無論是求職信還是簡(jiǎn)歷，用四個(gè)字可以概括，就是整潔大方。應(yīng)讓人能夠透過這封信了解你，是進(jìn)入面試的敲門磚。

　　求職信應(yīng)涉及三方面：一是個(gè)人的基本狀況;二是教育狀況，這是招聘單位職位的要求 ，三是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，如果你參加社會(huì)實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)比較多，有一定的能力，這是你優(yōu)于其他應(yīng)聘者的條件。招聘人透過社會(huì)實(shí)踐能了解你的能力，比如說，暑期你在一家大公司做過兩個(gè)月的秘書，要寫上你都干了什么工作，能力得到哪些提高。有的學(xué)生為了提高自己的檔次，虛擬在大公司的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，或夸大實(shí)踐內(nèi)容，也許會(huì)僥幸獲得面試機(jī)會(huì)，但在面試時(shí)很快就會(huì)露出馬腳。

　　無論是求職信、傳真，還是E-MAIL，我看中的是應(yīng)聘人對(duì)自己學(xué)習(xí)的再認(rèn)識(shí)和對(duì)自我的評(píng)價(jià)。有人當(dāng)過三好學(xué)生、當(dāng)過班干部，對(duì)自己的評(píng)價(jià)就是具有較強(qiáng)的組織能力，這樣寫太泛泛，可以把當(dāng)班干部時(shí)組織的活動(dòng)和對(duì)自己組織能力的提高寫一寫。有很多學(xué)生在簡(jiǎn)歷中羅列出幾十門學(xué)習(xí)的課程，這沒有必要。如果你有突出的能力或獎(jiǎng)勵(lì)，這倒是應(yīng)該寫出來，不要怕老王賣瓜，這是你有別于其他人的優(yōu)勢(shì)。

　　一、求職信的開頭：

　　開頭一定要開門見山的寫明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會(huì)使你的求職信顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會(huì)讓招聘公司立即對(duì)你產(chǎn)生好感。

　　二、求職信的重點(diǎn)：對(duì)申請(qǐng)職位的認(rèn)識(shí)和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗(yàn)的展示

　　求職信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍�，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時(shí)具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你。”

　　三、求職信的要點(diǎn)：聯(lián)系方式寫清楚

　　在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

　　四、求職信的結(jié)尾：感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。