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  • 簡歷求職意向怎么寫

    時間:2024-09-17 02:18:59 中文簡歷寫作 我要投稿

    簡歷求職意向怎么寫

    撰寫求職意向注意事項

    簡歷求職意向怎么寫

    求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對性。

    簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息:我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就,我們想要的是什么職位。

    我們的求職意向應(yīng)該包含:我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作,等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標正好相吻合,那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此,撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。

    在我們的求職意向中,我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么,而不是雇主能給我們什么。

    一份簡歷只能有一個求職意向,如果我們有多個職業(yè)目標,最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求,突出相應(yīng)的重點,表明我們對用人單位的重視和熱愛?梢哉f,求職意向就是整份簡歷的靈魂,簡歷的其他部分都是為其服務(wù)的。

    與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。整份簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍,應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應(yīng)聘好幾個職位,那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。

    例1
    求職意向:
    能吃苦耐勞,適應(yīng)各個環(huán)境,要求能提供基本福利保障,簽定正式合同協(xié)議,有發(fā)展空間。

    點評:該求職意向其實什么也沒寫,看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個什么樣的工作,適合做些什么,都是一些空話。

    例2
    求職意向自我評估
    本人五官端正.性格開朗樂觀,在校期間努力學(xué)習,與同學(xué)及老師的關(guān)系很好,善于溝通交流,多次參加校內(nèi)組織的志愿活動,富有愛心。為了不斷完善自己,也積極投身于校外的實踐活動,掌握一定的經(jīng)驗和知識。誠實進取,負責好學(xué),喜歡創(chuàng)新,學(xué)習新的事物能力非常強,做事勤奮努力。不斷完善自己,發(fā)揮自己特長的同時又尊重團隊精神。以專業(yè)知識和社會交往能力以及發(fā)展自我為基礎(chǔ),尋求在各企事業(yè)單位咨詢,文秘,策劃編輯,文書,廣播傳媒,公關(guān)等相關(guān)文職。


    點評:這是典型的學(xué)生簡歷中出現(xiàn)的問題,大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話,HR并不喜歡看到這樣的描述,這是自己對自己的評價,帶有很多的主觀成分,求職意向直到最后才提到,很容易被忽略掉了。
    優(yōu)秀求職意向撰寫實例

    良好人際溝通技巧,做事耐心細致,欲求行政、助理類初級職位。
    5年跨國公司人事經(jīng)驗,謀求跨國公司人事管理類崗位。
    計算機軟件開發(fā),熟練掌握.asp、.net等語言。
    求職意向部分常見問題及建議
    (下表列出了求職意向部分可能出現(xiàn)的問題,并給出相關(guān)解決辦法和建議,我們可以對照自己的簡歷,看看是否存在下述問題。)

    問題建議
    沒有求職意向
    建議撰寫求職意向,求職意向不僅可以成為我們整份簡歷的靈魂,簡歷的其他內(nèi)容都可以圍繞求職意向展開,而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺到我們求職的誠意,在同等條件下,更能增加我們求職成功的幾率。在撰寫求職意向時,建議圍繞目標職位展開,盡量與目標職位相匹配。

    求職意向位于簡歷的中后部
    求職意向應(yīng)置于簡歷上方比較顯著的地方,讓招聘人員迅速判斷我們的求職意向與所應(yīng)聘職位是否吻合。因此,求職意向應(yīng)該緊隨基本信息,而不應(yīng)該置于簡歷的中后部。

    求職意向不明確
    撰寫求職意向時,應(yīng)盡量使用明確的語言,讓人一看就知道我們的求職意向,不明確的求職意向還不如不寫。

    在同一份簡歷中寫了多個求職意向
    多個求職意向,請分開闡述,切勿在同一份簡歷中填寫多個求職意向,尤其是毫不相關(guān)的求職意向,會讓招聘人員懷疑我們求職的誠意。若我們確實有多個求職意向,應(yīng)根據(jù)不同的求職意向分別撰寫簡歷。

    求職意向太長
    求職意向應(yīng)簡潔、明確,不需要太長,一兩句話即可。

    沒有根據(jù)所應(yīng)聘職位定位我們的求職意向
    我們的求職意向越靠近雇主的需求,最后的結(jié)果就越完美。如果在招聘廣告中發(fā)現(xiàn)一個職位,并且想申請它,那么可以參考該目標職位來描述我們的求職意向,求職意向越具體、針對性越強,獲得面試機會的幾率越大。

    求職意向與實際的工作經(jīng)驗不相符
    求職意向與實際工作經(jīng)驗不相符,得到面試機會的可能性就很小。試想,如果我們正在應(yīng)聘一個文秘的職位,而簡歷通篇都介紹了我們過去的銷售經(jīng)驗,會讓招聘人員做何感想呢?因此,為了提高求職成功的幾率,簡歷應(yīng)圍繞求職意向展開,讓實際工作經(jīng)驗與求職意向盡量相匹配、相吻合。

    寫了明確的薪酬要求
    除非用人單位有明確的要求,一般不建議在簡歷中寫上期望薪水,就算要寫,也最好寫一個范圍,如3000-4000元/月,這樣可以留給自己更多的回旋余地。

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