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運(yùn)維主管求職簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷不可過(guò)于個(gè)性化，雖說(shuō)工作中需要有些個(gè)性和亮點(diǎn)，但是不可將其放大，如若不然用人單位會(huì)覺(jué)得你不好管理往往不會(huì)留下你。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 電氣自動(dòng)化技術(shù)
主修專業(yè)： 電氣自動(dòng)化 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2015年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 兩年以上 身 高： 168 cm 體重：126公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1481
求職意向
期望從事職業(yè)： 與專業(yè)相關(guān)工作 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2012年9月 - 2015年6月 )
專業(yè)名稱： 電氣自動(dòng)化技術(shù) 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 福建永安 證書：
專業(yè)描述： 本專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生要具備電工技術(shù)、電子技術(shù)、控制理論、自動(dòng)檢測(cè)與儀表、信息處理、系統(tǒng)工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等較寬廣領(lǐng)域的工程技術(shù)基礎(chǔ)和一定的專業(yè)知識(shí)，能在運(yùn)動(dòng)控制、工業(yè)過(guò)程控制、電力電子技術(shù)、檢測(cè)與自動(dòng)化儀表、電子與計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息處理、管理與決策等領(lǐng)域從事系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)運(yùn)行、科技開(kāi)發(fā)及研究等方面工作的高級(jí)工程技術(shù)人才。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 祥瑞電力工程有限公司 ( 2015年9月 - 2017年3月 )
所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 福建泉州
職位名稱： 運(yùn)維主管
工作描述： 負(fù)責(zé)排查故障，派單出去與現(xiàn)場(chǎng)配合處理故障，及采集指標(biāo)的掌控
離職原因： 希望學(xué)習(xí)更多電力及電氣相關(guān)的的現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)
公司名稱： 福建鑫海冶金有限公司 ( 2015年4月 - 2015年8月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福建長(zhǎng)樂(lè)
職位名稱： 自動(dòng)化
工作描述： 負(fù)責(zé)儀表安裝及調(diào)試，兼職電工職能
離職原因： 公司效益不好，公司放假
公司名稱： 福耀玻璃 ( 2015年1月 - 2015年3月 )
所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福建福清
職位名稱： 大專生儲(chǔ)備
工作描述： 通過(guò)圖紙負(fù)責(zé)電氣柜一次二次接線
離職原因： 回校專升本
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人積極樂(lè)觀，勤勞好學(xué)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需有哪些注意事項(xiàng)
在求職路上是否能一帆風(fēng)順取決于一份個(gè)人簡(jiǎn)歷成功與否。一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能讓求職者在求職的道路上贏得招聘官的好感，那么令招聘官喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷具有哪些特點(diǎn)呢?作為一名應(yīng)聘者你的個(gè)人簡(jiǎn)歷能敲開(kāi)用人單位的大門嗎?讓我們一起來(lái)盤點(diǎn)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷有哪些注意事項(xiàng)。
言簡(jiǎn)意賅
許多應(yīng)屆畢業(yè)生想取得招聘官的青睞于是將自己的優(yōu)勢(shì)詳細(xì)編輯在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，企圖謀取一份好的職位，于是將個(gè)人簡(jiǎn)歷編輯成一本手冊(cè)。其實(shí)這樣不僅不能得到招聘官的青睞還會(huì)讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海。簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷就要做到言簡(jiǎn)意賅。一份個(gè)人簡(jiǎn)歷最好寫在一張紙上，讓招聘官一眼就能看出在這份求職簡(jiǎn)歷中應(yīng)聘者想表達(dá)的意思，突出的重點(diǎn)是什么。不要給招聘官帶來(lái)拖泥帶水的感覺(jué)。言簡(jiǎn)意潔，是個(gè)人簡(jiǎn)歷中特別需要注意的事項(xiàng)。
杜絕錯(cuò)誤
應(yīng)聘在在編輯好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷之后要注意檢查個(gè)人簡(jiǎn)歷中有沒(méi)有錯(cuò)別字、語(yǔ)句不通、用詞不當(dāng)、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用不合理等問(wèn)題。如果在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這種問(wèn)題，招聘官會(huì)認(rèn)為這個(gè)應(yīng)聘者是個(gè)做事情不用心，而且沒(méi)什么文化涵養(yǎng)的人。如果讓這種低級(jí)的錯(cuò)誤毀了應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，就是毀了應(yīng)聘者求職路上的光明。
在簡(jiǎn)歷中需要重視以上注意事項(xiàng)，切勿將自己本該順暢的求職之路變成“此路不通”。
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