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  • 新媒體運營應聘求職簡歷

    時間:2022-06-14 05:48:38 求職簡歷模板 我要投稿
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    新媒體運營應聘求職簡歷模板

      編寫個人簡歷需要做好多方面的準備,比如說對自己身的了解,對企業(yè)單位的了解,所寫出來的個人簡歷不僅要合格,更要合理。對信息的掌握越多,則在寫簡歷的時候就能偶更加的精準。

    新媒體運營應聘求職簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      民 族: 漢族 年 齡: 23

      婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 動畫(媒體創(chuàng)意方向)

      主修專業(yè): 藝術 政治面貌: 團員

      畢業(yè)院校: 三明學院 畢業(yè)時間: 2016年7 月

      最高學歷: 本科 電腦水平: 精通

      工作經(jīng)驗: 一年以上 身 高: 164 cm 體重:52公斤

      現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

      求職意向

      期望從事職業(yè): “平面設計”“新媒體運營” 期望薪水: 3000-4000

      期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質: 全職

      最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓

      教育背景:

      學校名稱: 三明學院 ( 2012年9月 - 2016年6月 )

      專業(yè)名稱: 媒體創(chuàng)意 學歷: 本科

      所 在 地: 三明 證書: 計算機 普通話

      專業(yè)描述: 設計軟件 文案 創(chuàng)意

      培訓經(jīng)歷:

      培訓機構: 福州三夏畫室 ( 2011年6月 - 2012年12月 )

      課程名稱: 美術培訓 證書:

      課程描述: 高考美術培訓

      工作經(jīng)驗

      公司名稱: 廈門本能文化傳播有限公司 ( 2016年1月 - 2016年6月 )

      所屬行業(yè): 娛樂·運動·休閑 公司性質: 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 50~200人 工作地點: 廈門思明區(qū)加州商業(yè)廣場牛莊

      職位名稱: 平面設計

      工作描述: 負責公司視覺設計以及新媒體運營

      離職原因: 實習期到

      公司名稱: 丹溪映畫(廈門)文化傳媒有限公司 ( 2016年7月 - 2017年3月 )

      所屬行業(yè): 媒體·出版·影視制作 公司性質: 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 500~1000人 工作地點: 廈門湖里區(qū)恒禾七尚8號樓4層

      職位名稱: 平面設計

      工作描述: 負責公司視覺設計,官方網(wǎng)以及新媒體運營。

      離職原因: 父母問題

      自我評價

      自我評價: 認真負責,做事喜歡速戰(zhàn)速決,耐心。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:用人單位在對個人簡歷的篩選上所具有的特點分析

      相信大部分人對個人簡歷的作用都有一定的了解,在編寫個人簡歷之前,需要了解招聘的信息,還需要了解關于個人簡歷篩選方式的信息,如此才能有針對的寫出高質量的個人簡歷。那么,在簡歷的篩選上,HR一般具有怎樣的特點呢?

      一者,懷疑的態(tài)度

      用人單位的HR在篩選簡歷的時候都會帶有懷疑的態(tài)度,首先懷疑的就是你的能力,其次就是個人簡歷中信息真實性。相比較來說在個人簡歷方面,HR的經(jīng)驗更多,所于看過的個人簡歷也非常多,求中有很多含有水分的個人簡歷都是造成懷疑態(tài)度的因素。那么,在編寫個人簡歷的時候尤其要注意保持個人簡歷的真實性,從而才能讓個人簡歷更加具有說服力。

      二者,時間緊張、迅速瀏覽

      用人單位在篩選個人簡歷上,大多數(shù)都是由HR先來審核,而HR在審核上所需要瀏覽的個人簡歷非常多。那么時間上也就很緊張,因此由HR來篩選簡歷的話,一般都會十幾秒看一份。在這種快速的瀏覽下,要個人簡歷要寫的簡潔,并且有重要的關鍵詞,可以抓住HR的眼睛。

      三者,在篩選個人簡歷的時候會進行對比

      個人簡歷是篩選的方式來選拔人才,一般來說在招聘上所需要人才是有限的,但是來應聘的人是無限的。在眾多人才中,用人單位會擇優(yōu)而選,那么在篩選個人簡歷的時候,就會將個人才的個人簡歷來進行對比。誰寫的好,誰的優(yōu)勢更大,則被錄取的可能性就更大。于是個人簡歷在編寫個人簡歷的時候,也需要注意突出自身的優(yōu)勢。

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