寫作簡歷的七忌

　　時(shí)光在流逝，從不停歇，前方等待著我們的將是新的工作機(jī)會和挑戰(zhàn)，是時(shí)候靜下心來寫一份簡歷了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編精心整理的寫作簡歷的七忌，希望對大家有所幫助。

　　寫簡歷的七忌

　　1、不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡歷的時(shí)間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點(diǎn)，建議長度不要超過2頁A4紙。

　　2、不要把那些跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都一股腦地寫進(jìn)去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級等等，這些興趣愛好通常不會給你加分。

　　3、不要把在學(xué)校的各科成績單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請出國留學(xué)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎學(xué)金或者成績?nèi)�年級第幾名等，這就足夠了。

　　4、簡歷不要設(shè)計(jì)得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡歷是請專門的美術(shù)人員“裝潢”出來的。

　　5、與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

　　6、簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點(diǎn)。

　　7、建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。

　　簡歷制作的三大注意：

　　1、注意簡歷的外觀

　　制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺，很可能淹沒孩子最打動人最有份量的東西，終究哪個重點(diǎn) 中學(xué)報(bào)名都不是幾百人的事，太多內(nèi)容的簡歷，恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是簡潔的用一個表格介紹學(xué)生的基本情況，包羅姓名年齡， 家庭住址，父母基本情況，聯(lián)系地址等。

　　2、注意簡歷內(nèi)容的挨次

　　把老師們最關(guān)注的內(nèi)容放在最前面。大體結(jié)構(gòu)應(yīng)該是：基本情況放在上面，之后依次是孩子的優(yōu) 點(diǎn)，特長，能力，喜好，品質(zhì)和獲獎情況。各種獎項(xiàng)按大小擺列依次是全國、本市、區(qū)級;按學(xué)科依次是奧數(shù)、英語和語文;其他一些不是很重要的證書靠后放。最 后放學(xué)生手冊主課成績復(fù)印件和評語復(fù)印件等學(xué)生成績內(nèi)容。這樣能便利老師們查閱。

　　3、簡歷要有個性化

　　翻閱千篇一律的簡歷必然讓招生老師提不起興致，如果這時(shí)候孩子的簡歷能讓他們眼前一亮，那它 的作用不異于一道勝利的曙光。當(dāng)然，這里所說的個性不是說簡歷要弄的色彩艷麗，引人注目。而是說在內(nèi)容上要有本身獨(dú)特的東西。例如一份不落窠臼的證書，一 個獨(dú)特、品格學(xué)習(xí)習(xí)慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)，會不自覺的加深對孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會提高很多。

　　簡歷制作的八大關(guān)注：

　　1、簡歷切忌過厚;

　　2、語言言簡意賅、實(shí)事求是;

　　3、針對差別的學(xué)校招生尺度，制作幾個簡歷的模板;

　　4、如果孩子獲獎很多，家長取舍不了，那么給簡歷列一個目錄吧;

　　5、制作一個簡潔大方美觀的簡歷封面，或者直接把目錄頁作為首頁;

　　6、附上各類含金量高的獲獎證書的復(fù)印件;

　　7、家長的聯(lián)系方式寫清楚，連結(jié)24小時(shí)手機(jī)通訊暢通。

　　8、連結(jié)本身的實(shí)質(zhì)。

【寫作簡歷的七忌】相關(guān)文章：

簡歷寫作七忌03-04

簡歷寫作九大忌03-25

009簡歷寫作九大忌03-02

簡歷忌陳詞濫調(diào)11-13

擇業(yè)寫好簡歷“六忌”11-15

人員寫好簡歷“六忌”11-14

簡歷忌無的放失03-08

寫簡歷忌浪表情03-01

擇業(yè)人員寫好簡歷“六忌”03-02