重工求職簡歷模板

　　一份個人簡歷能偶成為高質量、高水平不僅僅是其華麗的內(nèi)容，更為重要的是們能夠讓對方信服，能夠具有很高的說服力。華麗的內(nèi)容如果沒有真實感，也很難當人接受。在語言的使用上，注重專業(yè)術語的應用，像是“文字處理”、“職業(yè)描述”等等，則可以增加信任度。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 36

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 機械設計制造及自動化

　　主修專業(yè)： 機械制造類 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 福州大學 畢業(yè)時間： 2015年7 月

　　最高學歷： 本科 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 176 cm 體重：73公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 廈門市

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 機械工程師等相關崗位 期望薪水： 4000-5000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 需要

　　教育/培訓

　　教育背景： 培訓經(jīng)歷：

　　培訓機構： 集美職業(yè)技術學校 ( 2011年3月 - 2011年9月 )

　　課程名稱： solidworks三維造型培訓 證書：

　　課程描述： 關于solidworks三維造型方面的專業(yè)技培訓

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2006年11月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質： 跨國企業(yè)(集團)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 機械工程師

　　工作描述： 負責公司全鋼絲子午線輪胎半制品工程相關生產(chǎn)設備的改善與設計工作，并參與公司三期、五期和六期廠房的工藝規(guī)劃;2007年11月份因工作表現(xiàn)突出，被提升為設計班班長;

　　主要作品：雙工位尼龍防擦布貼合機設計、單紗上膠流程設計、胎面膠臺車除塵系統(tǒng)設計、鋼絲尾料回收系統(tǒng)設計、3B薄膠自動對邊系統(tǒng)設計、3B薄膠冷卻流程牽引機構設計、臺車套布導正機構設計、自動升降儲積系統(tǒng)設計、胎面膠押出冷卻流程性能提升改善、溫控系統(tǒng)穩(wěn)定性改善、三角膠押出機機頭結構改善等;

　　離職原因： 回龍巖發(fā)展

　　公司名稱： 廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2005年7月 - 2006年10月 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質： 跨國企業(yè)(集團)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 電氣工程師

　　工作描述： 負責公司全鋼絲子午線輪胎半制品與成型工程生產(chǎn)設備的維修、安裝與調(diào)試工作;2006年03月份在設備改造中，因工作努力，被嘉獎一次;

　　公司名稱： 福建海源建材機械設備有限公司 ( 2003年8月 - 2003年9月 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質： 上市公司

　　公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 福州

　　職位名稱： 電氣工程師

　　工作描述： 負責公司壓磚機械設備的安裝與調(diào)試工作

　　離職原因： 專升本

　　自我評價

　　自我評價： 做事穩(wěn)重，工作責任心強，熱情，開朗，并有良好的團隊合作精神

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 一般

　　普通話 精通

　　拓展閱讀：有針對性的寫個人簡歷 需要注意的細節(jié)部分

　　求職者編寫個人簡歷就是為了更好的求職，能夠順利的獲得想要的工作，很多人在求職中沒有明確的目標，這樣顯然是不行的。首先在編寫個人簡歷的時候，就需要根據(jù)求職目標來有針對的而寫。個人簡歷的寫作技巧有很多，像是個人簡歷中軟技能的寫作、語言的使用等等。而有針對的寫個人簡歷，也有很多細節(jié)技巧需要注意。

　　(1)，職位描述

　　職位描述是對職位需求的描述，在求職中有針對性的寫個人簡歷則必須要有一定的求職目標，也就是是求職的職位番木瓜。 職位描述數(shù)對職位需求的文字描述，在編寫個人簡歷的時候，對其職位描述有兩個方面的細節(jié)要求，一者是職位描述的準確性，二者是于個人簡歷的的相互匹配性。在個人簡歷中，職位描述必須是以簡歷整體為主。

　　(2)，職位的需求

　　職位的需求是求職者對工作的需求，也是企業(yè)公司對職位人才的需求。在編寫個人簡歷的時候，想要有針對的來寫，則就要注意的的其職位需求方面。當然首先就是自己對職位有沒有需求，其次是企業(yè)公司需求多少人次，需求怎樣的人才，能夠的在個人簡歷中體現(xiàn)出來，則就可以大大提高簡歷的通過率。

　　(3)，個人能力

　　每個人的都具有一定的能力，這是生存競爭的基礎，當然很多人的能力也不只是一點兩點。但是在編寫個人簡歷的時候，要有針對的寫個人簡歷，則就要求能力與職位的相匹配。能力寫的再多，不是職位需求的則就沒有任何競爭力。

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