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  • 電子工程師應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-06-17 02:44:42 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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    電子工程師應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板

      個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于招聘方來說,就像人們看到廣告,只有廣告上的內(nèi)容能夠吸引消費(fèi)者,才會(huì)有購(gòu)買商品的欲望。個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也是,在內(nèi)容上必須要有能夠吸引雇主的技能條件,才有可能被雇傭。

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      個(gè)人信息

      yjbys

      性 別: 男

      民 族: 漢族 年 齡: 保密

      婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 電子信息工程

      主修專業(yè): 電子類 政治面貌: 群眾

      畢業(yè)院校: 仰恩大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間: 2011年7 月

      最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通

      工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 173 cm 體重:65公斤

      現(xiàn)所在地: 廈門市 戶 籍: 長(zhǎng)汀縣

      求職意向

      期望從事職業(yè): PCB硬件工程師 期望薪水: 6000-8000

      期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

      最快到崗時(shí)間: 1~3個(gè)月 需提供住房: 不需要

      教育/培訓(xùn)

      教育背景:

      學(xué)校名稱: 仰恩大學(xué) ( 2007年9月 - 2011年7月 )

      專業(yè)名稱: 電子信息工程 學(xué)歷: 本科

      所 在 地: 泉州 證書: 英語四級(jí)

      專業(yè)描述: 電子信息工程

      培訓(xùn)經(jīng)歷:

      工作經(jīng)驗(yàn)

      公司名稱: 廈門立林科技有限公司 ( 2012年7月 - 至今 )

      所屬行業(yè): 電子·微電子 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

      公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 廈門集美

      職位名稱: PCB工程師

      工作描述: 主要負(fù)責(zé)PCB板的繪制、樣機(jī)制作、調(diào)試、樣機(jī)相關(guān)的環(huán)境測(cè)試(高低溫、靜電、群脈沖等)及不良問題的改善、電路的最終修改調(diào)試等

      PCB Layout工作:多層板繪制,板材選擇,PCB供應(yīng)商協(xié)調(diào)

      公司名稱: 東莞寮步世馬電子廠 ( 2011年2月 - 2012年6月 )

      所屬行業(yè): 電子·微電子 公司性質(zhì): 外商獨(dú)資.外企辦事處

      公司規(guī)模: 200~500人 工作地點(diǎn): 東莞

      職位名稱: 電子工程師

      工作描述: 主要負(fù)責(zé)PCB板的繪制、電路分析、工程上不良狀況的檢討分析匯報(bào)、供應(yīng)商產(chǎn)品不良的溝通改善工作。

      離職原因: 回福建工作

      自我評(píng)價(jià)

      自我評(píng)價(jià): 多年從事硬件工作,近兩年主要專注負(fù)責(zé)PCB layout工作。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 精通

      拓展閱讀:編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷前分析個(gè)人的缺點(diǎn) 至關(guān)重要

      求職個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中不可缺少的一部分,能夠起到敲門磚的作用。在求職方面,通過寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷也能夠起到良好的作用。而好的個(gè)人簡(jiǎn)歷體現(xiàn)在多方面,比如高質(zhì)量簡(jiǎn)歷模板就能鑄就的最優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。當(dāng)然,個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量很多也是體現(xiàn)在內(nèi)容上。

      為了寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷,在寫之前也需要對(duì)自己進(jìn)行分析,通過分析自己的能力以及與求職的需求,來寫出適合目標(biāo)職位的一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。而每一個(gè)人都會(huì)有一定的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),那么在自我能力分析的時(shí)候,需要分析個(gè)人缺點(diǎn)嗎?要知道分析自己缺點(diǎn)不是要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫自己的缺點(diǎn),那么分析缺點(diǎn)也具有必要性。

      首先,分析自己的缺點(diǎn)也是全面自我了解的一部分

      分析自我能力需要全面化,不能單單是看自己的優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn)也是自身素質(zhì)的一部分。以此說,分析自己的缺點(diǎn)也是全面了解自我的一部分。在求職中看不到自身的缺點(diǎn),容易導(dǎo)致自負(fù),如果體現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上,就會(huì)讓招聘方反感。

      其次,了解自己的不足更便于“補(bǔ)短”

      眾所周知的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷上要懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短,在自己的短處部分也要能很好的“補(bǔ)短”。但是,如果連自己的缺點(diǎn)在哪里都不知道,又怎么能很好的揚(yáng)長(zhǎng)避短呢?更重要的是,如果不做缺點(diǎn)分析,還容易導(dǎo)致將缺點(diǎn)當(dāng)成優(yōu)點(diǎn)寫,那麻煩就更大了。

      最后,通過缺點(diǎn)的分析也能有針對(duì)的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷

      在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上,體現(xiàn)自身的缺點(diǎn)不是特別重要的,如果你所分析出來的缺點(diǎn)也可以作為目標(biāo)職位的優(yōu)點(diǎn),依然是可以寫上去的。

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