簡歷定位清晰

簡歷定位清晰

與工作無關(guān)的事跡羅列。

　　這是絕大多數(shù)求職者的習慣。他們在求職信里詳細地闡述自己如何獲得了國際交流的機會，如何獲得了獎學金，如何組織了校園活動，卻沒有說這跟他們申請的工作有什么關(guān)系。

　　在應聘銷售員的時候，有人在簡歷中寫了自己曾經(jīng)實習和工作過的4個咨詢公司;在應聘培訓師的時候，有人在簡歷中羅列了自己參與的渦輪機研發(fā)、發(fā)動機改進和單片機設計;在應聘IT工程師的時候，有人說自己是大學辯論隊的隊長……我們好像在玩“答非所問”的游戲。

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　　大量的求職者在簡歷中把自己描述成無所不能的人。在“求職意向”一欄，填上“銷售、設計、研發(fā)、工廠”。這種心理可能是為了抓住盡可能多的機會，那意思是說“如果研發(fā)不要我不要緊，我還可以做銷售的”。

　　但是這樣的表達，只會讓人感覺求職者自我定位不明確，對自己沒有一個清醒的認識，或者想渾水摸魚，總之三個字：不成熟。

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