質(zhì)量體系工程師個(gè)人簡歷

時(shí)間：2020-09-25 13:27:13 個(gè)人簡歷模板我要投稿

質(zhì)量體系工程師個(gè)人簡歷模板

　　簡歷的好壞與否，直接影響到求職的成敗。下面是yjbys小編為大家分享的質(zhì)量體系工程師個(gè)人簡歷模板，供大家參考借鑒，歡迎瀏覽!

質(zhì)量體系工程師個(gè)人簡歷模板

　　姓　　名：應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng) 性　　別：男

　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　戶　　籍：江西-萍鄉(xiāng) 年　　齡： 31

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身　　高： 165cm

　　希望地區(qū)：廣東

　　希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理/主管、供應(yīng)商管理

　　教育經(jīng)歷

　　1999-09 ～ 2003-07 江西農(nóng)業(yè)大學(xué) 農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動(dòng)化(機(jī)電一體化方向) 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2005-09 ～ 2005-12 東莞市安監(jiān)局廣東省初級(jí)安全主任資格證書

　　xx公司 (2009-09 ～ 2011-07)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：質(zhì)量工程師崗位類別：品管經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1:負(fù)責(zé)產(chǎn)品從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制，尋求通過測試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量，層負(fù)責(zé)過Nokia6700C鍵盤、Nokia E71后蓋等產(chǎn)品的管理

　　2：負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常及進(jìn)行品質(zhì)改善

　　3：產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn)，處理客戶投訴并提供解決方案，如對(duì)客戶投訴的Nokia6700C鍵盤品質(zhì)不穩(wěn)定情況，通過改善將客戶退換貨率控制在5%以下

　　4：制定品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與品質(zhì)文件，如從新產(chǎn)品的導(dǎo)入就嘗試與客戶進(jìn)行檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的初步確立，并在后續(xù)階段逐步改進(jìn)完善

　　5：指導(dǎo)外協(xié)廠的'品質(zhì)改善，分析與改良不良材料，如對(duì)拋光產(chǎn)品中出現(xiàn)的平整度不良和表面臟污現(xiàn)象，協(xié)助外協(xié)廠改變切割方式和改進(jìn)包裝及清洗方式

　　6：負(fù)責(zé)公司EMS環(huán)境管理體系的維護(hù)，如參與體系審核、評(píng)估重要環(huán)境因素、更新環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部EMS培訓(xùn)等

　　7：負(fù)責(zé)公司危廢品的管理，杜絕危廢物的亂排亂放

　　8：負(fù)責(zé)新建、擴(kuò)建生產(chǎn)線的報(bào)批及與環(huán)境有關(guān)的所有對(duì)公業(yè)務(wù)

　　離職原因：個(gè)人

　　xx公司 (2008-03 ～ 2009-07)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)值班主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1:根據(jù)生產(chǎn)訂單和交貨期的要求，結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)狀況，合理調(diào)配人力及物料資源，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成

　　2：根據(jù)公司內(nèi)部對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控和客戶的質(zhì)量反饋，帶領(lǐng)PVD和噴漆主管進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量的改善，控制物料報(bào)廢，如通過生產(chǎn)制程的改變，將產(chǎn)品TopHousing的漏鍍率從15%降至5%

　　3：規(guī)范作業(yè)程序和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行SOP的制定及工序的持續(xù)改善，如將攝像頭底座的單人裝配效率從2500個(gè)/班提高到2800個(gè)/班

　　4：實(shí)施和推動(dòng)6S的開展，通過文件制定、物品管理、現(xiàn)場核查、定時(shí)檢測、效果考核等手段對(duì)生產(chǎn)車間及無塵室進(jìn)行有效管理

　　5：協(xié)助設(shè)備部門制定和實(shí)施設(shè)備點(diǎn)檢計(jì)劃，并不定期進(jìn)行檢查

　　6：對(duì)下屬(班組長)進(jìn)行培訓(xùn)和工作評(píng)估

　　離職原因：個(gè)人原因

　　xx公司 (2003-07 ～ 2004-06)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位： ME技術(shù)員崗位類別：維修工程師

　　工作描述： 1：自動(dòng)裝配區(qū)擔(dān)任ME技術(shù)員，專門負(fù)責(zé)CT MT，CT POST，CT BOX等電子連接器產(chǎn)品的調(diào)試

　　2：負(fù)責(zé)機(jī)器的維修，確保機(jī)器利用率及產(chǎn)品良率，協(xié)助生產(chǎn)部達(dá)成生產(chǎn)計(jì)劃

　　3：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常檢查和定期維護(hù)保養(yǎng)

　　離職原因：向生產(chǎn)管理方面發(fā)展