求職信的功用只在于為你爭取一個(gè)參加面試的機(jī)會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份滿意的工作，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會使你寫的求職信啰啰嗦嗦。
招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低。1992年哈佛人力資源研究所的一份測試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個(gè)單詞，其效度只有25%，即閱讀者只會留下1/4內(nèi)容的印象。
下面是小編給大家?guī)黼姎鈱I(yè)的應(yīng)聘求職信封面，希望可以幫到大家。
