應(yīng)屆畢業(yè)生寫好簡歷的5大原則

　　對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，最令他們煩惱的事莫過于找到一份合適的工作了，而在找工作時，最先要解決的就是簡歷的問題，寫一封好的簡歷，才能助你打開求職路上的第一道門，下面我們就通過一封應(yīng)屆生簡歷模板來說應(yīng)屆生的簡歷要怎么寫?

　　總體評價：作為應(yīng)屆畢業(yè)生，簡歷中應(yīng)當(dāng)包括的重點(diǎn)內(nèi)容基本出現(xiàn)，層次比較清晰，且對自己從事過的實(shí)踐工作內(nèi)容進(jìn)行了較詳盡的描述，同時有意識地給出了通過實(shí)踐自己得到的收獲。

　　撰寫簡歷主要原則：

　　1、在能夠突出展現(xiàn)自己的工作履歷、技能和優(yōu)勢的前提下，盡可能將簡歷的篇幅縮短(一頁最佳)，冗長的簡歷就會沖淡重點(diǎn)，不易被HR所青睞。

　　2、在撰寫簡歷前，盡可能通過各種途徑了解職位所需的經(jīng)驗、素質(zhì)和技能，同時根據(jù)職位有針對性地制作相應(yīng)的簡歷，只有這樣才能讓HR在“scan”簡歷的過程中，發(fā)現(xiàn)你和職位的匹配點(diǎn)，繼而幫助他們找到面試你的理由。

　　3、各類和應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)踐或者實(shí)習(xí)經(jīng)驗都是企業(yè)HR最為關(guān)注的內(nèi)容，務(wù)必將自己的實(shí)踐內(nèi)容和鍛煉以及提高的能力進(jìn)行較詳細(xì)地描述。同時，描寫中要盡量的注重采用量化的指標(biāo)強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗，之所以這樣做，是因為HR認(rèn)為，從一個人既往的成功經(jīng)驗中，就能夠有效地推斷出其未來在相關(guān)領(lǐng)域的成功概率。

　　4、簡歷一定要讓人看起來層次清晰，因此，寫簡歷時，要盡量的仔細(xì)的檢查每個字的拼寫以及標(biāo)點(diǎn)符號，因為這些細(xì)節(jié)通常都是HR來判斷候選人是否細(xì)致、有責(zé)任心、思路清晰的依據(jù)，因此可能是成敗的關(guān)鍵。

　　5作為應(yīng)屆畢業(yè)生來說，教育經(jīng)歷也是比較重要的一部分，在教育經(jīng)歷中，要盡量的突出和職位相關(guān)課程，以及在學(xué)校中所獲得成就等等。

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