)、熱情，能夠吃苦耐勞;主張少說(shuō)多做;與人溝通。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：放大自身的優(yōu)勢(shì) 提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心競(jìng)爭(zhēng)力
眾多求職者中，為何企業(yè)選擇求職者個(gè)人，完全取決于個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是否能夠打動(dòng)招聘人員。想要突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢(shì)，必須放大自己的優(yōu)點(diǎn)，比如很多求職者具備豐富的工作經(jīng)歷，將工作經(jīng)驗(yàn)完美的展現(xiàn)即可成為求職者“核心”的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要以適合的語(yǔ)言放大自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，如果盲目的擴(kuò)大自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，往往會(huì)出現(xiàn)適得其反的效果。每一位求職者，無(wú)論從任何較多分析，均存在自己獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)，求職者能夠針對(duì)性的制作簡(jiǎn)歷效果最好，以精簡(jiǎn)的內(nèi)容突出個(gè)人專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，并且突出優(yōu)勢(shì)對(duì)于具體崗位的輔助作用。以此方式制作個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠迅速的與招聘人員產(chǎn)生共鳴，達(dá)到提高求職成功率的目的。
不具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的求職者同樣需要學(xué)會(huì)包裝自己的優(yōu)勢(shì)。所謂包裝不是將個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的較為華麗，而是在沒(méi)有優(yōu)勢(shì)的前提條件下，以自身對(duì)于工作的態(tài)度作為優(yōu)勢(shì)進(jìn)行有效擴(kuò)大。很多企業(yè)不僅在意求職者的學(xué)歷，同時(shí)對(duì)于求職人員的人品要求非常高。在沒(méi)有技能優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，突出人品的優(yōu)勢(shì)，求職者同樣能夠獲得招聘單位的認(rèn)可。
無(wú)論出于哪些考慮，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，均需要突出自身具體的核心競(jìng)爭(zhēng)力。沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)需要求職者制造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具備優(yōu)勢(shì)的求職者必然能夠獲得招聘單位的垂簾，以便幫助求職者順利的找到適合自己的工作崗位。
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