簡(jiǎn)歷：讓招聘官愛(ài)不釋手

　　想象力統(tǒng)治著世界。

　　——拿破侖

　　一提到求職，幾乎所有的求職者都會(huì)想到做一份簡(jiǎn)歷。的確，簡(jiǎn)歷是求職不可或缺的重要工具，是求職前必須做好的準(zhǔn)備工作之一。

　　在就業(yè)市場(chǎng)供求嚴(yán)重失衡、處于買方市場(chǎng)的情況下，每一家條件良好的招聘單位都會(huì)從各種渠道收到大量的各式各樣的簡(jiǎn)歷，有從網(wǎng)上傳來(lái)的，有通過(guò)傳真機(jī)傳來(lái)的，有郵寄過(guò)來(lái)的，有從人才市場(chǎng)或招聘會(huì)收來(lái)的。招聘官翻閱求職者精心準(zhǔn)備卻幾乎是千篇一律的求職簡(jiǎn)歷，然后從中篩選出初步的面試候選人�？梢哉f(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚。

　　面對(duì)成百上千的相差無(wú)幾的求職簡(jiǎn)歷，招聘官們叫苦不迭。這些簡(jiǎn)歷多數(shù)是泛泛而談，言之無(wú)物，或者是自我標(biāo)榜和吹噓，有的干脆從網(wǎng)上下載，只不過(guò)換了學(xué)校名稱、姓名、專業(yè)、電話等內(nèi)容而已。招聘官是多么希望在眾多的簡(jiǎn)歷中能看到一兩份讓人眼前一亮、有點(diǎn)意思的求職簡(jiǎn)歷！

　　許多求職者為制作簡(jiǎn)歷花費(fèi)了不少時(shí)間，有的還請(qǐng)人捉刀代筆，說(shuō)明大家對(duì)制作簡(jiǎn)歷還是非常重視的。一般而言，求職者對(duì)自己制作的簡(jiǎn)歷還是比較滿意的，因?yàn)樗麄優(yōu)榇嘶ㄙM(fèi)了心血。但可惜的是，很多簡(jiǎn)歷到達(dá)招聘官的手中后，很快就以幾毛錢一斤的價(jià)格賣給了收廢紙的人，變成紙漿。

　　那么，求職者怎樣才能使自己的簡(jiǎn)歷從成百上千的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，被招聘官擺在自己的案頭，把同事請(qǐng)過(guò)來(lái)一同欣賞呢？這就是我們將要討論的問(wèn)題。

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