旅游顧問個人簡歷模板空白表格
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旅游顧問個人簡歷模板
個人基本簡歷
姓 名：YJBYS
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：清遠
身材：158 cm? kg
婚姻狀況：未婚
年齡：21 歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政專員/助理：助理、文秘/文員：文員、導游/旅行顧問：導游
工作年限：0
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：1000--1500
希望工作地區(qū)：廣州 清遠 東莞
個人工作經歷：
公司名稱：肇慶皇朝酒店
起止年月：2008-11 ～ 2008-11
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔任職務：
工作描述：酒店見習, 參觀酒店客房打掃操作與前臺接待操作
離職原因：
公司名稱：肇慶星湖大酒店
起止年月：2007-10 ～ 2007-10
公司性質：政府機關
所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔任職務：
工作描述：見習參觀酒店客房、餐廳、大堂前廳，了解酒店。
離職原因：
公司名稱：鼎湖山旅游景區(qū)
起止年月：2006-11 ～ 2006-11
公司性質：
所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔任職務：
工作描述：導游見習，掌握如何做導游以及七星巖見習，做市場調查
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：肇慶工商職業(yè)技術學院
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：2009-06-01
所學專業(yè)一：旅游英語
所學專業(yè)二：會計
受教育培訓經歷：
2006-092009-06肇慶工商職業(yè)技術學院旅游英語**
語言能力
外語：英語 良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1：適應能力強;
2：工作責任心強，做事認真、踏實，為人正直誠懇;
3：能吃苦耐勞，有鉆研、樂觀、積極向上的精神;
4：具有一定良好的人際關系和團結精神;
5：觀察事物細心;
6：愛好廣泛
詳細個人自傳
本人具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越：作為參與者，本人具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神;作為領導者，本人具備做事干練以及良好的溝通能力和組織協(xié)調能力;作為職業(yè)者本人具備很強的忍耐力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：廣州番禺區(qū)
聯(lián)系電話：134XXXXXXXXXX
拓展閱讀：寫簡歷講究三二一：三不寫二多寫一少寫
原則：三不寫二多寫一少寫
大家猜一下，HR 簡歷 篩選時，閱讀你的 簡歷 會用多長時間呢?十分鐘?那是我一共就這一份簡歷，五分鐘?一般候選人在 面試 前他的簡歷會被這樣研究。一分鐘?那是這封簡歷寫得挺逗。正確答案，不會超過三十秒!這是我的自身經驗，同行們的意見可能更少!
這么短的時間能閱讀多大篇幅呢?注意我沒說閱讀多少字，最多兩頁A4。學校教育害死人吶，學生們的簡歷毫無例外的第一頁是“ 求職信 ”。內容基本雷同，大體是大學生涯、母校光輝……除了校友和菜鳥，其他人是不會看的。你怎么才能讓HR被你的簡歷吸引呢?切記，三不寫二多寫一少寫!
不寫未成年經歷，做簡歷不是寫生平，公司選人不是政府選國家干部。一般我們對你小時候的事情興趣不大，小學、中學就讀學校之類，沒人會看。很多人覺得好像寫了也無關痛癢，其實不然，這樣的經歷一般都出現(xiàn)在簡歷開頭部分，看了一段這個，會嚴重影響HR看下去的意志力，那就虧大了!
與工作本身不緊密相關的工作、學習經歷不寫，運氣好，HR視而不見，運氣不好，他們就會考慮，這個人能力挺雜啊，放我這兒不能人盡其才，來了也會跑!
不寫自我評價和真正意義上的興趣愛好，自己都評價完了，HR還評價什么呢?菜鳥會覺得你傲氣，有經驗的則不看，寫了只有壞處沒好處。如果你寫的是與工作相關的興趣愛好，(比如應聘采購地說喜歡逛街購物，應聘財務的說自己酷愛數(shù)錢之類，開玩笑啊，學生朋友可別當真)，那沒問題，如果你寫的是我愛唱卡拉OK、泡吧跳舞、打球打牌，我看算了吧。
直接相關的工作經歷要多寫，你最能吸引公司的.關鍵能力就是這條，能不多寫嗎?我看得很多簡歷都有很好的，甚至是我公司直接競爭對手公司工作經驗，但非�？上�，就一句話“從****到****在****公司任職****，證明人***”，你自己都認為你在這公司這幾年的工作經驗毫無亮點可說，怎么吸引別人呢?
成功案例數(shù)據(jù)要多寫，記住一句話，事實永遠比空談有說服力，什么樣的事實呢?成功案例。其實根本不用你從頭到尾地把整個案例背景、困難、壓力、你的措施、執(zhí)行、結果都寫出來，你只要提綱攜領地把事件描述一下就可以了。如果能多寫出兩三個成功案例，你這個人的能力還不躍然紙上?尤為重要的是數(shù)據(jù)，這是最有說服力的，比如，我要應聘一家公司的招聘經理我一定會列出數(shù)據(jù)，我多少年專職招聘經驗，閱讀**簡歷，組織過**次 面試 ，招聘到經理級員工**，主管級**，其中**是通過**途徑招到的，等等這樣的數(shù)字，很快就會讓你的描述可信度大幅上升。什么?你記不得了?Faint!你不會根據(jù)自己的情況估算一下?唉
參加的項目要少寫，我看過不少這樣的簡歷，作了**年銷售，經驗豐富，業(yè)績優(yōu)良，參加廣交會，做成**項目，為企業(yè)創(chuàng)利幾百萬元……人才啊!趕緊回頭看看薪資要求，RMB2500/month!這人不是忽悠我吧，就算百分之一的獎金也有好幾萬吶!于是菜鳥說，騙人，扔!其實我知道，他確實是去參加了廣交會，也正經八百的坐在了他們企業(yè)的攤位前面(旁邊坐著項目負責人)，生意談下來了，說不定他還為了這筆生意拼了一回酒，鬧了個現(xiàn)場直播呢!于是這也就成了他的經驗，堂而皇之的寫在了簡歷上。多大的誤會!實在想寫，您就提一句得了，記得說清楚了是參加!
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