自薦信必須避免過于冗長。許多應(yīng)屆畢業(yè)生因缺乏社會經(jīng)驗而“底氣”不足，生怕不能充分表現(xiàn)出自己的才華，難免會將自己所經(jīng)歷的一切列成一份長長的流水賬，這是不明智的。用人單位的主管部門不會花費太長的時間閱讀你的自薦信，更不用說自薦信上陳列的事實與所求的職位根本無甚相關(guān)。

　　所以，有必要在制作自薦信之前，對招聘廣告做一番分析，重點突出與所爭取的職業(yè)所相關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗，表明你可能為未來的公司做出的貢獻才是關(guān)鍵。當(dāng)然，自薦信也不能過于粗略，否則招聘單位很難迅速地從你的描述中得到一個明晰清楚的能力認識，很可能會影響機會的獲得。所以，在自薦信的長度上，也許你可以走“中庸之道”。

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