應(yīng)屆生工商管理學(xué)個人簡歷模板下載
工商管理專業(yè)一門基礎(chǔ)寬的學(xué)科，范圍比較廣。因此，相對于嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，工商管理的就業(yè)方向的選擇性卻很大，專家預(yù)測，未來幾年工商管理專業(yè)的就業(yè)前景還是會被看好的。以下是應(yīng)屆生工商管理學(xué)個人簡歷模板，歡迎下載!
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【拓展閱讀】
面試常見問題怎樣機智應(yīng)答?
一、如何自我介紹
讓求職者進行自我介紹只是開場白，在回答這個問題的`時候一定要想好細(xì)節(jié)，面試人員在這個時候一般都會追問幾個細(xì)節(jié)。一般編造的簡歷和經(jīng)歷在這個過程中都會“穿幫”。同時，求職者的介紹要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，同時表述方式要盡量口語化，而且要注意條理清晰，層次分明。
二、如何說自己的缺點
面試人員有時會讓求職者說說自己的缺點，這個問題上是各種教人面試技巧中，最“害人”的。面試人員問這個問題，其目的在于測試求職者是否真正對自己有一個正確的評價，而且一般在問這類問題的時候，會讓求職者舉出一兩件具體事例，這樣更具有真實性。所以對于求職者來說，有“四不宜”，即不宜說自己沒缺點、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘職位的缺點、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。但可以說一些對于所應(yīng)聘職位“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看似“缺點”，從工作的角度看卻是優(yōu)點的“缺點”。
三、如何談自己的失敗經(jīng)歷
面試人員問到這個問題，目的在于了解求職者做事的方法，以及對待挫折的看法。他們一般在這個時候會重點了解三個方面：當(dāng)時的背景和資源、求職者處理事情的方法、求職者反思的結(jié)果。因此求職者在回答這個問題時，同樣有“四不宜”，即不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷、不宜把那些明顯的成功說成是失敗、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘職位的失敗經(jīng)歷、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。而應(yīng)該說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力;說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
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