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  • 簡(jiǎn)歷如何弱化個(gè)人弱點(diǎn)

    時(shí)間:2024-08-18 21:57:25 中文簡(jiǎn)歷寫作 我要投稿
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    簡(jiǎn)歷如何弱化個(gè)人弱點(diǎn)

     1.工作經(jīng)歷中的間隙

    簡(jiǎn)歷如何弱化個(gè)人弱點(diǎn)

      很多人在工作經(jīng)歷中有間隙,如能合理解釋,如就學(xué)、生育,那你只需將此寫進(jìn)履歷即可。有時(shí),你可以填入一些其它活動(dòng),就象填入其它工作一樣。 其它一些如幾個(gè)月沒有工作,更本無須提及。你可以省去月份,而只寫“1999—2000" 在哪里工作,這樣幾個(gè)月的空隙就更本看不見。

      2.失去工作

      有些很有成就的人偶爾會(huì)沒有工作,這種情況每年在勞動(dòng)人口總數(shù)中占1/5。其實(shí)這更本不是什么難看的事,很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷,然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過去。

      有種技巧是在履歷上寫“19** 至今”來表示你最近的一份工作,這樣看起來,你似乎仍在職。這么做有時(shí)是可行的,但也有可能在剛開始不久的面試中,要你解釋這個(gè)問題時(shí),這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象,最終可能根本不是幫你。

      因此,如果你目前沒有工作,就寫明你最近離開那份工作的月份,或可添上在過度期所做的事,如自行經(jīng)營。即使那只是臨時(shí)辦公,或做零工,也要比欺騙來的強(qiáng)。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷,理解你的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎你的想象。

      3.工作經(jīng)歷中的被開除以及其它不利情況

      在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作,除非他們是有利的,對(duì)你有利的,如,離開原來的工作,接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開除,不是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)問題,通常是因個(gè)人矛盾的原因。那就是很平常的事,也不說明你會(huì)在新工作中有機(jī)會(huì)碰到同樣的問題。如果是工作表現(xiàn)問題,就要說明那不會(huì)成為新工作中的問題。

      履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就,把這種問題留到面試,當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。

      4.工作經(jīng)歷與目前工作目標(biāo)無關(guān)

      如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來想做的工作無關(guān)時(shí),你可以采用技能履歷,好處是強(qiáng)調(diào)了那些從其它工作種學(xué)習(xí)使用的,而能在新工作中運(yùn)用的技能。

      5.行業(yè)轉(zhuǎn)變

      這種情況跟以上提到的情況一樣,可以用技術(shù)履歷來處理。轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受,是需要你的理由的,這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力,你在新行業(yè)中獲取成功的計(jì)劃是什么。

      6.應(yīng)屆畢業(yè)生

      如果你新近畢業(yè),可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng)。如果你沒有什么相關(guān)經(jīng)驗(yàn),很自然會(huì)想到強(qiáng)調(diào)你的教育背景,這要包括你學(xué)過的特別課程,和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動(dòng)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷,因?yàn)閷W(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力,完成不同的任務(wù),和其它類似工作中要求的活動(dòng)。

      你可能學(xué)了各種直接跟工作有關(guān)的東西,那你就要象按時(shí)間順序?qū)懝ぷ鹘?jīng)歷一樣,寫你的技術(shù)履歷。你也應(yīng)該學(xué)會(huì)適度渲染事實(shí),如你熟悉行業(yè)中最新的技術(shù)和趨勢(shì),你將會(huì)將這些運(yùn)用到新工作中去。另外,由于你很善于學(xué)習(xí)新知識(shí),所以你也會(huì)很快熟悉新工作。

      技術(shù)履歷要把那些似乎跟目前工作無關(guān)的經(jīng)歷,如侍應(yīng)生,寫得有效。通過思考,這些工作一定也會(huì)提供一些可適用新工作的技巧,來支持履歷中的工作目標(biāo)。

      7.經(jīng)歷有限

      很多年輕人,包括應(yīng)屆畢業(yè)生,通常擇業(yè)都有困難,因?yàn)楣椭饕话愣紩?huì)雇傭那些有經(jīng)驗(yàn)的。在這中情況下,就需要強(qiáng)調(diào)你的適應(yīng)性來彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的短缺,技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突出“刻苦學(xué)習(xí)”、“領(lǐng)悟新知識(shí)快”等技能,會(huì)影響雇主舍棄有經(jīng)驗(yàn)的工人而考慮你。

      你也可表達(dá)你希望接受困難和不利條件,來尋找突破,增長經(jīng)歷。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和調(diào)職”等,可能會(huì)打開局面,引起雇主的注意。

      你可以尋找并強(qiáng)調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情,這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動(dòng)。

      8.條件過高

      在失業(yè)一段時(shí)間以后,很多人愿意接受比預(yù)期低的工作。如果你愿意接受那些,對(duì)你來說可能條件過高的工作,那就得考慮是否不要把一些學(xué)歷和工作證書寫進(jìn)履歷。并準(zhǔn)備說明,你為什么想要這份工作,同時(shí)如何把你豐富的經(jīng)驗(yàn)變成求職的動(dòng)力,而不是阻力。

      9.對(duì)工作目標(biāo)的不確定

      在提到的很都情況中,把工作目標(biāo)寫進(jìn)履歷不是必須的,只是強(qiáng)烈希望這樣做。如果你實(shí)在不能確定一個(gè)長期目標(biāo),可以先定一個(gè)短期目標(biāo)寫進(jìn)履歷。在有些情況下,你也可以寫幾份不同的履歷,分別寫不同的工作目標(biāo)。這樣做有時(shí)很有效,因?yàn)樽屇阕约哼x擇相關(guān)的信息來支持你的工作目標(biāo)。

      10.缺乏學(xué)歷或低于要求的學(xué)歷

      如果你有經(jīng)驗(yàn)和技能來做一份通常需要更高學(xué)歷來做的工作,你應(yīng)該特別注意教育背景和經(jīng)歷這一部分。

      那些擁有充分經(jīng)驗(yàn)的人,可以省卻教育背景一欄,那樣很明顯不會(huì)露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是,寫出你還未結(jié)束的教育培訓(xùn),不要提及你是否取得學(xué)歷。

      舉個(gè)例子來說,你可以提到你在某大學(xué)上過課,或接受過某某培訓(xùn),但不要提及是否已經(jīng)完成。這樣你就不會(huì)過早被淘汰,而有機(jī)會(huì)獲得額外的面試機(jī)會(huì)。

      11.太年輕

      年輕人應(yīng)將年輕表述為一種有利條件,所以想想哪些方面會(huì)覺得它有利。如你愿意少得些薪金,接受困難的任務(wù)。

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