求職信屬于簡歷的附件，一般放在簡歷的后面。求職信具有詳細(xì)的描述性語言，能夠很好地給予簡歷以補充。但很多求職者只是從網(wǎng)上或者別人那里抄一篇求職信修改以下，不知道是對還是錯，自己心理沒有個數(shù)。下面對求職信格式和寫作要點進行逐一的分析，希望對大家有所幫助。
求職信格式并不是固定不變的，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信寫作要點：
第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你的興趣，并激發(fā)招聘人員的熱情。做到這一點不容易，如何能引起招聘人員的興趣呢，我想應(yīng)該在工作經(jīng)歷上做文章。

第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資歷是什么? 你要一一列出來，做到簡潔，精練！
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話

，量化這些成就。也就是把你的這些成就一一個列出來，加上數(shù)字更有說服力！

第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進

程。
第五段應(yīng)該是結(jié)束這封信并表示感謝，通常是非常簡短的一段。
一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：
(1)求職信屬于非正式的信函，它能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、令人振奮的語言來感染對方。
(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，

這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙，他會很在意的。
(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。
(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足

夠了。
(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。