簡歷：按能力延長閱歷

　 第一招：補(bǔ)足職能范圍

　　有著多年外企工作經(jīng)驗(yàn)的小王認(rèn)為：因?yàn)椴荒鼙ＷC其他的應(yīng)聘者中沒有虛張聲勢(shì)的，所以我們沒有理由放棄造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度應(yīng)為：7分真3分假。如果背景夠厲害，半真半假也無妨。“假”是“模糊”出來的，例如，做計(jì)劃生產(chǎn)的，其實(shí)只是排生產(chǎn)計(jì)劃表，那可以把庫存管理也算做一部分職責(zé)。

　　第二招：按能力延長閱歷

　　資深HR經(jīng)理也發(fā)表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相應(yīng)的閱歷，這個(gè)時(shí)候可以適當(dāng)夸大閱歷；2、有閱歷，但不夠長，可以適當(dāng)延長閱歷時(shí)段；3、“造假”的關(guān)鍵其實(shí)是讓你的能力獲得被認(rèn)可的機(jī)會(huì)，尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業(yè)�？傊�，前提是要有能力。

　　HR經(jīng)理說：造假，也是一種能力。憑空捏造簡歷不可取，而心理素質(zhì)不過硬的人同樣不適合“曲線救國”的方式。在面試時(shí)表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺，還是不要嘗試為好。

【簡歷：按能力延長閱歷】相關(guān)文章：

簡歷能力速寫11-15

簡歷中應(yīng)該突出什么能力03-04

讓個(gè)人簡歷彰顯你的能力03-27

彰顯個(gè)人能力的求職簡歷11-17

優(yōu)秀個(gè)人工作簡歷體現(xiàn)能力03-05

簡歷表達(dá)能力（精選5篇）11-04

簡歷中工作能力自我評(píng)價(jià)書寫03-30

英文簡歷：三種突出能力01-11

英文簡歷：個(gè)人能力介紹語句12-27

計(jì)算機(jī)能力怎么填寫簡歷10-15