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應(yīng)聘時(shí)節(jié),你的簡(jiǎn)歷是否奪“眼球”?
應(yīng)聘時(shí)節(jié),你的簡(jiǎn)歷是否奪“眼球”?
應(yīng)聘時(shí)節(jié),你的簡(jiǎn)歷是否奪“眼球”?
正是應(yīng)聘時(shí)節(jié),恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡(jiǎn)歷顯得極其重要。不過(guò),太重視了反而拿捏不準(zhǔn)分寸。一同學(xué)訴苦,她從上學(xué)期開(kāi)始策劃簡(jiǎn)歷,甚至花200元上相關(guān)培訓(xùn)班,最后花費(fèi)2000多元,用多幅藝術(shù)照、各種大小獎(jiǎng)項(xiàng)以及幾大頁(yè)熱情的求職信裝點(diǎn)了簡(jiǎn)歷,沒(méi)想到,竟然被用人單位以“沒(méi)有重點(diǎn)、缺乏創(chuàng)意”為由“拒之門外”。簡(jiǎn)歷,到底是越簡(jiǎn)越好,還是越繁復(fù)越花哨好?怎樣使簡(jiǎn)歷在最短的時(shí)間內(nèi)吸引用人單位,你有何高招?
給簡(jiǎn)歷“減肥”
記得第一家用人單位到校招聘的前一天晚上,我跟同學(xué)們熬夜對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行最后包裝、確認(rèn)、審定。附加的獎(jiǎng)狀、證書(shū)還得粘貼上去,最后配上封面分別裝訂。實(shí)在只有一個(gè)“累”字能形容。
那時(shí)候受一本簡(jiǎn)歷制作小冊(cè)子的影響,我特別看重自薦信的寫(xiě)作,為了它前后準(zhǔn)備了一個(gè)月,可以說(shuō)將自己寫(xiě)作方面的所有才氣都用了上去。不僅僅中文信這樣,我的英語(yǔ)譯文也做得小心謹(jǐn)慎,甚至還請(qǐng)英語(yǔ)口譯班的老師作了修正。因此,投出這份絕對(duì)“正點(diǎn)”的自薦信加簡(jiǎn)歷時(shí),我特別志得意滿?闪钊耸氖,幾乎大多數(shù)情況下,招聘的那幾個(gè)工作人員都沒(méi)耐心研讀特意裝在最上面的自薦信,直接就跳到后面幾頁(yè)看個(gè)人經(jīng)歷去了。
后來(lái),隨著應(yīng)聘的單位逐漸增多,我終于看出了一些道道,普通的國(guó)內(nèi)公司并不理會(huì)我這些長(zhǎng)篇累牘的“心路歷程”,他們要的就是我的學(xué)歷和實(shí)干能力的證明,而且越能一語(yǔ)中的越好。為了適應(yīng)“市場(chǎng)”需求,我不斷地給自己的簡(jiǎn)歷“減肥”。到最后,每參加大型招聘會(huì)看著那些背著沉重簡(jiǎn)歷擠得大汗淋漓的同學(xué),我就感慨自己的“英明”,輕裝上陣也能讓用人單位迅速地認(rèn)識(shí)我。
兩張A4紙“打天下”
通過(guò)向前幾屆畢業(yè)生取經(jīng),我很有信心地只做了一頁(yè)中文一頁(yè)英文的簡(jiǎn)歷就讓自己投進(jìn)了招聘會(huì)。
我的目標(biāo)都是技術(shù)類職位,那些人事主管不會(huì)有工夫翻極厚的簡(jiǎn)歷,而且他們的思維方式是很務(wù)實(shí)的,不見(jiàn)得能容忍花團(tuán)錦簇但拖泥帶水重點(diǎn)不明的自我介紹。于是我的簡(jiǎn)歷只有三部分:個(gè)人資料和聯(lián)系方法、背景和實(shí)踐經(jīng)歷、自我評(píng)價(jià)和求職意向,每一部分力求條理清楚,絕不做所謂的“修飾”。事實(shí)證明這正是人事主管們所認(rèn)同的,我把這樣兩張A4紙組成的簡(jiǎn)歷投出40多份,得到了15個(gè)面試通知,最后取得了7個(gè)Offer。
手寫(xiě)簡(jiǎn)歷也“香”
我朋友應(yīng)聘某報(bào)編輯一職特別順利事后,才知道是手寫(xiě)的簡(jiǎn)歷幫了大忙。依筆者之見(jiàn),制作簡(jiǎn)歷應(yīng)注意以下幾點(diǎn)一:基本情況要寫(xiě)清楚。姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、特長(zhǎng)等方面的介紹要一目了然。二:重點(diǎn)介紹專長(zhǎng)。如果有證書(shū)或發(fā)表過(guò)的'作品最好附上復(fù)印件。三:簡(jiǎn)歷最好用手寫(xiě)。如今用電腦打印簡(jiǎn)歷已很普遍,雖然整齊規(guī)范,但缺少生氣和親近感。如果在一堆電腦打印的簡(jiǎn)歷中,有份手寫(xiě)的,一定會(huì)很醒目,若字又漂亮,那么錄用的概率會(huì)比電腦打印的高,因?yàn)閺淖稚弦材芰私庖粋(gè)人。
太繁易被誤解
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷,在于一個(gè)“簡(jiǎn)”字,在于讓人歷歷在目。我今年大學(xué)畢業(yè),目前正忙著參加招聘會(huì)、投簡(jiǎn)歷,我的簡(jiǎn)歷做得相當(dāng)簡(jiǎn)單,就在一張A4紙上按聯(lián)系方式、大學(xué)所學(xué)課程、語(yǔ)言能力、計(jì)算機(jī)技能、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、個(gè)人評(píng)價(jià)等幾個(gè)方面列出自己的基本信息。在制作簡(jiǎn)歷前,我請(qǐng)教過(guò)師兄師姐,他們讓我把簡(jiǎn)歷做在一張紙上,重點(diǎn)突出,使人一目了然。簡(jiǎn)歷達(dá)到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你的最多信息。
今年還有點(diǎn)特殊,有很多公司發(fā)應(yīng)聘表格,提出一些必須用英文回答的開(kāi)放性問(wèn)題,還有很多要求在網(wǎng)上提交簡(jiǎn)歷,這樣,根本沒(méi)有花里胡哨的簡(jiǎn)歷的用武之地。
所以,在簡(jiǎn)歷上花那么多時(shí)間和金錢根本沒(méi)有必要,而且把簡(jiǎn)歷做得太花有時(shí)反而會(huì)產(chǎn)生負(fù)面效果,讓用人單位以為你沒(méi)有真才實(shí)學(xué)才會(huì)在簡(jiǎn)歷的外表上下功夫。
內(nèi)容繁雜也能奪“眼球”
簡(jiǎn)歷既是一種介紹,又是對(duì)自己成長(zhǎng)歷程的一次整理,要想把完整的自我立體地展現(xiàn)出來(lái),當(dāng)然要很多資料,如此不免有些繁雜。不過(guò),真正的個(gè)性不會(huì)被淹沒(méi),資料再多只要擺布得當(dāng),一樣有條理、有聲色。當(dāng)年我的簡(jiǎn)歷就很“花”。
首先是內(nèi)容。真正的簡(jiǎn)歷格式從網(wǎng)絡(luò)和各種應(yīng)聘招數(shù)書(shū)籍上借鑒得來(lái),力求用最快的速度、最簡(jiǎn)潔的方式直截了當(dāng)?shù)匕炎约旱膫(gè)人資料介紹出來(lái),如求學(xué)經(jīng)歷、實(shí)踐嘗試、愛(ài)好特長(zhǎng)、得過(guò)怎樣的獎(jiǎng)項(xiàng)及必要的技能水平,這些只要注明時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)名稱,一張紙內(nèi)輕松解決,任怎樣性急的招聘人員都不會(huì)嫌煩。后頁(yè)附上的是自己的成績(jī)單、實(shí)踐成果、證書(shū)復(fù)印件,只要對(duì)我有興趣直接把簡(jiǎn)歷往下翻就可以了。
然后是封面。很多同學(xué)仗著出身名校忽視了讓人“眼前一亮”的招數(shù),這并不劃算。我也不求花哨,只求有重點(diǎn)強(qiáng)調(diào),無(wú)非學(xué)校、專業(yè),用鵝黃卡紙變體字印出來(lái),再加塑皮,怎么看都跟別人不一樣。
這樣一來(lái),既能吸引招聘人員的眼球,又保證了內(nèi)容一目了然,F(xiàn)在想起來(lái),還很得意的呢。
場(chǎng)合不同簡(jiǎn)歷也不同
我曾從事過(guò)人事工作,也招聘過(guò)員工,所以對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷有一些心得。
若應(yīng)聘者參加人頭濟(jì)濟(jì)的招聘會(huì),簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單。試想,在這種鬧哄哄的環(huán)境中,招聘人士已忙得頭昏腦脹,他們只希望送上來(lái)的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單一點(diǎn),重點(diǎn)突出一點(diǎn),頁(yè)面、字體漂亮一點(diǎn),如果條件符合,就會(huì)馬上收下簡(jiǎn)歷回公司再研究。
如果簡(jiǎn)歷是以郵寄的方式寄出的,那就可以稍微復(fù)雜一點(diǎn),因?yàn)檎衅溉耸坑袝r(shí)間細(xì)看你的簡(jiǎn)歷。
要像素描
據(jù)搞人事招聘的朋友介紹,他們每天要看上百份應(yīng)聘信,哪有閑情觀賞那些圖片和冗長(zhǎng)、不切題意的文字。我以為,簡(jiǎn)歷猶如個(gè)人素描一般,少一筆難盡詳實(shí)真實(shí),多一筆會(huì)流于冗重。只有合理掌握繁簡(jiǎn),才能助你步入面談的殿堂。
精心打造簡(jiǎn)歷
現(xiàn)在有專門的公司替大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷,我當(dāng)時(shí)也非常心動(dòng),可咨詢后發(fā)現(xiàn),雖然他們的廣告做得很好,但沒(méi)
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