求職信的寫(xiě)作你了解嗎?關(guān)于求職信的格式，除了要符合書(shū)信的基本要求，我們還需要求職信的細(xì)節(jié)要求，格式上 有哪些特別注意點(diǎn)，才能讓求職信起到真正的應(yīng)聘作用，吸引HR的眼球，給招聘官留下深刻的印象。

　　求職信的格式要求

　　日期(一般寫(xiě)在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫(xiě)，并把年、月、日全寫(xiě)上。)

　　公司及部門(mén)名稱(chēng)

　　收件人姓名及職務(wù)

　　求職信正文格式：尊敬的×××：您好!

　　你是誰(shuí);你從何處得到這一招聘信息;闡明你要應(yīng)聘什么職位。(第一步)

　　簡(jiǎn)述你對(duì)招聘公司的認(rèn)識(shí)和理解;綜合介紹自身能力，表明你足以勝任所應(yīng)聘職位;強(qiáng)調(diào)自己能為公司做出哪些貢獻(xiàn)。(第二步，內(nèi)容較多可拆分成兩段，自我介紹也可以用列點(diǎn)方式。)

　　表明你非常希望得到面試機(jī)會(huì);再次詳細(xì)告知自己的聯(lián)系方式。(第三步)

　　順頌商祺!

　　你的姓名

　　學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)

　　地址： 手機(jī)：

　　隨函呈附：所附材料明細(xì)單

　　求職信格式詳細(xì)解說(shuō)

　　“闡明你要應(yīng)聘什么職位”

　　有些應(yīng)聘者為求職信開(kāi)篇就直奔主題太過(guò)功利，于是開(kāi)篇就是大段熱情洋溢、文采激揚(yáng)的文字，其實(shí)那只能讓緊張工作的招聘經(jīng)理感到浪費(fèi)時(shí)間，他很可能會(huì)把你的材料擱置一邊，甚至扔掉，所以為了使招聘人員明確這些材料的意義和目的，要開(kāi)宗明義，在求職信開(kāi)頭寫(xiě)明你應(yīng)聘的崗位。

　　“綜合介紹自身能力”

　　建議使用點(diǎn)句格式，言簡(jiǎn)意賅，只需3—5條即可，結(jié)構(gòu)清晰、重點(diǎn)突出，每一條信息都要直接或間接地反映你能勝任你所應(yīng)聘的職位，從而向招聘經(jīng)理傳達(dá)這樣一個(gè)信息：我是可以進(jìn)入面試的人選。讓招聘人員從堆積如山的應(yīng)聘材料中一眼就相中你的材料。

　　最后提醒，通常HR都是先看求職信再讀簡(jiǎn)歷，求職者在寫(xiě)求職信時(shí)要注意性別稱(chēng)呼，如果不知道負(fù)責(zé)人，可以寫(xiě)上“敬啟者”，這是最中性的稱(chēng)呼方式;另外不要寫(xiě)成長(zhǎng)篇大論，可以用結(jié)構(gòu)清楚的三個(gè)段落概括出你對(duì)這個(gè)職位的興趣及你的資歷;最后記得按要求做事，如果招聘企業(yè)有要求制作成特定的格式，那么你的求職信一定要嚴(yán)格執(zhí)行招聘者的要求書(shū)寫(xiě)發(fā)送。