- 相關(guān)推薦
生產(chǎn)一線管理員求職簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中揚(yáng)長(zhǎng)避短是人之常情，但是切勿過(guò)分潤(rùn)色。在廣大應(yīng)聘群中總有一部分應(yīng)聘者為了能使自己得到更好的工作將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的過(guò)于優(yōu)秀，從而想獲得面試機(jī)會(huì)，但是這樣過(guò)分的潤(rùn)色只會(huì)讓用人單位反感，所以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中只需做到誠(chéng)實(shí)誠(chéng)懇，自然會(huì)有得到用人單位的青睞。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
主修專(zhuān)業(yè)： 計(jì)算機(jī)類(lèi) 政治面貌： 漢族
畢業(yè)院校： 華南熱帶農(nóng)業(yè)大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2009年6 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：70公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶(hù) 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 生產(chǎn)管理 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 華南熱帶農(nóng)業(yè)大學(xué) ( 2005年9月 - 2009年1月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 海南儋州 證書(shū)： 無(wú)
專(zhuān)業(yè)描述： 計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ)。
學(xué)校名稱(chēng)： 上杭二中 ( 2001年9月 - 2004年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷： 高中
所 在 地： 福建上杭 證書(shū)： 無(wú)
專(zhuān)業(yè)描述： 基礎(chǔ)人文，科技。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)礦通科技有限公司 ( 2010年4月 - 2016年10月 )
所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福建廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 技術(shù)員
工作描述： 參與產(chǎn)品生產(chǎn)，品質(zhì)，安裝，維護(hù)。經(jīng)常出差到各個(gè)礦山追蹤產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)設(shè)備。
離職原因： 六年半時(shí)間，有點(diǎn)厭煩到處奔波的生活。
公司名稱(chēng)： 漳州漳發(fā)利集團(tuán)有限公司 ( 2009年8月 - 2010年4月 )
所屬行業(yè)： 家電業(yè) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福建漳州龍海
職位名稱(chēng)： 班長(zhǎng)
工作描述： 生產(chǎn)一線管理員。按生產(chǎn)任務(wù)安排人員生產(chǎn)。
離職原因： 工廠較偏僻，工資水平一般。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 肯學(xué)，肯干。能很快很好適應(yīng)新工作，新生活。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有必要突出求職宣言嗎
在一篇簡(jiǎn)歷中很多求職者者為贏得用人單位的信任而大篇幅的描寫(xiě)求職宣言，比如在個(gè)人簡(jiǎn)歷中說(shuō)：把工作當(dāng)成生活的全部，或者是把公司當(dāng)成自己家等等，一系列求職宣言。但是這種求職宣言出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中真的能決定求職成敗嗎?在個(gè)人簡(jiǎn)歷中真的有必要突出求職宣言嗎?
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職宣言只適合小篇幅提起
事實(shí)證明在個(gè)人簡(jiǎn)歷中用人單位更看重簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力的體現(xiàn)而不是求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職誓言。如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中大篇幅表決心宣誓言，不僅會(huì)使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷顯得拖泥帶水，還會(huì)給用人單位造成一種個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)內(nèi)容的錯(cuò)覺(jué)，導(dǎo)致判斷錯(cuò)誤�？赡鼙緛�(lái)你的就業(yè)條件已經(jīng)足夠優(yōu)秀�？梢�?yàn)榍舐毿远c面試機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)就太可惜了。
懂得享受生活的人才能更好的工作
除了以上求職宣言的弊端，還有一個(gè)更重要的問(wèn)題。很多求職者認(rèn)為用人單位不至于被一些求職宣言就判斷錯(cuò)誤，有些求職者固執(zhí)的認(rèn)為說(shuō)把工作當(dāng)成工作的全部不對(duì)嗎?這樣不是會(huì)顯得努力把工作做好從而贏得用人單位的信任嗎?但是要知道，企業(yè)的高層都是有一套自己想問(wèn)題的方法，不然也不會(huì)輕易就能在事業(yè)中贏得成功，他們知道只有懂得享受生活的人才能更好的工作。設(shè)想，如果真的把工作當(dāng)成生活的全部，那生活將毫無(wú)意義，工作也將毫無(wú)意義。
所以不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重突出求職宣言，求職者不會(huì)因?yàn)榍舐毿远挥萌藛挝徽衅浮?/p>
【生產(chǎn)一線管理員求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
一線管理員求職簡(jiǎn)歷范文12-30
生產(chǎn)文員求職簡(jiǎn)歷03-10
生產(chǎn)經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文02-24
生產(chǎn)總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷范文03-11
生產(chǎn)經(jīng)理-求職簡(jiǎn)歷模板03-29
資料管理員求職簡(jiǎn)歷范文11-14