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  • 站務員求職簡歷

    時間:2024-07-18 02:54:50 求職簡歷模板 我要投稿
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    站務員求職簡歷

      簡歷是求職的敲門磚,在求職中個人簡歷要經常替換,有針對的來寫。

    站務員求職簡歷

      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      民 族: 漢族 年 齡: 33

      婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 工商企業(yè)管理

      主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 群眾

      畢業(yè)院校: 福建商業(yè)?茖W院 畢業(yè)時間: 2016年7 月

      最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

      工作經驗: 十年以上 身 高: 164 cm 體重:73公斤

      現所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 1008-1479

      求職意向

      期望從事職業(yè): 行政,后勤,人事助理, 期望薪水: 2000-3000

      期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質: 全職

      最快到崗時間: 面談 需提供住房: 不需要

      教育/培訓

      教育背景:

      學校名稱: 福建高等商業(yè)?茖W校 ( 2013年9月 - 2016年7月 )

      專業(yè)名稱: 工商企業(yè)管理 學歷: 大專

      學校名稱: 龍巖機電職業(yè)中專學校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )

      專業(yè)名稱: 電子計算機 學歷: 中專

      培訓經歷:

      工作經驗

      公司名稱: 福建優(yōu)購網絡科技有限公司 ( 2017年4月 - 2017年5月 )

      所屬行業(yè): 互聯網·電子商務 公司性質: 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 10~50人 工作地點:

      職位名稱: 人事專員

      工作描述: 招聘篩選面試人員,新員工入職培訓,會議記要整理存檔,公司通知公告編寫,考勤績效,辦公用品的采購發(fā)放與盤點。

      公司名稱: 龍巖新華都百貨 ( 2013年3月 - 2016年10月 )

      所屬行業(yè): 其他 公司性質: 上市公司

      職位名稱: 客服專員

      公司名稱: 福建八方海上客運有限公司 ( 2009年12月 - 2013年3月 )

      所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質: 上市公司

      職位名稱: 乘務組長,人事助理,文員

      公司名稱: 福建龍洲股份有限公司 ( 2006年7月 - 2009年11月 )

      所屬行業(yè): 交通·運輸·物流 公司性質: 上市公司

      職位名稱: 站務員

      自我評價

      自我評價: 本人性格開朗、樂觀,溝通及應變能力較強,責任心強!有良好的學習能力,自我上進意識強!熱愛本職工作認真完成上級交代的任務!

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:能夠讓個人簡歷發(fā)揮其作用的三個重要環(huán)節(jié)

      就個人簡歷的特點以及作用來說,很多人都希望能夠通過個人簡歷來提高通過率,編寫個人簡歷是現在很多求職者在做的事。有人以寫作技巧來提高個人簡歷的質量,也有人以個性化來提高個人簡歷的吸引力。在個人簡歷中,個性化的簡歷寫的好可以加分,不過個性化的簡歷并不能得滿分,尤其是一些把握不好的個性化簡歷。

      不管怎樣,個人簡歷的作用就是要能夠發(fā)揮其自身的作用,而要發(fā)揮起作用,需要注意一下三個重要環(huán)節(jié)。

      一、制作一份優(yōu)秀的個人簡歷

      想要個人簡歷能夠發(fā)揮自身的作用價值,意思就是讓個人簡歷能夠順利的通過企業(yè)公司的考核,然后獲得面試的機會。而要順利的通過個人簡歷篩選,首先就要來制作出一份優(yōu)秀的個人簡歷。從整體上來說,個人簡歷的語言的邏輯性要強,簡歷可以凸顯出自身的優(yōu)勢以及個方面于求職目相同的技能。在細節(jié)上,個人簡歷也要能夠配合的整體達到完美。

      二,要能夠有效的投遞個人簡歷

      個人簡歷寫的并不一定就能夠順利的通過,還需要注意的是個人簡歷的投遞,如果投遞的不好也不能讓其發(fā)揮有效的作用。個人簡歷的投遞需要有一定的針對性,尤其是表明了求職意向的個人簡歷,要找到合適的機會,以正確的渠道來投遞出去。

      三,個人簡歷投遞后的管理

      最后,能夠讓個人簡歷發(fā)揮作用的還有個人簡歷的管理上,不過次方面就不屬于求職者的能力范圍了,而是看對方對個人簡歷的管理。

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