照搬簡歷模板陷阱

　為了便于創(chuàng)建簡歷，借鑒多種版本的簡歷模板，并沒有什么不妥的，這也是簡歷指導書籍出版的目的，激勵并引導你。
　　比如，你可能特別偏愛某個人的引言簡歷里的自我評價——他們那種清晰地展示自己獨特價值觀的方式，用這些東西作為引導，來寫出你自己的不同于別人的內(nèi)容；你可以從別人的簡歷里抓取一些醒目的任務或者技能描述，改變里面的數(shù)據(jù)或結(jié)果，讓這樣的描述切合你自己的實際。
　　照搬簡歷模板的陷阱
　　關于利用簡歷模板和照搬別人簡歷的問題——不管是從書本還是朋友那里來的，在于它不利于展示個人的獨特技能、經(jīng)驗以及職業(yè)歷史。經(jīng)驗豐富的簡歷專家和作者也強調(diào)，“找工作需要明白一點就是簡歷就像人的指紋，沒有兩份簡歷是一樣的”，“簡歷應該各不相同，因為求職者所擁有的多樣化的教育水平、職業(yè)經(jīng)歷以及個人技能”。
　　此外，復制一份作者并沒有授權的簡歷屬于剽竊行為，所以要注意簡歷作者的知識產(chǎn)權聲明。
 

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