在寄個(gè)人求職信之前若能對下列項(xiàng)目作一檢查，則更有利于你的求職。求職信的檢查似乎很沒有必要，但我們要明白，這些求職信的細(xì)節(jié)可能是決定成功的關(guān)鍵！或者這些都做不好，就算你知道如何寫強(qiáng)力求職信，可惜一些細(xì)節(jié)上，用人單位就是斤斤計(jì)較你有什么辦法的？或者當(dāng)一個(gè)了解，或者看下自己的求職信是否有以下問題。

　　信封是否標(biāo)準(zhǔn)，地址與落款是否清楚?
　　收信人的姓名、職位或稱呼是否正確？
　　是否寫清楚了自己所要說明的內(nèi)容?
　　是否提供了證明自己符合有關(guān)的條件與資格的數(shù)據(jù)資料?
　　信中語氣是否顯示出了自己的自信而并非吹噓?
　　是否避免了使用專業(yè)術(shù)語?是否回避了個(gè)人的弱點(diǎn)?
　　是否沒有提及工資方面的要求?
　　是否寫上了自己的興趣愛好?
　　是否寫明了可以見面的時(shí)間及聯(lián)系方法?
　　是否說明附有簡歷?
　　是否在求職信結(jié)尾部分暗示或明確表明了自己的希望?
　　信的內(nèi)容是否簡短而有說服力？
　　是否署名并告訴了對方反饋信息的地址電話?
　　是否留有副本以供面試時(shí)參考?
　　是否把求職信給朋友或有經(jīng)驗(yàn)的人看過并征求意見?
　　是否記下了發(fā)信的日期，以便及時(shí)詢問?

　　雖然看上去很繁瑣，但希望能幫助到廣大的求職者。