用人單位看了新畢業(yè)的大學(xué)生的自薦書完全不知道本人能做什么放在那個(gè)職位合適，從人力資源管理的角度看，肯定要找能給單位干活的人，自然回去選擇自薦書中寫滿自己能力、項(xiàng)目的跳槽人。
自薦書重點(diǎn)是針對(duì)應(yīng)聘職位的特點(diǎn)和要求，介紹自己如何有能力勝任。一定要針對(duì)該職位所需要具備的職業(yè)技術(shù)或技能進(jìn)行介紹，用人單位通常不會(huì)在意你在學(xué)校表現(xiàn)如何，成績(jī)?nèi)绾危鰜?lái)招人主要是為了解決崗位空缺、補(bǔ)充的問(wèn)題的。
下面小編給大家?guī)?lái)人類學(xué)自薦書封面。希望能夠幫到大家。
